Глава американской компании Better.com уволил 900 сотрудников одним видеозвонком Статьи редакции
«Если вы сейчас смотрите это, значит вы в той невезучей группе, которую увольняют», — сказал работникам директор.
Основатель стартапа по оформлению ипотеки Better.com Вишал Гарг перед выходом на IPO нанял семь тысяч новых сотрудников, а потом уволил 9% от десяти тысяч работников. Он сделал это за один односторонний видеозвонок, пишут Insider и TechCrunch.
В конце речи Гарг поблагодарил уволенных сотрудников, пожелал им удачи и отключил трансляцию.
По словам источников TechCrunch, увольнения в основном были в США и Индии. Среди причин собеседники назвали ожидание сокращения ипотечного рынка: вместо этого стартап планирует начать предлагать дополнительные услуги, в итоге много людей оказалось «не на своих местах». Также компания вкладывается в автоматизацию процессов.
Это не первый случай, когда компания решает попрощаться с работниками по видеосвязи. В 2020 году американский кикшеринг Bird уволил 406 сотрудников (30% штата) за две минуты через трансляцию видеообращения в Zoom.
Я посмотрел этот ролик, я тоже уволен?
Перешли этот ролик 10 своим коллегам и тебя не уволят
Всего-то перевели в группу "покупатели", ничего серьезного
Судя по тому, как построен кадр, в конце он должен был достать член и прицельно не вставая обоссать камеру. Без этого и картина незавершенная, и постановка какая-то самодеятельная провинциальная.
"Если в начале пьесы на стене висит ружьё..." ©
А Вы гурман, уважаемый.
Это уже из Тарантино
как перестать орать с этого?!
хмм... вы не сценаристом работаете?
Агапитов v.2.0
потому что моя команда биг дата проанализровала ваши активности в жире, конфлюенс, гугл почте, чате, документах, дашбордах и пометила вас как невовлечные и малопродуктивные сотрудникиВот я тоже не понях, как же свалить вину на мудрый ml?)))
А в чем проблема? Он должен был лично каждому из 900 человек позвонить? Какой другой адекватный способ уволить такое количество людей?
ну по сути спустить в отдел кадров и пусть ОК с непосредственными руководителями разбираются
а так просто видеообращение, по какой поводу хайп хз
Тоже не понял.
Чувак просто записал прощальное сообщение, а мог вообще этого не делать. Причем в видео формате, которое естественно какая-то крыса слила, он должен был ожидать этого, он вообще герой.
Ну если нанимал он их так же, тогда да, все ок
Комментарий недоступен
Вы всегда сможете взять ипотеку в нашей компании
Я один не вижу тут никакой проблемы?
Видишь, просто проблема пока не коснулась тебя :)
А Вы смотрели видео? Опустим что это сделали перед праздниками.
Он их уволили сразу (что можно делать в США), у людей не было возможности подготовится и начать искать работу.
Сама планировка и исполнение особого вложения не имеют, а он только что уволил ~900 человек. На такие вещи есть HR и внутренний PR, они разобрались бы как это преподнести. Может быть CEO социопат и решил сам все сделать: взять камеру, позвать людей на звонок, уволить 15% компании и жить дальше. Но это просто бесчеловечно.
Проблема для компании - выходные пособия
Комментарий недоступен
Все приходится делать самому(с)
Хоть бы бигдату проанализировал для приличия
Ребят, я пропустил собрание, был на звонке с бизнесом. Расскажите вкратце, что было на этой встрече?
Комментарий недоступен
А что вы хотели? В современном мире наемный человек - раб , которого могут уволить за 20 секунд. Не важно кто ты, менеджер или прогер, просто рабы с разным ценником.
А что в этом плохого? Ты можешь уволиться в любой момент, тебя могут уволить в любой момент, что именно не так? Это просто свобода договоров и двух субъектов.
Или работодатель должен быть мамкой, который великовозрастному дитяте будет попку подтирать и содержать на свои деньги?
Ну бизнесмен тоже зависит от рынка, инвесторов, законов, бизнес могут отжать, могут даже подрезать за поворотом и т.д. Конечно если ты олигарх то тебе по барабану почти, но не все олигархи
Это все не может не регулироваться законодательством (сто пятьсок окладов в конверте, например)
Все остальное - только форма. Если меня увольняют, мне плевать, лично мне это скжут и поцелуют в носик или напишут в телеграмме
Речь не шла о тебе.
См. Видос, СЕО анонсировал 3 оклада для US сотрудников. В общем, весьма немного по штатовским меркам, там 6месячные поиски работы в порядке вещей. Если только это не девелопер дефицитного стэка 😕
Это произошло не в России, а в США, поэтому увольнение могло произойти без всяких выплат. См ссылку: https://en.m.wikipedia.org/wiki/At-will_employment
Таким образом, увольнение в Zoom дополняет ощущение выкидывания на мороз.
Ну и камент-эффект, да. Ради трафика нам это принесли для обсуждения.
Вот наверняка не было у них профсоюзов. Как-то кажется, что в современном мире, это не такой и безполезный способ самоорганизации наемных работников.
Интересно а существуют ли независимые профсоюзы?
А что может сделать профсоюз, если в компании такой избыток кадров скопился?
Отдельные руководители явно считают себя бессмертными
Рабочие сталелитейного завода на востоке Индии сожгли заместителя директора предприятия лишь из-за слухов о грядущем увольнении сотрудниковИ после этого их согласились не увольнять?
Интересно, когда увольняют такое большое количество людей разом наверняка ведь совершаются ошибки, ну типа человек 50 не тех в список попало и чо с ними потом делают и как?
Типо на очередном понедельником совещании Вася не подключился к зуму и вдруг выяснилось, что его по ошибке уволили. А Вася лид проекта. Дальше вот чо?
И наоборот может быть. Его считают уволенным, а он все приходит и приходит. Фильм был про такого чувака помнится. Забыл название
Мне кажется я начинаю понимать почему на каждом углу твердят о важности обладания так называемыми софт-скиллс ... Когда тебя будут увольнять, ты должен зглатывать.... а не бороться
А как бороться то?
зглатывать... Это точно vc.ru, а не паблик в вк?
Чисто накрутил акции по показателям роста найма рабочих, затем сдул балласт.
Что-то много для "стартапа" - 10к человек в штате
показать инвесторам что может однако, а они ещё бабки отсыплют ))
Я бы не доработал до увольнения, выслушивая его паразитное "Ам" ) ушел бы досрочно с миром
Сначала нанимают, а потом думают, когда денег уже не хватает
А зачем нам неудачники? (c)
Уроды, как так можно!?
Кто-то в америке увольняет 900 человек по видеоНу и чо? бывает
Что за двойные стандарты? Типа что бы американцы не делали, все лучше чем свои уроды?
С чего ты взял, что это пишут одни и те же люди?
Комментарий недоступен
Просто резко выключаешь видео и работаешь как не в чем не бывало )
И чо? Ну бывает
Это черновая сцена фильма «Мне бы в небо»?
Думаю сейчас такого будет море. Интересно как будут потом водить хороводы с корпоративным бубном. И песнями о том какая мы команда мечты
Комментарий недоступен
Многие из тех, которые по-прежнему хотят чтобы нас было как в США, забывают а таких "милых" вещах, как возможность уволить человека прямо сейчас.
а так в целом новость просто для хайпа, капитализм есть капитализм
Тебя уволили? Открой бизнес и надери задницу своему бывшему работодателю!
А так можно?
А почему нет?
А что такого то? Если в организации 1000 человек, то увольняй спокойно хоть половину — хуже особо не станет согласно тем самым законам Паркинсона
Паркинсона? Это у которого болезнь?
В конце не хватает фразы:
"Nothing personal, just business"
Thank you for your cooperation
Комментарий удален модератором
мда, просто разом 900 человек лишись работы
Это риэлторы по временным контрактам. Им выдадут всем по 3 мес доп зарплаты и все бонусы. Лучше, чем ничего. Найдут новую работу, тоже мне проблему нашли.
Некоторых по смс увольняют. Так что по видеосвязи ещё неплохо.
Кажется перед этим он смотрел фильм "Мне бы в небо")
Комментарий недоступен
КапитализмЪ
Ну уволил и чего? Там это постоянно. Можно и за час уволить. Это капитализм называется, если кто в школе еще не дошел
А если бы они не увидели этот видеозвонок?)
Коментаторы по большей части из комеди клаб, такие глупые шуточки
)))