Добавить обложку
+17

Anastasia Kapura

Зарегистрировался

Контакты

36 комментариев

Как отвечать на самые распространенные вопросы на собеседовании и как подготовиться к интервью?
0
да, речь о типичном HR, которых, к сожалению, хватает везде. Про одежду - имеется в виду, что будьте опрятны и уместно одеты. Касательно: Что HR-у делать на собеседовании с разработчиком или математиком? - обычно нечего, потому что происходитразвернуть

да, речь о типичном HR, которых, к сожалению, хватает везде.
Про одежду - имеется в виду, что будьте опрятны и уместно одеты.

Касательно: Что HR-у делать на собеседовании с разработчиком или математиком? - обычно нечего, потому что происходит техническое интервью. Но, здесь может HR пригодится, чтобы помочь с коммуникацией или еще раз оценить софт скилы кандидата, а также ответить на вопросы касательно условий работы, соц пакетов , кор культуры и тд.

Как отвечать на самые распространенные вопросы на собеседовании и как подготовиться к интервью?
0
Никита, поняла. все пункты статьи не свод правил, которым надо следовать без исключения. Это общие и распространенные вопросы , а также рекомендации, которые фактически подойдут под любые собеседования с HR. По поводу глупых HR я вынужденаразвернуть

Никита, поняла. все пункты статьи не свод правил, которым надо следовать без исключения. Это общие и распространенные вопросы , а также рекомендации, которые фактически подойдут под любые собеседования с HR. По поводу глупых HR я вынуждена согласиться. Их достаточно много, и вопросы в любом случаем повторяются от раза к разу, что нервирует соискателей.

Если Вам интересно, я могу поделиться более конкретными кейсами и примерами, советами, как проходят собеседования и что лучше делать. Но это все индивидуальная история. В статья мы не сможем охватить все, поэтому и обобщаем.

По каждому пункту, что Вы написали:
- профили работников можно и нужно смотреть для того, чтобы визуально понимать. какие люди там работа.ют. Какие руководители. Это так или иначе дает больше понимания о компании. ТОП менеджеры компании в открытых источниках не постят неуместные вещи

- я пояснила выше про почему будет полезно посмотреть такие вопросы в инете, потому что соискатель может с этим столкнуться. Не со всем пулом "глупых " вопросов, но со стандартными - да.

- форс-мажор никто не исключал. Если опаздываете или не получается придти - предупредите по возможности заранее хотя бы в смс. Или же если не было возможности, то после как она появится, если вы заинтересованы в позиции и хотите все же придти на встречу.

- Вам очень повезло, что Вы встречаете на свое пути только профессионалов.

- 2 минуты более чем достаточно, чтобы сделать о себе краткий рассказ, который уместит в себе кто вы, что вы, где учились, последние места работы и важные достижения. Далее, очевидно, что пойдут вопросы, которые интересны работодателю. и он обязательно задаст их.

- это не ошибка и не заблуждение. Вот вы сами говорите, что кандидаты бывают такие, что за них готовы переплачивать. Вот и прекрасно, как раз на эти 20 (а то может и более) % кандидат уже поднимет свою стоимость. Но также не редко встречаются те, кто не понимает "реальной своей стоимости", в итоге получает ниже, поэтому эти 10% уместно использовать.Но есть, кто и завышает свою стоимость, конечно же. Тут как сложится и как договорятся.

-конечно, на собеседовании идет презентация как кандидата, так и компания презентует себя кандидату. Но в данном случае мы ведем речь о соискателе.

- про обоснование оклада, который вы просите. Имеется в виду, что в процессе беседы донесите максимально о том, первую вы профессионал своего дела, можете применить полученный ранее опыт и знания для будущего работодателя в его благо.

- в первую очередь оно должно быть значимым для вас. Объяснить рекрутер - это значит, пояснить, почему оно важно для вас и вы считаете это достижением, согласитесь, что с рекрутером вы все равно можете говорить на разных языках, хотя бы потому, что с ним вы не общаетесь каждый день и он не знает всех тонкостей вашей души))

Как отвечать на самые распространенные вопросы на собеседовании и как подготовиться к интервью?
0

Никита, пожалуй, я с удовольствие почитаю, чтобы изменить ситуацию на ресурсе. Или по крайней мере после ваших аргументов смогу дать свои и пояснить смысл статьи.

Как отвечать на самые распространенные вопросы на собеседовании и как подготовиться к интервью?
0
согласна, конечно, что одним зеркалом не поможешь и вопрос уверенности в себе глубже. Но это проверенный психологический прием. Зеркало можно заменить на разговор с тем, кому доверяешь. И попросить после фидбек.

согласна, конечно, что одним зеркалом не поможешь и вопрос уверенности в себе глубже. Но это проверенный психологический прием. Зеркало можно заменить на разговор с тем, кому доверяешь. И попросить после фидбек.

Немного о профессиях будущего
0

да, то же с интересом посмотрела на эту профессию в исследовании)

Немного о профессиях будущего
1
Согласна, у нас не сильно развита культура "учиться". Все идут в универсиитеты для корочки. Если совсем по-хорошему, то система обучения нуждается в реформах. Но и родителям уже сейчас об этом стоит начинать думать, куда и как отдавать ребенка учиться и какие курсы ему проходить, чтобы быть востребованным после выпуска из университета.

Согласна, у нас не сильно развита культура "учиться". Все идут в универсиитеты для корочки. Если совсем по-хорошему, то система обучения нуждается в реформах. Но и родителям уже сейчас об этом стоит начинать думать, куда и как отдавать ребенка учиться и какие курсы ему проходить, чтобы быть востребованным после выпуска из университета.

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }