Зачем в мир интернета, блогов, ютюбов, маркетплейсов и прочего, прочего — когда можно относительно просто продвинуть товары или услуги — работать в корпорации?
Без стёба, какая ваша мотивация? Неужели пресловутая стабильность? :-)
75
показов
16K
открытий
Такой вопрос, странный на самом деле, есть несколько веток развития "без дяди": купи-продай, производство товара (контента), оказания услуг.
Купи-продай, тяжело войти, крысиные бега, кто-то вообще ненавидит всю эту сферу продаж.
Производство товара, контента (блогеры), нужно реально иметь способность это делать, делать всякую ерунду, ну такое, это делают тысячи людишек, которые ждут когда на них свалится успех, каждый думает что его ерунда это что-то уникальное и крутое, они слушают всяких коучей которые говорят что нужно делать и стоять на своем, как итог потраченные силы, время, нервы и деньги на то что с самого начало было не жизни способно. Вывод, тестируй прежде чем лезть в это дело, но если тесты не проходят, а жить надо, то что, опять к дяде?Ответ да, опять к дяде.
С услугами тоже самое что и с производством товара, только есть одно, НО, если ты профессионал, то у тебя все будет хорошо, но если такой, то ты и сам уйдешь от дяди)))закономерность, редкие спецы, которые могут оказывать услуги высоко уровня остаются с дядей).
Вывод какой?Да очень простой, везде целая куча "бизнесменов" которые просто демонстрируют ошибку выжившего из всех щелей показывают что у них получилось и у остальных получится, бэкграунд - количество попыток и денег потраченных на них никто не показывает(чаще всего так). Потом, как обычно оказываются что и у этих "бизнесменов" жизнь это крысиные бега, да свободные, да не на дядю, но бега и чаще всего нет там доходов, которые позволяли бы сказать что оно того стоит.
Не много ли ошибок демонстрируется(выжившего)? Нет конечно, более половины из этих "бизнесменов" это производители контента, которые просто зарабатывают на таких историях и рассказах, они же инфоцыгане.
Так что вот ответ на Ваш вопрос, спросите лучше сколько идей Вы протестировали, работая на дядю, какие результаты Вы получили и какие сигналы от тестирования Вы ожидаете, чтобы понять что можно двигаться дальше.
Не все «профессионалы» стремятся уходить от дядей. У меня есть знакомый, просто отличный электрик. Когда халтурил к нему была очередь на несколько месяцев вперед.
Сейчас тоже была бы. Но... Он закрыл ипотеку, и больше не берет подработок, просто работая мастером в местном РЭСе. Даже отказался от повышения до главного инженера.
Его устраивает работа по времени с минимум мозгоклюйства. И по фигу на то что зарплата всего 40 тысяч.
Удивляют люди, считающие, что ради "деняк" надо упасть и расшибиться. Особенно если у человека нету долгов и проблем.
Ну, с другой стороны, что его ждет через 30 лет? Пенсия в 15 тысяч? И это без дополнительных источников дохода.
Вообще речь даже не про деньги. Мне к примеру, сложно понять, как можно годами и десятилетиями сидеть на заднице ровно и ни в какую сторону не шевелиться. А, ему норм.
Смотря что считать ровным сидением на заднице.
Ну, я привел конкретный пример, когда человеку достаточно 40 тысяч, у него нет желания ни для карьерного роста, ни для бизнеса. Это и называется «сидеть на заднице».
Хотя я думаю спор у нас бессмысленный. Я не пойму вас, предпочитающего стабильную работу. Вы не поймете меня, человека, который никогда не работал «на дядю».
До текущего места работы менял деятельность каждые три года. Сейчас работаю там, где хотел когда-то - в проектировании. Проектировать "не на дядю" огромный геморрой - мало того, что придется бегать и выискивать объекты на вменяемых условиях, так ещё и с оплатой могут банально прокатить. Ну и финансовые обязательства по ипотеке никто никому не отменял (до полной выплаты, или страхового случая). Не пойму, что тут может быть непонятного.
Поэтому я и не беру ипотеку, ибо считаю, что любой кредит должен быть обеспечен имуществом. Так как «прокатить» может и работодатель.
Еще раз повторю. Я всю жизнь занимаюсь предпринимательством, поэтому мне не понять, как можно надеяться на «дядю».
— "Я всю жизнь занимаюсь предпринимательством, поэтому мне не понять, как можно надеяться на «дядю».".
А Вы, когда занимаетесь предпринимательством, разве не надеетесь на "дядю", взаимодействуя с ним? Или "тётю"? Одним словом, на контрагента в рамках Вашей предпринимательской деятельности? А ведь Вы имеете дело с людьми (такими же "дядями" и "тётями"), у которых тоже может что-то пойти не так и которые не могут дать Вам по большому счёту никаких гарантий (даже договор может не спасти).
Мы все на кого-то работаем (в рамках капиталистической системы отношений). Так устроена эта система. Просто у предпринимателей (особенно малых) намного больше иллюзий о себе и своей значимости (чем у наёмных работников).
Вы верно написали в одном своём комментарии: "Хотя я думаю спор у нас бессмысленный. Я не пойму вас, предпочитающего стабильную работу. Вы не поймете меня, человека, который никогда не работал «на дядю»."
Но после этого всё равно продолжаете пропагандировать свой образ жизни (мягко если говорить) во всех ветках этой дискуссии.
Говорите, коучингом занимались?..
Как с языка снял. В этом то и дело что предпринимателям нужно облизывать всех и каждого, особенно людей из надзорных органов. В этом смысле "дядей" у него гораздо больше. Я человек простой - могу и нах послать а он уже так не пошлет.
Имея определенные скиллы сменить дядю в короткие сроки нет никаких проблем, даже в очередь выстраиваются, так что это вполне надёжно.
Только на практике такие скиллы есть далеко не у всех.
Поэтому навыков должно быть много. Ну и даже после первого рабочего места больших проблем с трудоустройством не испытывал. Я сейчас в состоянии смонтировать и наладить то, что проектирую. Работая не на дядю я бы пошел по трём обозначенным в комментариях вариантам, и мне они не нравились в их долгосрочной перспективе ни на одном из этапов моей жизни. А руководить я со времён срочной службы избегаю, так что аналогично не понимаю радости предпринимательства.
Ну, каждому свое, мы можем спорить сколько угодно, но я не пойду в найм, а вы не пойдете в бизнес.
Нет. Я допускаю что жизненные ситуации могут быть разными. И я могу оказаться в найме, и вы в бизнесе, но при первом удобном случае драпанем обратно в комфортные условия.
Просто случись что первую задницу которую порвут на британский флаг это будет задница работодателя. А работник в этот момент будет спокойно спать держась за сиську любимой женщины.
Про «порвут задницу», это весьма спорное утверждение. У меня есть знакомый, который всю жизнь работал по принципу «лучшая работа это расписываться в зарплатной ведомости, и чтобы больше ничего не делать». Сейчас срок мотает, нашли крайнего. Но, он работал в полугосударственной организации, чем очень гордился, мол точно не сократят и вообще полный соцпакет, и при этом работать особо не надо.
Так что жизнь штука сложная и неоднозначная.
Нет ну я же не говорю о полных идиотах как в вашем примере, есть конечно прямая ответственность и у работника тоже. Моя задача как работника это справляться со своими непосредственными обязанностями, а чтобы это происходило для начала вы как директор должны организовать мне всю мою работу, и если вы что то не предусмотрели то это уже никак не моя вина.
Не, там было все проще. Он в энергокомпании работал. Там износ сетей просто дикий. Когда зимой снега накидало, район остался без света. Просто потому что старое оборудование не выдерживало. Так как прокуратуре нужно было кого-то «скормить» досталось мастеру ремонтной бригады, хотя он чисто физически не мог уложиться в нормативы.
Что то больше похоже на дичь чем на правду. Похоже у вас не полная информация касательно этой истории.
Комментарий удален модератором
С чего вы взяли что я знаю что такое принцип CYA чтобы писать мне подобную ерунду? Гуглить я эту хрень точно не стану.
За вас не скажу, а я точно как можно быстрее свалю обратно в найм.
А зачем этот карьерный рост, движка по работе? Бабло с собой на тот свет не утащишь. Есть разумный компромисс, я например зато каждый день провожу с детьми, вижу как они растут. А ты например только вечером, по выходным и в отпуск, а то и детей нет вообще. Каждый сам выбирает своё. Главное чтобы со своим мироустройство быть в гармонии.
Интересно, а ты можешь уйти посреди дня из офиса? Чтобы погулять с детьми? Ну, или взять выходной в удобное время?
Работаю на дяду, удаленно. Свободный график 40 часов в неделю. (на прошлой работе было 170 часов в месяц а внутри как хочешь). Могу погулять с ребенком в любое время. Обязателен ежедневный митап, но при желании можно отменить.
HR по 3-5 человек в день стучатся, 1/3 тоже предлагает такой же свободный график.
Ну, тебе такой подход нравится. Мне больше нравится развивать свое дело. Причем чем я только не занимался, от выращивания овощей до маркетинга и коучинга. Мне нравится.
Ес-но, нахожусь в своем доме за городом с детьми, каждый день гуляем, работаю удаленно на дядю.
Я таких в 90е немало провожал в последний путь. И, нет, они не закончились и не закончатся в РФ
Каких таких? Которые сидят на месте или которые крутятся?
Так лучше один раз и в последний путь, чем мучиться на 50-60 тысяч в месяц до конца жизни
Это называется "Зона комфорта"
Причем у разных людей эта «зона» будет разной.
ты ж свечку не держал, хрен знает, может у него акций Газпрома на 15 лям накоплено и процент с них ему задницу хорошо подогревает
Вряд ли. Так как он ипотеку закрыл и сразу бросил халтурить.
Можно всю жизнь шевелиться, а умереть нищим. Особенно в нашей стране
Это в любой стране может быть. Но, шанс умереть не в нищете у шевелящегося меньше.
В чьем понимании? А то в понимании того, кто хотя бы 100 млн в год тратит не нищета это может оказаться такая нищета, что лучше вообще так не жить. Получится как с господином Березовским, деньги есть, но по его мнению так мало, что это вызывает депрессию.
Тоже есть такой знакомый, они по своему тоже свободен...нету нужды стремиться к большему, от чего и спокойно живёт. И какая разница сколько он зарабатывает, если это для него не важно
Просто тут мы упираемся в различия людей. Одному комфортно сидеть на месте, другому комфортно работать. И оба они будут считать друг друга идиотами прожигающими жизнь.
Define "работать" и "сидеть на месте".
Ну, я не считаю работу, где нет никакого движения или по карьерной лестнице или в доходе работой.
Т.е. даже если уходя с рабочего места человек оставляет после себя результат, который его и него работодателя удовлетворяет, это про вашему всё равно "сидеть на месте"?
С моей точки зрения — да. У вас может быть другая точка зрения.
Конечно может. А вашу я запишу вслед за перлом моего одногруппника, которой можно кратко озвучить в виде: "Фу, тобой на работе командует руководитель младше тебя!".
Странный вывод кстати, как будто любая работа это служба в армии. Так то начальник никем не командует, а руководит процессом.
Вот если честно у меня никогда не было проблемы работы с людьми моложе меня. Даже если был у них подрядчиком.
Аналогично.
Человек может любит проводить время с семьёй, детьми, родственниками, а не заниматься работой.
Каждому свое. У кого подо что мозг заточен.
Может быть, может его и 15 тысяч устроит, а может тоже самое и вас ожидает. А может он будет кайфовать на пенсии просто где то подрабатывать. Но факт в том что он спокойно доживёт до пенсии не надрывая одно место. Жизнь в кайф.
Вы сами и ответили себе - минимум мозгоклюйства. Для начала нужно ответить себе на вопрос - для чего я живу?
Комментарий удален модератором
Анекдот явно придуманный людьми, которые не смыслят в бизнесе и потом покупают тренинги: «как получать пассивный доход под пальмой».
Комментарий удален модератором
Как бы цель предпринимательской деятельности это не лежать потом под пальмой. Это стиль жизни. По аналогии, один человек бухает, другой бегает. Обоим хорошо. Но, процесс получения кайфа разный. Так и здесь.
Комментарий удален модератором