«Здравый смысл — если для вас этот термин сложен, то вы ошиблись дверью»: правила работы в «Евросети» эпохи Чичваркина Статьи редакции
Работникам разрешали приносить в офис животных и собственную мебель, поощряли бизнес-эксперименты и категорически запрещали курение.
Пользователь Twitter запустил тред с фотографиями свода правил сотрудников Евросети 2008 года, который был составлен под руководством Евгения Чичваркина.
Корпоративный устав назывался «Билль о правах и понятиях» и содержал более 30 принципов.
- Здравый смысл! Если для вас этот термин неясен, сложен и туманен, то вы ошиблись дверью. Дальше можно не читать.
- Для сотрудника компании набором инструментов являются: здравый смысл, врождённая доброжелательность, нелень, победоголизм и сдельная форма оплаты труда.
- Принцип «охоты на уток». Если в каком-то из аспектов деятельности компании обнаружено говно — стрелять надо (если ты хочешь попасть в мишень, целься вперёд, как минимум, на корпус мишени, по ходу движения предмета). То есть санкции подвергается не напортачившее лицо, а его непосредственный руководитель.
- Принцип меритократии: на руководящих постах должны быть лучшие люди, как по профессиональным, так и по личным качествам, а не братья-сватья.
- Право на самовыражение. В компании не существует дресс-кода (сотрудникам розницы: жёлтый цвет должен доминировать в верхней части одежды). Можно приносить на работу негромких, невонючих животных, которые не будут мешать работе других. Также не ограничиваются рост, вес, возраст (в рамках законодательства РФ), национальность, сексуальная ориентация, свобода вероисповедания и принадлежность к политическим партиям или движениям, но вы не имеете права пропагандировать это внутри компании. Приветствуются оригинальное оформление визитной карточки, рабочего места (включая предметы мебели, принадлежащие вам) и т.д. Не регламентируется наличие или отсутствие предметов гардероба, татуировок, пирсинга и причёсок.
- Право быть уволенным за алкоголизм, наркоманию и игроманию. Право не получить продвижение по служебной лестнице, премий, а также вообще закончить работу в компании по причине, связанной с курением. Если человек склонен к самообману — а курящие люди таковы — то он хранит в себе потенциальную опасность. Такой человек нечестен по отношению к некурящим. Он тратит время на «подумать-покурить», на звонок другу-курильщику, на ожидание друга-курильщика, на курение, на ожидание, пока друг докурит, на обратный путь и ещё минут пятнадцать из его рта воняет куревом, что отвлекает других. Люди, уличённые в алкоголизме, наркомании или игромании, а также курящие около салона в корпоративной одежде, увольняются незамедлительно. Разовое употребление лёгких наркотиков может не являться признаком наркозависимости.
- Право на внедрение бизнес-идей, проведение экспериментов в ограниченное время на ограниченной местности, если это не противоречит принципу бизнес-необходимости и здравому смыслу.
- Право на незвучание слова нет. Если покупатель желает совершить покупку, а данный товар отсутствует, вы обязаны обеспечить этим товаром (например, позвонить руководителю сектора, обратиться в логистику или заказ в интернет-магазине).
23
показа
24K
открытий
Комментарий недоступен
"с оптикой Карл Зайсс"
Это немецкий язык. Поэтому в русском "цейс". Хотя по-немецки произносится "цайс".
Вы путаете, не было таких цен. Это ерунда, конечно, просто как дополнение к вашему комменту.
Даже 8800 на старте в РФ стоила ~50 тысяч, а это был самый дорогой телефон Nokia. Ну а N95 стоила на старте продаж ~30-35 тысяч, речь ведь о ней, верно?
Комментарий недоступен
Весьма революционные внутренние правила для "нулевых".
И это работало!
работала дельта между закупкой и продажей
Я бы сказал, они и для 2020 весьма прогрессивные.
Жаль, что там не было правил "мыться каждый день" и "каждый день надевать чистую одежду"
Как не было? Пункт 3 как раз.
простите - плохо пахну!
Такие корп.правила в тысячу раз лучше, чем 100-страничный заунывный талмуд, которые предлагают подписать некоторые компании.
Любые корп правила не стоят бумаги, на которых напечатаны. Трудового договора, ТК и здравого смысла (упомянутого Чичваркиным :) вполне достаточно для большинства офисного планктона. За исключением, пожалуй, всяких потенциально опасных работ, которые уж никак не отнести к обычной работе (пожарные, электрики и др.).
Подписать не прочитать. И уж тем более не руководствоваться.
Нужно фото из курилки, на котором Чичваркин с битой
Хорошо жить, когда маржа шкалит))
А сама методичка капитанская. Насколько надо быть инфантилом, чтобы открыть в ней что-то новое для себя?.. Впрочем, для наёмников, может быть, и полезно
Примерно на столько, на сколько ими является значительная часть населения. Очевидность утверждения сама по себе не гарантирует, что им будут вообще руководствоваться. Курение вредно, это очевидно. Но процентов 30 % курильщиков с пеной у рта будут доказывать, что это не так. Оставшиеся 70 % просто продолжат курить. Я уже молчу про "свобода одного заканчивается там, где начинается свобода другого". Слова вроде бы все знакомые даже 5-летнему ребенку, но смысл за ними видит и разделяет в практической жизни какой процент? Ничтожный.
Ни разу не видел чтоб так курильщиков гнобили. На самом деле надо ещё жёстче. Сохранил в цитатнег
Для тех времён, и для тех людей по всей стране — не всё из билля очевидно
А где самая мякотка - 3я глава про Понятия, о которых видимо так хорошо осведомлен Чичваркин что вывозил провинившегося экспедитора в лес?
Он не провинившийся был и даже не проворовавшийся, а просто матёрый уголовник, этот самый экспедитор, что с таким ещё делать?
Ностальгией пахнуло.
Евросеть была моей первой официальной работой.
В Питерском офисе работали люди, которые действительно всерьез относились к делу и придерживались корпоративной культуры, однако среди линейного персонала многие были враждебно настроены к компании, считая, что жадные капиталисты виноваты во всех бедах земных.
"и придерживались корпоративной культуры" - А что это такое, "корпоративная культура"? Процедуры лизания задниц?
Прикольная была контора) жаль сдулась после отжатия ее у Чичваркина
Сдулись все с подобной моделью.
Первыми как раз "маленькие сетевые магазины техники"
Потом пошли проблемы у крупных магазинов.
Сейчас остался крупняк , "0 сервис дискаунтеры" и мелочь, торгующая через "схемы".
Комментарий недоступен
Быстрее вы туда переедите
России (нефтегазодолларовой), где можно продавать телефоны с такой маржой уже нет) Некуда ему возвращаться, кончился "путинский гламур".
До чего же мерзкий персонаж, вроде должно было какую-то ностальгию навеять, а нет, просто несмешной клоун.
Надо сейчас такие же правила в каждую компанию))
В нормальных станах за такую работу пожизненное дают, а у нас подзатыльник дали и в Лондон сослали) воруй, убивай, еби гусей
Примеры есть или лишь бы ляпнуть ?
Вот кто бы и что не говорил про Чичу сейчас, но в то время я стал директором магазина в 21 год и зарабатывал порядка 3000 баксов. Правда первый выходной был через 63 дня после начала работы стажером. Шёл 2004 год) Раздолбайство было ужасное на всех ветвях, воровство космическое)
тут два фактора сошлось - нефть пошла в рост и мобильники начали победное шествие по стране - это сделало сотовый ритейл возможно самым доходным из всего, что было тогда. Большие дяди, которые сидели на левой растаможке поняли это и начали зарабатывать по-взрослому, пригласили Чичваркина в долю (на них поставки, на нём сбыт). Если вы действительно получали эти деньги в 2004, то Чичваркин молодец, что не жадничал и делился :)
Комментарий недоступен
В некоторых компаниях и сейчас так, даже физически выйти нельзя, просто охрана не выпустит. Но при этом зарплаты в разы ниже, чем были тогда в Евросети.
Комментарий недоступен
Там держали кого то насильно на этой работе? Всё правильно написано: "не нравится - вали, очередь за забором".
Вы и тогда могли хорошо жить, просто не устроившись на эту работу
Коррупция, Дача взятки на верхах, Контрабанда, Сеть по сбыту контрабанды на федеральном уровне - вот что работала.
Сегодня в Лондоне одна убыточная алко точка и никакие брошюрки не помогают.
Специально посмотрел, что по поводу "убыточной алко точки" говорит сам Чичваркин. А говорит примерно следующее: "если бы она была убыточная, я бы этим занимался?". По поводу серых поставок (телефоны покупались в России у брокеров, все компании так покупали, а не ввозились "Евросетью"), взяток, крышы, наездов, вымогательств и прочего там тоже есть, даже с фамилиями - https://m.youtube.com/watch?v=QXijtvUOhX4
О, я имел некоторое отношение к типографии, где это печатали. Ужас сколько лет прошло.
Если вспомнить, то вся Евросеть работала в глубокий минус, у них долгов было на 800 лямов доралов на момент продажи.
Типичный пузырь и пирамида
это только в конце бизнеса так стало, возросла конкуренция, увлеклись экспансией и перекредитовались сильно.
Попробуйте сделать так же)
это защита от отжатия
Комментарий недоступен
Каким образом корпоративные правила должны помогать подняться?
Эпатаж - наше все :)
Комментарий недоступен
Компания была ещё тот треш. Чего только стоили засмаленные и грязные магазины, жёлтый цвет которых предательски отображал даже малейшее пятно.
В Украине в то время считалось работать в Евросети наравне с кассиром в Макдональдсе.
P.S. В "АЛЛО" было в сто крат лучше, и недостачи/сворованную технику никогда не списывали на сотрудников магазина как в Евросети.
Не знала про такой свод правил в Евросети, интересно, хотя спорно на мой взгляд.
А вот это прикольно
Да это скромно. Была вот, а может и есть, такая компания, не помню точно название, не то св, не то мв. Торговала оргтехникой. Вот там были норм правила и регламент.
Мв
Отличное было время, в 2006, работая в Евросети, выиграл поездку в Скандинаваию: СПБ, Финляндия, Дания, Швеция, Норвегия. Жаль, что бизнес в итоге отжали.
История Связного кончилась примерно также.
Потому - все таки похоже это на естественный путь эволюции....
АдЪ.
Ещё можно вспомнить "Человека с рублём" Ходорковского. Такая же парадигма :)
Комментарий удален модератором