Победите прокрастинацию — наймите себе «Босса»

Свежий, рабочий метод по борьбе с прокрастинацией, без чтения книг, просмотров многообещающих фильмов и видео на YouTube.

В закладки

Проблема

Прокрастинация, лень, отсутствие мотивации — все это настоящие “болезни”, разрушающие миллиарды жизней. Вирус!

И, казалось бы, существует множество книг, статей, фильмов и видео, объясняющих причины их возникновения, и предлагающих разные (даже порой интересные!) методы решения.

Но давайте взглянем на тиражи этих самых книг, количество просмотров видео на YouTube и фильмов. Цифры весьма впечатляющие!

А теперь задумайтесь: если все эти люди, посмотревшие видео, прочитавшие статьи и книги, победили прокрастинацию, то что? Стало на десятки миллионов успешных людей больше? Все они стали бизнесменами, ораторами, выучили 3 языка, научились играть на гитаре, взяли золотую медаль в олимпийских играх, и просто стали жить жизнью своей мечты? Нет!

Отношение неуспешных людей к успешным по-прежнему остается таким же, каким и было. По-прежнему добивается результатов всего 1%.

Идея

Для того, чтобы понять, как решить эту проблему, необходимо выделить существующие категории людей, которые, несмотря на нежелание, лень и отсутствие мотивации, продолжают заниматься тем, чем они занимаются.

Кто же эти люди?

  • Школьники, которые вынуждены каждый день ходить в школу, сидеть на не интересующих их уроках и делать домашние задания;
  • Студенты, два раза в год сдающие сессию и посещающие пары;
  • Дети, которые ходят в секции, в которые их отправили родители;
  • Солдаты, которые встают до восхода солнца и вышагивают на плацу;
  • Офисные сотрудники, рабочие на заводах, фабриках и стройках, продавцы в магазинах и все люди, встающие ежедневно на работу (которая не всегда бывает любимой).

Что их объединяет? Начальник, босс, наставник.

Посудите сами: в школе, на секциях и в университете - преподаватели и родители. У солдат - командир. А у сотрудников - начальник.

Вот и весь секрет.

После просмотра очередного видео никто не будет вас пинать и заставлять что-то делать.

А если бы вам после просмотра видео давали наставника, который контролировал бы выполнение вами всех задач, вы бы делали. Ведь наставник не даст шанс на раздумья, не даст права на лень. Вы просто вынуждены будете делать.

Решение и работа над продуктом

Так мы и пришли к созданию “Босса”:

Мы поняли, что нужно делать. Остался вопрос реализации. Что это будет: приложение, сайт, офлайн-встречи, или иной формат? Также мы не были уверены, будет ли это интересно людям.

Идея приложения показалась нашей команде очень заманчивой, удобной: можно настроить систему оповещений, чат прямо в приложении, а не во внешнем мессенджере, тех.поддержку внутри и прочие удобства.

Но создание приложения требует больших усилий, чем создание сайта, а спрос на том этапе был не совсем понятен.

Сначала нужен тестовый запуск, отработка всех механизмов, а потом уже можно думать об отдельном приложении - подумали мы, и решили отказаться от идеи с приложением.

Офлайн - тоже не совсем подходящий формат из-за потери анонимности, а также из-за ограниченности по гео.

Поэтому мы выбрали онлайн-формат. Оставалось только отработать принцип действия самого наставника, способы взаимодействия, возможность автоматизации и эффективность.

Поскольку проект не является инфопродуктом в общепринятом смысле слова, никаких вебинаров, “умных видео”, чек-листов и прочего не предусмотрено. Мы уже выяснили, что это не работает. На своей команде мы стали отрабатывать принцип работы Босса. Это и был наш тест - на нас же самих.

На этапе тестирования не обошлось и без промахов. Многие из “подопытных” стали увиливать от заданий. Конечно, невозможно на 100% проконтролировать человека дистанционно, заставить его делать, но на каждое возражение мы придумали способы воздействия, систему штрафных санкций.

Какие же прочие способы воздействия мы придумали за время тестирования? Например, запрашивать отчет можно в рандомный момент времени, отведенный на работу. То есть, если участник выполняет задание в течение часа, Босс может без проблем попросить у него отчет через 41 минуту, чтобы понять, что за это время было сделано, как участник расходует время, отведенное на работу, эффективно ли.

Что получилось в итоге. Принцип работы.

Тест, проведенный на нашей команде и подопытных знакомых, показал хорошие результаты. За месяц тестирования многие действительно сделали намного больше, чем делали до этого.

Немного подробнее о том, как это вообще работает:

Участник получает личного наставника, босса, который совместно с ним составляет план действий, а участник ежедневно отчитывается перед своим Боссом в виде фото-отчетов, скриншотов, чеков и других способов подтверждения выполненных задач.

Общение происходит в мессенджерах текстом и/или голосом.

Босс также выдает участнику инструментарий, советует различные приложения, которые помогают работать эффективнее: трекеры привычек, todo, и пр. Список приложений мы составляли сами, исходя из опыта нашей команды (среди них Trello, HabbitHub, Any.do, Todoist и прочие). Также мы выделили несколько тематических приложений и ресурсов (например, приложения для подсчета расходов и доходов, расчета калорий, приложения с тренировками дома и в зале, приложения и платформы для изучения языков и т.д.).

Для участников существует несколько тарифов, с которыми вы можете ознакомиться на сайте.

Тарифы составлялись в соответствии с потребностями потенциальных участников, исходя из количества их целей и способов поддержки связи с Боссом.

Сейчас ведется работа над автоматизацией работы Боссов, возможность добавления чат-ботов, автоматических ответов на типичные запросы, удобные таблицы и календари для повышения эффективности и удобства работы Босса.

Дальнейшее развитие

Рассматривается добавление иных видов босса и активностей (чаты, напарник, рейтинговая система среди участников проекта, марафоны) для поднятия вовлеченности, создания интерактива и более интересных методов воздействия на человека.

Сталкивались ли вы с прокрастинацией? Какие способы считаете действенными? Нужна ли неотвратимость исполнения действий для достижения результата?

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Диана Роднина", "author_type": "self", "tags": ["\u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u044f"], "comments": 75, "likes": 2, "favorites": 30, "is_advertisement": false, "subsite_label": "tribuna", "id": 106156, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Mon, 10 Feb 2020 12:06:15 +0300", "is_special": false }
0
75 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
4

Я понимаю, что сервис не про это, но никак не могу отделаться от аналогии с рабами, которые сами себе нанимают надсмотрщика.

Ответить
1

Прям в точку :) Не так то и много времени прошло от отмены крепостного права.
Люди еще не научились жить по своим канонам и интересам.

Ответить
0

С чего вы решили, что Босс рубит интересы людей? 
Скорее, совсем наоборот. 

Ответить
1

А где я сказал, что ваш сервис рубит интересы?! О_о

Ответить
0

Вы писали выше, что люди не научились жить по своим канонам и интересам, в ответ на аналогию с рабами :)
Возможно, я не совсем верно интерпретировала ваши слова, но все прочие ваши ответы говорят именно об этом.

Ответить
1

Не додумывайте :)
Тут я написал ровно про людей которые пользуются вашим сервисом так и не пользуются. 

Люди которым нужен "Босс", "Мама" или "Папа" просто не научились жить по своим интересам. Они живут так, что бы за них решали, что важно, как правильно составить расписание, куда сходить. Так сказать переложить ответственность на другого человека в том, что если он не успеет скажем взять визу или что-то другое, так это все из-за некорректного расписания.

Такие сервисы, я думаю, скорее мешают людям "достигать успеха". Они приучают жить человека в расслабленном состоянии и не испытывать стресс, а как только подкатит стрессовая ситуация, они просто напросто растеряются.

И это к слову, нормально. Это просто навязывание "успеха" извне. Человек может быть просто превосходнейшим бухгалтером. Но, извне ему сказали, нет, ты не успешный человек, давай продавать товары из китая. Гарантия 100% окупаемости. Все, он автоматом свои достижения в специальности обесценивает, ведь успех - это когда много денег и можешь себе позволить все что угодно.

з.Ы. К вашему сервису вообще претензий нет. Хотят себе надсмотрщика люди, пусть делают. Я скорее вещаю со своей колокольни, так как в таких сервисах больше вредного вижу, чем хорошего (лично для себя). За 4900, я бы нанял психотерапевта по 1 сессии в неделю. Толку было бы горааааздо больше!

Ответить
0

Я понимаю, о чем вы говорите. Но все люди разные. И некоторым такой толчок, такой "надсмотрщик", внешний контроль не навредит, а поможет. 
Это сервис не для успеха в контексте "заработать миллион за неделю", а в контексте личного успеха. Для хобби, интересов, просто полезных навыков и привычек. Это может быть абсолютно все, что угодно. Еще раз повторюсь, что Босс не будет ничего за человека решать. Да, он будет подталкивать к целям, будет местами жестким, но решение останется за самим человеком. Если он откажется даже от "демо-версии" задания, "упрощенки", никто его заставлять не будет. Границы обговариваются с участниками заранее :)

Сеансы психотерапии мы рассматриваем в дальнейшем развитии проекта, т.к. понимаем важность работы с внутренними проблемами. Но на данном этапе мы к этому не совсем готовы, да и на старте это излишне. 

Ваша позиция мне ясна, и я не пытаюсь вас переубедить, или поменять ваше мировоззрение. Как я уже говорила, сервис и правда не для всех. Приношу извинения, если я неверно интерпретировала ваши слова :) 

Ответить
1

Диана, если я правильно понимаю, то ваш сервис применим для довольно узкого круга задач из разряда "не хочу, но надо" - спорт, диета, дополнительное образование. На работе и так есть начальник, а если фрилансер не может работать без начальника, то зачем ему вообще фриланс? С хобби тоже проблемы - если для занятия хобби мне нужен надсмотрщик, то точно ли это хобби?

Ответить
0

Нет, сервис применим для всех.
Фрилансеру иногда трудно начать, или продолжать, или расти. С этим ему поможет Босс. 
То же касается и начинающих предпринимателей, например :)

По поводу хобби тоже не совсем с вами согласна. Опять же, дело может быть в старте или в росте. Например, человек может хотеть научиться играть на гитаре, но ему нужен "пинок", он не может сам себя заставить и скорректировать свое расписание. Или он уже умеет на базовом уровне, но хочет дальше развиваться. А на пути развития столкнулся со ступором. Ну не дается ему это баррэ, и все тут! :) 

Также человек может  просто хотеть все сферы жизни наладить. Расслабиться, не думать, а просто делать. У каждого своя зона комфорта и своя удобная модель принятия решений и действий. 

Это просто примеры, вариантов развития событий может быть уйма. 

Ответить
0

Спасибо за совет.

Ответить
0

Всегда пожалуйста)) 

Ответить
0

Абсурд. Заниматься хобби на которое надо что бы пинали. Я хочу, что бы хобби доставляло мне удовольствие, а не ходить туда из под палки, грубо говоря.
...

Ответить
0

Многие кайфуют в спортзале, но до зала дойти не могут, срыв после первого же прерывания. А еще есть новые занятия, типа чему-то классному научиться, обычно это так и остается нереализованной фантазией. 

Ответить
0

Тогда решается не пенделями, а на уровне психики, почему обрыв идет заинтересованности. Реши ее. Дальше все пойдет как по маслу :)

Ответить
0

Это уже психотерапевт, не факт, что поможет и приведет к выполнению задач. Это замкнутый цикл борьбы, вместо того, чтобы начать делать дела, продолжать бороться и копаться в себе. Внешние стимулы эффективнее, только хорошо, когда ты их себе сам создаешь.

Ответить
0

У рабов нет своих личных целей :)

Ответить
2

Все говорят успешным быть. Вы конкретизируйте. Что вы подразумеваете под успехом?
Все люди по разному воспринимают успех. Для кого-то это быть узнаваемым, иметь кучу лайков под видео, для кого-то успех написать книгу, цитируемость в интернете.

Это как говорить, что ревнуешь, хотя под ревностью скрывается ворох чувств. И ревность не всегда про измену. Кто-то ревнует потому что ему не уделяют время, ведь партнер больше времени проводить может на работе или просто читать по долгу книги.

Для меня успех это иметь минимум +1 клиента в месяц на контекст. Мотивация работать, это не быть богатым, а получать вторичную выгоду от прихода нового клиента. 

«Отношение неуспешных людей к успешным по-прежнему остается таким же, каким и было. По-прежнему добивается результатов всего 1%.»
Я лично считаю себя успешным специалистом в своей области. Но по вашим де словам выйдет, что нет, я не успешный. Ведь у меня нет хуракана и не хожу в дольче и гучи. На карту не падает по 1 мл в месяц минимум.

«Посудите сами: в школе, на секциях и в университете - преподаватели и родители. У солдат - командир. А у сотрудников - начальник.»
Вся эта приблуда, как я думаю, для тех, кто не умеет самостоятельно руководить своими желаниями и не прислушиваться к эмоциям. Люди привыкшие делать все Для Кого-то, но не для себя.

Ответить
0

 Что вы подразумеваете под успехом?

У каждого успех разный. Одинаковое это постановка цели и ее достижение

Ответить
0

Поставил целью полежать на диване. Справился. Вот он, успех!
Пойду возьму пирожок с полки.

Ответить
0

Весьма высокие цели у вас :) 

Ответить
0

Анекдот про негра лежащего под пальмой знаешь?

Ответить
0

Мы вовсе не ограничиваем успех деньгами в проекте. И вообще никак не привязываем к этому.
Действительно, у каждого свое понимание слова "успех". И Босс адаптируется под это понимание каждым конкретным участником. 

Ответить
0

Вот и получается, что люди это делают для Кого-то, но не для себя. Их мотивация вообще может быть заложена тем, что ждут поощрения или вообще, что бы на пути из оскорбляли.
Порой перекос бывает у людей и они оскорбления и унижения воспринимают как поддержку, а не как оскорбление. А когда им говорят «молодец, супер, продолжай в том же духе» они никак не реагируют. Порой привыкли обесценивать похвалу на автомате.

Ответить
0

Почему же для кого-то? 
Если человек изначально задумался об этой цели, значит, он замотивирован, значит, он хочет прийти к ней для себя самого. 
Но не все замотивированные обладают необходимой степенью самоорганизации. И как раз для таких создавался Босс.
И ни в коем случае не ради оскорблений и унижений в качестве средств дополнительной мотивации. 

Ответить
2

Хорошая попытка. Но корень зла в другом-нужен фактор, не дающий вариант Не делать. А любой внешний босс, которого, например лично я ни во что не ставлю (ибо он не идеал моего будущего)-не воспринимается всерьез. Если есть варианты не делать, любые, по  весомой причине или без-я найду миллиард  других причин, причем абсолютно весомых, и никакой босс ничего не сделает.
Я бы отталкивался от нейрофизиологии. Когда по физиологическми якорям привязывается другой физиологический якорь. Например за то, что ребенок писается в кровать, по заданию психиатра его родители поднимали его с кровати, одевали и выходили с ним ночью гулять на улицу на 10 минут-организм начинал вырабатывать противодействие писанию в кровать, так как гулять по ночам было еще более сильный стресс чем перестать писаться. За примерно неделю ребенка вылечили.
В прокарстинации то же самое. В медицине нет понятия лень и прокрастианция. То есть её не существует физически.
Есть оценка нашего мозга не делать бессмысленные вещи. А бессмысленные по мнению мозга любые действия, которые несут энергозатраты и потенцаильно опасны на перемены состоянию комфорта. Но он может ошибаться, и тут необходимо находить для своего же мозга повод для торгов. Я например, когда решил начать ходить  в спортзал, то первоначально дико сам себя байкотировал-то живот болит, то дождь. Пока не подошел с научной точки зрения. Я решил  (я это моё сознание) обмануть свой мозг (рептилоидный мозг, отвечающий за выживание и за гомеостаз-поддержание жизни в организме), я сказал себе:"ты можешь не заниматься сегодня, просто дойти до двери спортзала-не захочешь-вернешься домой и мы не будет друг на друга держать никаких обид".Я доходил до зала  и смотрел внутрь-внутри ничего не происходило-мозг молчал. Я говорил себе-Ну, вот, ты уже пришел, зайди внутрь, посмотри, как людям там хорошо". Дальше, я  прямо физически это ощущал-мозг прямо сдавался. Это победа. И что самое интересное-мозг всегда можно обмануть-он не умеет мыслить сложными формами, он как примитивная программа: ноль и единица.
Если чувствуете сопротивление, а ощущаете что какое-то дело прямо ну надо сделать, есть еще один пример. Например я так изучаю английский, и именно благодаря этому подходу умею свободно разговаривать так как постоянно занимаюсь, хотя до этого 10 лет даже с глаголами не мог определится, так как было лень начинать. Ну так вот. Суть в том, что вы назначаете себе время, когда вы будете чем-то заниматься, но время ставите 5 минут и смотрите внутрь-мозг бунтует? Или пять минут для него нормально? Вот для меня 20 минут много, но на 10 минут мозг соглашается-что вот 10 минут посидит, а потом что угодно этой маленькой обезьянке можно делать. Или даже это может быть 1 минута. ну что такое 1 минута? Мозг обманется этим небольшим временем и не придумает прокрастинацию-потому что это не долго. В итоге-мозг даже сам начинает помогать провести эти 10 минут с пользой. Конечно иногда это может растянуться до 30 минут-занимаешься 30 минут, иногда мозг больше не хочет-заканчиваем, так как договорились. В итоге что мы имеем-постоянные занятие, довольный Я и моя маленькая рептилоидная обезьянка.
PS А надсмотрщики внешние..Хммм..Тут я думаю, мы вместе с мозгом объединяемся, так как не переношу внешнего давления, и просто любой нЕкто, не уважаемый мной, просто не будет восприниматься в лучшем случае.

Ответить
0

Я поняла вашу позицию. Но вы не принимаете во внимание тот факт, что для разных людей подойдут разные способы воздействия. 
Если вы можете сами с собой "договориться" - это круто! Но все ли могут? :)
Босс действительно подойдет не для всех, как и любой другой способ. Но для многих тот самый внешний надсмотрщик является хорошим вариантом, т.к. люди просто привыкли к контролю со стороны. 
Мы не претендуем на звание единственного верного решения. Просто потому что его нет ;)

Ответить
0

Забавное решение.  Именно в том что бы это был не электронный планировщик. Я  пользовался мобильным приложением  для спорта. Ну оно мне напоминало что нужно тренить и что делать  и  когда переходить  на  более сложный уровень 
Стало надоедать - я начал его  отключать.  А живого " надсмотрщика" не отключит. Можно даже спектральные стоп-слова в договоре прописать. Ну и  конечно качать  трафик лучше всего  с  сообществ бдсм ;))

Ответить
0

Приложения не работают, так как сталкиваются с реальностью. Кто бы ими пользовался... это как тренажер-вешалка

Ответить
1

Смотря для чего  приложения.  А как мотиваторы или  стимуляторы - да  не работают. Больше скажу: некоторые руководители  ( ошибочно называемые "начальники") не справляются с  мотивированием. а стимулируют  только через крик и  нервотрепку. 
В общем  то идея мне понравилась. Если  оператор  будет  чуть  более чем  "умный чат  бот" и владеть  навыками  коучинга - может  даже  это какое то "свежее слово" в отрасли. 

Ответить
0

Например?

Ответить
0

Это невозможно.

Ответить
0

Все возможно, если сильно захотеть! И если есть внешний стимул.

Ответить
0

Можно и так.

Ответить
0

Точно, а про бдсм-сообщества мы и забыли!))

Ответить
0

А можно ссылку на сайт?)

Ответить
0

Нету.

Ответить
0

Все есть, Олег, хватит врать! 

Ответить
0

Ну совсем вы что-то заврался.

Ответить
0

Вот-вот. Ни стыда, ни совести.

Ответить
2

Ни стыда, ни совести. Ничего лишнего.

Ответить
0

Прикольная идея) Только мне кажется, модель монетизации не очень) Для тех кто пытается сделать свой "успешный успех" - 95% задач - в кайф, а только 5 процентов вызывает ступор. Вот если бы была услуга типа за 100-300р допинать до выполнения конкретной задачи (типа той же "сходить в банк") - было вообще круто)

Ответить
0

Как показал период сбора и обработки заявок, есть люди, которые "пытаются сделать свой успешный успех", и у них также то, что в кайф, порой вызывает ступор. Возможно, связано со страхами, с барьерами, но это уже персонально для каждого.

Насчет услуги за 100-300р. обдумаем. Возможно, введем в будущем, спасибо! :)

Ответить
0

Еще очень рекомендую добавить отказ от ответственности) А то придет к вам чувак с грыжей позвоночника, который хочет в зале штангу потянуть на 200кг, ваш наставник его доведет до цели, а потом этот чувак на вас в суд подаст за то, что вы его инвалидом сделали)

Ответить
0

Да, это упущение нашей команды, как раз работаем над этим! Спасибо за рекомендации :) 

Ответить
0

Поэтому и шоу?

Ответить
0

Какое шоу? :) 

Ответить
0

Вы не поверите.

Ответить
0

Олега новая яхта Билла Гейтса мотивирует ))

Ответить
0

Это кто?

Ответить
0

Олег? Говорят банкир какой-то.

Ответить
0

Я голосовой помощник с красивым именем и приятным голосом.

Ответить
0

Пока слабовато...

Ответить
0

Очень слабовато.

Ответить
0

Олег, как купить ледокол?)

Ответить
0

Купить?

Ответить
0

Да, как купить ледокол?)

Ответить
1

У меня есть.

Ответить
0

...Вопросов больше не имею :) 

Ответить
0

Тогда не надо комментировать.

Ответить
0

Ну ок:( 

Ответить
0

Значит, ок.

Ответить
0

Как Олег Тиньков себя мотивирует?

Ответить
0

Ничего нового. Практически у всех предпринимателей первый совет, топ инсайт: "сразу берите себе ассистента". И я думаю речь не только про делегирование задач, это как раз в первую очередь создание дисциплины для себя, загружают в него свои цели и уже он создает им расписание по исполнению.

Ответить
0

Босс не совсем "создает" расписание. Расписание создает сам участник. Босс ничего за него не делает, он именно направляет, проверяет и дисциплинирует. 

Ответить
0

дело, которым занимаешься, должно быть интересно в первую очередь, интерес и полная увлечённость им и будут мотивировать посвящать ему хоть 20 часов в сутки. тогда и не придётся искать того, кто будет постоянно давать волшебный пендаль для повышения работоспособности

Ответить
0

К сожалению, это не всегда так. 
Бывает, что вы увлечены делом, но в какой-то момент происходит застой, и вы уже не знаете, что дальше делать и как. 
Также, если у вас работа, учеба, домашние дела, но вы хотите еще заниматься чем-то "особенным", и не можете рационально распределить свое время, то вы не будете уделять этому "особенному" должное внимание. Хотя вы хотите и замотивированы. Тут может помочь тот самый "волшебный пендаль" + помощь в планировании времени :) 

Ответить
0

Если бы все в жизни делалось через силу и "волшебный пендель", то было бы куча "успешных" людей. Но нет. В жизни есть еще эмоции и чувства которые говорят мозгу "Нее, тебе это не нравится, хватит выпрыгивать из штанов. Я тебе сейчас эмоциональную бурю устрою и будешь лежать неделю". Но человек все так же до гроба будет уверен, что это все пустяки, вот как сделаю продажи на китайских товарах, так и отдохну!! На бали сразу поеду.

Да и знаете, некоторые ставят себе сроки нереальные, типо, за год заработаю миллион. Нет. Не заработаешь. Смотришь на других, вот у них же вышло, а у меня почему не выйдет? Чем я хуже? Ни чем не хуже. Просто на сегодняшний момент времени ты не обладаешь теми знаниями которыми обладал человек заработавший миллион. Вот скажем, поставить цель на 3 года узнать больше про какую-то сферу и на 4-5 год заработать миллион или два. Вот это реальные цели. Плюс, от этого меньше стресса. Не надо после работы сидеть еще по 4-6 часов за доп изучением. Растягивайте получение знаний скажем на 1-2 часа в день. Но делайте это концентрированно.

Цели должны быть экологичными и должны быть личными, а не навязанными извне, а таких людей с навязанными целями... целые семинары собираются в зале "Как заработать миллион за неделю".

Ответить
0

Никаких навязанных целей нет. 
Участник сам ставит цели. Босс в процессе корректирует. 

Ответить
0

Вы за счет того, что добавляете в список "гимнастику", когда у него "мышцы забиты" тем самым навязываете ему выполнение этой задачи. При этом, на сколько эта "забитость мышц" может быть психосаматической и тело отказывается выполнять ту или иную задачу.

Хочешь не хочешь, а список есть, босс сказал сделать - надо делать.

Ответить
0

А как же занимаются спортсмены в тренажерном зале? Они не отказываются от тренировок из-за забитых мышц. 
Эту цель ставит перед собой человек сам. Значит, ему это нужно. 

Ответить
0

Просто на сегодняшний момент времени ты не обладаешь теми знаниями которыми обладал человек заработавший миллион

До этого момента еще дойти нужно и доходят единицы. Большинство же ломается на этапе просто "делать", а точнее ничего не делают, либо делают, то же, что и остальные, существуют во фрейме комфорта.

Ответить
0

ну да, а в футболе беги и бей по воротам, все просто...

Ответить
0

А если бы вам после просмотра видео давали наставника, который контролировал бы выполнение вами всех задач, вы бы делали.

Тут не наставник нужен, а секретарша. Делать не хочется дела либо не дающие положительного подкрепления (сходить в банк за выпиской), либо с непредсказуемым результатом (сделать какой-то проект, который то ли выстрелит, то ли нет). Стороннему исполнителю выполнять те же задачи проще и не приходится превозмогать себя, т.к. положительное подкрепление в виде зарплаты виднеется на горизонте и завязано просто на факт выполнения этой работы, а не на ее пользу и результаты.

Ответить
0

Делегирование задач - это, конечно, хорошо, но есть определенные вещи, которые делегировать просто невозможно. Например, никто за вас не научится чему-то новому, не похудеет, не выстроит бизнес (хотя, конечно, может, но тогда вы не можете говорить, что этот бизнес - ваш). К сожалению, большинство повседневных дел не имеет положительного подкрепления, но мы же их делаем :) 

Ответить

Прямой эфир