{"id":14290,"url":"\/distributions\/14290\/click?bit=1&hash=bece6ae8cf715298895ba844b6416416882fe02c5d18dab2837319deacd2c478","title":"\u041a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043a\u0430\u043a \u043d\u0438\u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0440\u0430\u043d\u044c\u0448\u0435 \u0445\u043e\u0442\u044f\u0442 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441 \u043c\u0430\u043b\u044b\u043c \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u043e\u043c","buttonText":"","imageUuid":""}

Илон Маск встретился с разработчиками Twitter, которые «на самом деле пишут код», чтобы «лучше понять стек» Статьи редакции

Не приезжать он разрешил только тем, кто физически не может этого сделать или столкнулся с непредвиденными семейными обстоятельствами.

Илон Маск с разработчиками
  • 18 ноября 2022 года Илон Маск попросил инженеров-разработчиков Twitter приехать в головной офис в Сан-Франциско, сообщили Platformer и CNBC со ссылкой на корпоративные письма от предпринимателя.

Прошу всех, кто на самом деле пишет код, явиться на десятый этаж в 14:00. Но перед этим пришлите мне, пожалуйста, тезисное описание того, какую пользу принёс ваш код за последние полгода, а также прикрепите десять скриншотов самых весомых строк из него. Спасибо.

(Ниже — следующее письмо.)

Если вы работаете удалённо, пожалуйста, всё равно пришлите письмо, а я попытаюсь организовать с вами видеозвонок. Не приходить можно только тем, кто физически не может добраться до штаб-квартиры или столкнулся с непредвиденными семейными обстоятельствами.

Я проведу короткие технические интервью, которые позволят мне лучше понять стек технологий Twitter. Спасибо.

Илон Маск в корпоративных письмах инженерам
  • Позже предприниматель также попросил разработчиков быть готовыми провести с ним «короткое ревью кода». По первым данным Platformer, в списке на встречу числилось 250 сотрудников.
  • 19 ноября Маск опубликовал фотографии с прибывшими инженерами и показал доску с пометками. «Только что закончили ревью кода», — написал он и в ответ на один из комментариев сказал, что со времени своего прихода в компанию ни разу не видел в здании столько людей.
  • По словам редактора Platformer Зои Шиффер, сотрудники «в замешательстве». Во-первых, 17 ноября руководство закрыло офисы Twitter до 21 ноября и отключило все пропуска. Во-вторых, раньше Маск практически не общался со штатом, а в этот раз отправил сразу несколько коротких писем подряд.
  • В конце октября 2022 года Илон Маск купил Twitter и уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября он сократил также половину штата и запретил удалёнку.
  • 14 ноября компания прекратила работу с большей частью внештатников без предупреждения, а 15 ноября уволила публично несогласных с Маском сотрудников: один из них в ответ на критику кода предпринимателем сказал, что тот совершенно не понимает, о чём говорит.
  • 16 ноября новый владелец поставил сотрудникам ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию. Чтобы остаться, нужно было подтвердить согласие к вечеру 17 ноября. Речь шла о «многих часах работы с высокой интенсивностью».
  • 17 ноября СМИ сообщили, что Маск всё-таки разрешил сотрудникам работать удалённо, но только если их руководители докажут, что они «вносят заметный вклад» в развитие соцсети. Вместе с этим он пригрозил уволить менеджеров, которые будут приукрашивать успехи подчинённых.
  • В тот же день компания объявила, что закроет офисы до 21 ноября на фоне массовых добровольных увольнений. Она боялась саботажа и хотела разобраться, чьи пропуска нужно отключить, писали источники. Сколько именно человек не захотело работать в «хардкорном» режиме — неизвестно. По данным NYT, речь шла о сотнях заявлений на увольнение.
0
791 комментарий
Написать комментарий...
Стерлядка Вяленая
Но перед этим пришлите мне, пожалуйста, тезисное описание того, какую пользу принёс ваш код за последние полгода, а также прикрепите десять скриншотов самых весомых строк из него. Спасибо.

Бляяяя, синдром вахтера? Напоминает некоторые наши говенные компании, где начальник считает, что раз платит тебе зп - значит ты говно, которое обязано делать все, что скажут и не вякать)) А еще напоминает HR с тупыми вопросами типа кем себя видите через год

Ответить
Развернуть ветку
Вася Пражкин

Стерлядка, Вы представляете себе 44 млрд долларов? Что Маск должен упрашивать разрабов пописать код, если не сильно заняты попивая коктели в смузишной?

Ответить
Развернуть ветку
Стерлядка Вяленая

Еще один. Хватит уже фапать на своего маска. 44 млрд повод относиться к людям как к говну?)) Нет там ни одного прогера, который бы не писал код, это все бред для школьниц, так что кончайте в этот бред верить.

Ответить
Развернуть ветку
Вася Пражкин

То есть по-Вашему попросить разраба приехать и объяснить, что он накодил за полгода - это относиться к нему, как к говну, верно?

Ответить
Развернуть ветку
Стерлядка Вяленая

Так вы читайте сквозь строки. Он не просто просит отчитаться. Он просит уточнить, какую пользу принес твой код. Понимаешь? Вот как на это реагировать? А если тебе проект дали, в который ты и сам не верил, к примеру, и проект сырой еще, разумеется, пользы 0, то что это значит? Что ты балду гонял? Даже если реально пахал? Вот эти намеки "польза", "покажите самые весомые строки" - это и есть неуважение и отношение как к дерьму. Вот как найти самые весомые строки? Что это значит? Какие самые весомые строки в архитектуре нового внутреннего проекта по доставке обедов в офисы? Там и все и ничего одновременно. Особенно, если по стандартам писать. Вопросы тупо ради того, чтобы можно было доебаца.

Ответить
Развернуть ветку
Corbyan

Он не просит отчитаться о пользе. Это кривой перевод его письма.

what your code commits have achieved in the past 6 months

То есть он спрашивает что делали ваши коммиты? Возможно он просто хочет понять кто за что отвечает и чем в целом занималась компания последние полгода.

Ответить
Развернуть ветку
Котик Котиков

Напоминает режим ручного управления. Имеет место, конечно, быть. Но не факт, что заработает в айти компании

Ответить
Развернуть ветку
Corbyan

А как хозяин умирающей компании (на его взгляд) может еще по другому наладить процессы? Он сначала должен вникнуть во все что происходит и почему было сделано так, чтобы понять где и что нужно менять. Тоже самое делал джобс с эпл.

Ответить
Развернуть ветку
Апрель Обормотов

И Путин с Россией. Но пока имеем то, что имеем -)

Ответить
Развернуть ветку
Corbyan

Как раз таки нет. Путин никогда не лез в низовое управление и занимался больше внешней политикой. А проблемы на местах всегда скидывал на губеров.

Ответить
Развернуть ветку
Апрель Обормотов

В смысле?
А кто стерхов выпускал? А Калину жёлтую гнал?

Ответить
Развернуть ветку
Corbyan

Ну так тож не управление на низовом уровне и не вникание в процессы. Тупо пиар. Вот если б после него автоваз начал производить собственные авто на отечественных комплектующих тогда можно было бы о чем то говорить.

Ответить
Развернуть ветку
Апрель Обормотов

Ну вот и у Маска пока "тупо пиар" -)

Ответить
Развернуть ветку
Котик Котиков

Губернаторские выборы отменил. Вертикаль выстроил. Внешняя политика началась с мюнхенской речи, насколько я помню

Ответить
Развернуть ветку
Котик Котиков

К слову, Джобс лично не лез к инженерам и не просил их показать код. Он пригласил лучших на ключевые позиции. Айва отвечать за дизайн, Кука за продажи и логистику

Ответить
Развернуть ветку
Corbyan

Еще как лез. Именно джобс вытащил айва после того как лично залез в дизайн. До джобса айв лотки для принтеров дизайнил в эпле.

Ответить
Развернуть ветку
Котик Котиков

Байки конечно травить вы умеете

Ответить
Развернуть ветку
788 комментариев
Раскрывать всегда