FutureToday: «Яндекс» снова возглавил рейтинг лучших работодателей по версии российских студентов Статьи редакции
В десятке только одна иностранная компания — китайская Huawei.
- Компания по найму молодых специалистов FutureToday опубликовала ежегодный рейтинг лучших работодателей России. Для этого она опросила 21,6 тысячи студентов из 30 ведущих вузов страны, не считая медицинских. С каждого факультета ответило около 15% учеников выпускного и предвыпускного курсов специалитета, бакалавриата и магистратуры.
- В пятёрку лучших вошли «Яндекс» с 32% поддержки, VK — 22,3%, «Тинькофф» — 17,8%, «Сбер» — 17,3%, «Газпром» — 15,8%. В 2023 уровень поддержки «Яндекса» был 33,2%, у следующих трёх ниже — 14,2%, 13,8% и 14,4% соответственно. У «Газпрома» он упал с 16,8%.
- Помимо них, в десятку вошли Ozon (10,5%), «Газпром Нефть» (9,4%), «Авито» (7%), 2ГИС (6,8%) и Huawei (6,5%).
- FutureToday также составила список лучших работодателей по мнению десяти самых востребованных факультетов России, среди которых — информатика в МФТИ, финансы в НИУ ВШЭ, менеджмент в СПбГУ и другие. Пятёрка лидеров такая: «Яндекс» (42,6%), VK (31%), «Тинькофф» (26,4%), «Сбер» (25,1%) и Ozon.
- По мнению выпускников целевых факультетов (их выбирают сами компании), лучшими стали «Яндекс» (44,6%), «Росатом» (44,3%), VK (40,9%), «Сбер» (31,7%) и «Сибур» (29,2%).
17K
показов
7.4K
открытий
Ну, студенты несомненно, знают всё о работодателях и имеют большой жизненный опыт для сравнения.
Знаете со студентами вообще всегда была занятная ситуация.
СМИ часто пишут о различных демонстрациях с участием студентов. Причём по всему миру. Например, студенты протестуют против жестокого обращения с дельфинами. Казалось бы что плохого?
Дело в том что отсутствие жизненного опыта, это не только проблемы с выбором работы, но и более широкий спектр возникающих проблем. От выбора микроволновки и до политики.
Тем самым возникает удобный пласт молодого населения, которым относительно просто манипулировать и так проталкивать нужные идеи в общество. При этом студенты более податливы и более пластичны, чем более взрослые люди.
По сути это вчерашние школяры, но с новым статусом в обществе. Это не Вася - 18 лет. Нет, это студент престижного вуза, будущий юрист, инженер и прочее.
Тем самым повышается авторитет группы. Например, протест студентов ВШЭ звучит гораздо солиднее, чем протест 18 летних лоботрясов, которые, как правило, ещё находятся на иждивении у родителей.
Что кстати и показывает эта статья наглядно, что вы и подметили. Лучший работодатель по версии вчерашних школьников.
Уже не так звучит? :)
Так не только студенты, но и пожилые люди, стремящиеся вкатиться в айти, идут именно в Яндекс. Взять хоть Алексея Кудрина.
Понятия не подменяйте... Написано же - "для студентов". С их точки зрения, а не с вашей. Они имеют полное право считать Яндекс отличной компанией. Вы можете считать по другому. А какой Яндекс на самом деле - это уже совершенно другой вопрос.
Опросили студентов старших курсов, куда они хотели бы устроиться (это можно сделать уже на из курсе в порядке стажировки как минимум). Адекватный студент смотрит рынок, смотрит что компании предлагают для молодых специалистов, приценивается, куда он готов отправлять резюме, чье предложение он готов выбрать.
И составили рейтинг. Всё
господа, тут же все просто и прозрачно
Как бы студент с объективно узким кругозором, а мы именно берем стандартного студента очника, который вероятнее всего только учился. Не особо видит другие компании потому что бренд их меньше мелькает. Он видит Яндекс у которого хорошо проработана карьерная страничка и пазл складывается. Классическая история с узнаваемость бренда, все равно что покупать банку горошка bonduelle
Офигеть какое авторитетное мнение. Настоящих работодателей не видели, а уже делают поспешные выводы.
Спросите любого Senior-разработчика - в гробу он видел эти ваши яндексы
подтверждаю
true;
Призываю "бывалых" рассказать почему компании перечисленные в списке плохи? Всегда думал, что Яндекс и Тинькофф это ТОП.
Вкратце - в любой крупной компании есть как позиции шоколадные, так и похожие по цвету, но не шоколадные. Все зависит от конкретного места и должности.
Про Сбер и Газпром я слышал, что это компании, готовые местами платить огромные деньги, но выжимающие сотрудника до капли и заваливающие абсолютно тупыми задачами (я начальник - ты дурак, исполняй). Ну а низовые позиции - это почти всегда ад почти везде.
И студенты, конечно же, представляют себя не операционистом в сбере/тиньке и не курьером в яндексе, а вот этими переплаченными челами с интересными задачами. О соотношении доход/стресс из-за отсутствия опыта они имеют очень слабое представление, как и о работе условных юристов/экономистов/прочих административных служб в этих компаниях.
Короче, рейтинг о том, кто больше пиарится.
Могу лишь ответить за яндекс. Зарплаты ниже рынка и эту разницу выплачивают опционами, которые ты можешь не получить в ходе ревью или которые могут превратиться в тыкву. Внутри куча внутренних велосипедов. И порой это здорово, но ко всем этим внутренним сервисам почти нет документации и поэтому приходится мучить вопросами ответственных в чатах, где их забрасывают по 50+ вопросов. Работают эти внутренние инструменты местами через жопу. Ну и тонна бессмысленных встреч по поводу и без. Этим страдают все компании, но в яндексе с этим прям перебор и порой половина недели была забита встречами, две трети из которых решались парой сообщений в чате.
Но для студентов это идеальный вариант: на велосипедах можно набраться опыта, офисы топовые, обучают в яндексе хорошо, проекты зачастую интересные
Мне таксист нагрубил из яндекс.такси, поэтому все сервисы говно и работодатель он хуевый.
Я расскажу: Тиньк теперь собирает биометрию через банкомат автоматом, если ты не убрал маленькую галочку при соверешении операции. Предупредить он об этом забыл. Я открыл госуслуги и увидел, что у меня сдана биометрия от Тиньк банка... Я никогда бы не дал согласия в нашей стране на передачу своей биометрии, где так защищены перс.данные.
Проблема везде и одна - так как условный яндекс, тинькофф, авито, вк и прочие имеют огромный входной поток программистов, им надо как-то из них выбирать самых лучших по скиллам, и не очень уверенных в себе, чтобы держать их в узде, поэтому они очень хотят быть гуглами, амазонами и прочими FAANG-like компаниями, и устраивают обычно по 10 кругов собеседований, состоящих из разнообразных попыток унизить специалиста , получая примерно нисколько реальной информации о том, что человек из себя представляет, но они не FAANG компании.
Базово, потому что они просто банально платят деньги по российскому рынку. Если я - уважающий себя сениор, зачем я буду унижаться ради яндекса, который заплатит мне 200к за работу? Если унижаться, то только ради условного гугла, где зп начинаются от 8k$ по-моему грейду (не знаю, как сейчас, по-крайней мере раньше так было).
Далее, так как это большие компании, как было написано, у них куча разнообразного внутреннего говна, потому что "солидно, модно и молодежно". По-опыту, написано это, как правило, не очень доступно, поэтому регулярно вызывает батхерт и нежелание с этим говном работать, но выбора нет.
Следом идут не всегда понятные процессы. Например, повышения: один друг работая в яндексе на позиции сениора получает 170к, другой знакомый на точно такой же позиции 220к. Один поторговался, второй нет - и не смей задавать вопросов, а то не пройдешь следующее ревью и полетишь на аутсорс.
Ну и из того, что надо реально делать - 90% задач не будет отличаться от любой другой продуктовой компании. Поправь тут баги, накати тут модуль, поправь текст, накати миграции и т.д. Только очень немногие занимаются реально чем-то интересным.
Из плюсов - приличный соц. пакет, опыт (если нет опыта), строчка в резюме, восторг молодняка, который ничего в этом не понимает, открытый путь почти в любой проект
Про изнанку "Яндекса" с точки зрения работника были статьи на Хабре
Про Тинькофф такие развернутые отзывы мне не попадались.
По своему опыту скажу, что в раскрученных компаниях (с известным брендом) ЗП ниже, потому что считается будто "в нашей компании работать большая честь".
Сейчас Вам расскажут какие сервисы херовые, а зп поддержки низкие
Ведь кроме этого ничего нет
К сожалению, они топ из того, что осталось. Но по сравнению с тем, что было 5-10 лет назад - это небо и земля.
Они может и топ, но не по уровню зарплат, к примеру для разработчиков. Мне предлагали на 40% меньше от текущей на уровень сеньора. А еще 5 этапов собеседований, половина из которых не имеет отношения к реальным задачам (к примеру у фронтендеров особенно).
В тинькофф вообще норм было, от собеса до повышений, пересмотры зп каждый год, ревью по итогам которого 13-я зп. Онбординг простой, коллектив кайф, все что нужно для работы выдадут. Пцр бесплатный каждый день, удаленка по желанию. Правда уже год как открыл свой бизнес,тч свежих данных нет.
Вдобавок к вышенаписанному, что у Яндекса, что у Тинькофф очень херовый менеджмент. Может топы ещё что-то и знают, но вот среднее и низшее звено как будто не читало ни одной книжки, не проходили ни одного курса. Исключения бывают, но редкие и долго не задерживаются. Вас могут кинуть на мёртвый проект. Работы с мотивацией никакой. Порой вообще гоняют в хвост и в гриву с переработками. Из этого в частности следуют большие проблемы с повышениями. Частая история, что люди увольняясь переходят на места с +50–100% к зарплате. Всё из-за того, что тупо недоплачивают, не повышают, а опыт через год-другой понимается значимо, если ты реально что-то делаешь. А плюшки там плюс-минус как везде. Может кормят ещё и что по мелочи, но это не компенсирует уровень зарплат.
Ты студент чтоли?
Выбора особого нет, если не эти компании, то какие вместо них?
Тинькофф - галеры для 95% позиций. Что вы ожидаете от компании, которая выжимает досуха клиентов? Что эта компания не будет делать то же самое в отношении сотрудников? Смешно.
а студенты разве успевают во многих компаниях поработать?
успевают пофантазировать
Скорей всего: каждая лягушка хвалит свое болото, но от коллег лично слышал хорошие отзывы об ИТ в Тинькофф
Будто взрослые во всех компаниях работали
На словах "по версии российских студентов" просмеялся в голос)
Вот это я понимаю профессиональная экспертиза
Какой же бред
Почему?
Так это "по мнению студентов". Они еще порох не нюхали и дня не отработали - максимум постажироваться сходили.
Со студенческой скамьи вляпываются в говно, так сказать.
Друг работает в Яндекс уже 18 лет, очень доволен. Контроль нулевой, делай что хочешь. Льготная ставка по иппотеке, куча плюшек.... а то что бизнес не развивается, ему мягко говоря наплевать
То есть за 18 лет яндекс не развился? Прикольные новости.
Видела я таких "работников", которые сидят на одном месте и должности по 5-10-20 лет. Да, их никто не трогает, но у них нет никакого развития и на рынке он ровно ноль. Прибавки в деньгах тоже нет, они неспособны выбить себе повышение, т.к. боятся потерять тёплое местечко. Получают свои копейки - им и хорошо.Они прекрасно понимают, что никто их на работу не возьмёт в случае увольнения.А строчка в трудовой "единственное место работы - 18 лет в яндексе на одной должности" - это по сути волчий билет. Всем понятно, что ты там никто и просто сидел в уголочке.
Лол, на хабр карьере наоборот видел немало отзывов что в Яндексе ебут с нагрузкой.
В очередной раз убеждаюсь, что во многом это зависит не столько от компании, сколько от конкретного проекта
Звучит как мечта ПТУшника, конечно
А что за позиция?
18 лет на ипотеке? Ну такое себе рабство он выбрал...
Яндекс же их клиент
https://fut.ru/programs/stazhirovka-yandex/
По версии работников Яндекс, Яндекс — лучший работодатель!
Вот это было бы неплохо, а тут - по версии тех, кто только хочет стать работником этих компаний.
Довольно странный рейтинг. Просто взгляд из розовых очков студентов, которые абсолютно еще ничего не знают о работе, видят компанию и ведутся на всю мешуру, которую они вешают
Да придумали очередной рейтинг с такими же правильными циферками )))
Если честно, столько знакомых работали в Яндексе и прям супер восторженных отзывов от них не слышал. В плане офиса там, зала и тд всё понятно, круто. Скорее не очень про подход, организованность работы, мотивацию и всякое такое.
Условия у них реально хорошие, но зарплаты вроде так себе
Только у айтишников и руков приличные
В яндексе конечно хорошо подрабатывать, к сотрудникам своим они хорошо относятся, для студентов действительно удобно, потому что можно получить работу на любой вкус и цвет
А студенту есть с чем сравнивать?
Нет. Но у студента уже есть "представление". И вот они представили, что так.
Спросили студентов, которые еще нигде не работали и не имеют представления о компаниях и их специфики))
Печаль, конечно, что новых компаний не появилось в этом топе за последнее время. А так - все банально и предсказуемо, тупо крупные айти компании. Где ж еще студентам хотеть работать?
Какие еще новые Ит компании в 37?
Потрачено
а что случилось?
Этот рейтинг наверное сам Яндекс и составлял
Категория студентов немного странноватая всё же для оценки качества работодателей.
Это не список лучших, а крупных компаний.
Аудитория некорректная. Студенты мало повидали на своем веку работ. Уж тем более выборки колледжей узкие. О каких профессиях идёт речь тоже непонятно. Чем руководствовались? Очередным бесплатным курсам от инфоцыган изнутри компаний?
С таким же успехом я могу вывести в топ вообще по всей России профессию дворника.
По версии младенцев, самое вкусное на свете - это грудное молоко
Лучших или одни из немногих. Айтишный хайп западных копий сдувается, новых разработок рабы придумать не способны, айтимасса становится невостребованной
В голос. Он только начинает набирать обороты. Только замена бизнесовой экосистемы от Майков займет ближайшие лет 5-7 и херову гору айтишников
На мой взгляд, яндекс очень посредственный работодатель...
Теперь понятно что стало с ТП Яндекса
Ощущение, что они эти места выкупают. В таком списке Магнит был вроде как лучший работодатель, ну бредни же.
Лучший работодатель за еду
Интересно конечно что у студентов спрашиваете, они ж ниче не знают) но раз формат такой, то ок. Прикольно что вк поднялся ,а сбер с тиньком просто свапнулись местами,причем тиньк повыше))
ну кстати топ как будто близок к правде, плюс эти компании топа почти все дают программы стажировок.
Странно что яндекс на первом месте, хотя студентов больше из эконом факов. Зачем им ИТ-компания? Тинькофф со Сбером более логично, там и ИТ, и финансы
Яндекс в топе второй год что-то да значит. VK поднялись получается прилично. Тинькофф тож молодцы, в тройке теперь.
подумал бредовый топ, типа где вкусно и точка)но если посмотреть методологию, студенты каких факов были опрошены, то более менее ясно почему такой топ.
.