Как-то я захотел себе кастомную куртку. То есть такую какой нет ни у кого. Долго искал сюжет что нарисовать. Одно из условий этот персонаж должен быть мне реально дорог. И второе условие, это персонаж не должен вызывать негативную реакцию у всех слоев населения. Действительно достаточно долго думал выбирал, и однажды я понял, что такой человек…
Состоялась встреча в рамках проекта «Точка зрения. Открытые лекции ВШБ» Мероприятие прошло в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ. Эксперты затронули тему доверия в предпринимательской сфере https://companies.rbc.ru/news/EjpD1ycXhD/sostoyalas-vstrecha-v-ramkah-proekta-tochka-zreniya-otkryityie-lektsii-vshb/
Недавно меня приглашали выступить перед выпускниками бизнес школы MBI "Высшей школы экономики". На данном мероприятии был затронут вопрос, который оставил меня в раздумьях. Перед многолюдной аудиторией я делился мыслями о значении доверия для успеха бизнеса и о том, как современным лидерам важно его культивировать для улучшения результатов.…
Еще одна ключевая тенденция, наметившаяся в эпоху пандемии, - это растущий поиск смысла в работе, который вытесняет повышение заработной платы для многих работников, особенно в ИТ-индустрии и тех, кто находится на ранних этапах своей карьеры.
Особенно для работников тысячелетия, которые вместе с поколением Z составляют почти половину рабочей силы…
В современном мире, где конкуренция бьет ключом, доверие стало не просто важным, а жизненно необходимым фактором для процветания любого бизнеса.
Почему?
• Доверие = сплоченная команда: люди готовы работать на результат, если чувствуют поддержку и уважение.
• Доверие = лояльные клиенты: они возвращаются снова и снова, если уверены в вашей компании и…
Доверие, как двусторонний процесс, может быть сравнено с танцем, в котором каждый партнер реагирует на движения другого. Если я доверяю вам, я готов вести себя так, чтобы вы также доверяли мне. Это создает взаимодействие, основанное на взаимном доверии.
💼 Например, если я вам доверяю, я готов предоставить вам свободу действий и дать возможность…
🤝 Друзья, сегодня хочу поделиться с вами идеей, которая может сделать наш мир ярче и продуктивнее - это конструктивное разногласие. 🧐
Мы живем в мире, где разнообразие точек зрения - это норма. И это прекрасно! 🌍 Но важно уметь выражать свою точку зрения и слушать других, не позволяя спору перейти в оскорбления и эмоции. 🗣
Конструктивное…
Исследование, опубликованное в Harvard Business Review, показало, что «время, затрачиваемое руководителями и сотрудниками на совместную деятельность, за последние два десятилетия выросло на 50% и более, и что во многих компаниях более 75% рабочего дня сотрудников уходит на общение с коллегами. Именно по этому сегодня решающее значение имеют…