Классная статья, пошла смотреть что не так с моим сайтом) обращусь
Работа с референсами особенно впечатляет, искать их самостоятельно очень сложно, а без них трудно объяснить чего именно я хочу от сайта)
В первую очередь это найм людей близких по ценностям. Если мы говорим про рост компании, то самое важное это руководители, которые их разделяют.
Во-вторых, это поведение основателей, партнёров, высшего руководства в соответствии с ценностями. То есть на всех планерках, при принятии решений, при любом взаимодействии руководствоваться своими принципами и ценностями.
В-третьих, создание особой корпоративной культуры.
Спасибо за инфу! Пошли заполнять) не пойму только про инструменты, что там указывать для смм
Спасибо за инфу! Пошли заполнять) не пойму только про инструменты, что там заполнять для смм
Речь идет о способах привлечения новой аудитории, без таргетинга это очень сложно сделать, остались только блогеры. И хоть у нас с ними большой опыт работы, это все равно не так предсказуемо, как таргет. У вас канал чему посвящен?
Гео по новым ЖК и по интересам на весь Новосибирск : обустройство дома, дизайн проекты, магазины Икеа, Zara home и другие интерьерных штуки, магазины по декору
это через вк можно, мы не делали так, итак маленькие аудитории везде получались) если парсить в вк и конвертировать в фб - еще сузится
гео точка+1 км к ней
Juliya Lomova
Нет не единственный, было около 5 клиентов с одеждой