Главу компании Better.com отправили в отпуск после увольнения 900 человек по видеосвязи и жалоб на его агрессию Статьи редакции
Компания также наняла сторонних специалистов «для оценки рабочей культуры».
Совет директоров Better.com разослал сотрудникам электронные письма о том, что глава компании Вишал Гарг «берёт перерыв в работе после прискорбных событий на прошлой неделе», пишет TechCrunch.
В электронном письме отмечено, что на время отсутствия Гарга обязанности гендиректора возьмёт на себя финансовый директор Кевин Райан. Совет также признался, что привлёк специалистов для независимой оценки, результаты которой будут «приняты во внимание для создания долгосрочной устойчивой и позитивной культуры в Better».
Издание также пообщалось с некоторыми сотрудниками компании, которые рассказали, что хотели уволиться ещё раньше из-за поведения главы компании.
Во время пандемии и удалённой работы сотрудники, работающие с клиентами, могли делать перерывы ровно на 15 и 30 минут. Если опаздывали хотя бы на одну минуту, менеджеры говорили с нами свысока.
Better рекламировал себя как мощный финтех-стартап, где сотрудников ждал рост. Это неправда. Практически не было возможностей для повышения, сотрудничества отделов и другого. Менеджеры были машинами для продаж, независимо от результатов не могли достичь успеха. В Better нас, по сути, учили подталкивать клиентов к блокировке ипотечных ставок, независимо от их намерений.
Другой сотрудник отметил, что компания просто перенаняла людей и не справилась со своими обязанностями перед ними. Он также добавил, что извинения, которые Гарг принёс после увольнения главы отдела маркетинга и главы по связям с общественность, были неискренними.
- 1 декабря 2021 года основатель и гендиректор стартапа по оформлению ипотеки Better.com Вишал Гарг уволил 900 сотрудников одним видеозвонком. В конце речи Гарг поблагодарил уволенных работников, пожелал им удачи и отключил трансляцию.
- 8 декабря вице-президент по коммуникациям Патрик Ленихан, глава отдела маркетинга Мелани Хан и глава по связям с общественностью Таня Гиллогли подали заявления об увольнении.
Вишал Гарг сказал, что поступил слишком резко, но сокращать людей надо было раньше.
А, ну вон оно в чем дело было ))) А то я прошлые статьи читал и не понимал а собсно чо такова? Совет директоров тупо нашёл козла отпущения, «этот злодей уволил 900 человек а ещё он был ГРУБ!»
Ну чо за детский сад. Странно что не приплели харрасмент баб и оскорбления чернокожих, щас же это топовые причины для кансела неугодных.
Короче видать поимели чувака просто, он грязную работу сделал, но сам тоже замарался и теперь его выкинут на помойку.
Ежу понятно что решение увольнять почти тысячу сотрудников было согласовано с советом, так собсно в чем его вина теперь и за что увольнять? Но нет, надо ж отмыться теперь за его счёт
Комментарий недоступен
а как же насчет урона по репутации?
Ну да, ну так и кого уволили? Вишата Гарба? На его место уже есть Джамал Чандра, Салим К. Малик и М.Т.Кришна, и ещё без трех миллиард айтишников. Настоящие хозяева, как водится, не замарались, наоборот, в тоге защитников, а 900 сотрудников получают крепкое рукопожатие.
Люди склонны персонализировать угрозу. Работал в одной американской компании, которой нужно было сократить, не помню, 5 или 10% персонала.
Наняли специального опытного HR-менеджера, которая 3 месяца занималась только этой задачей. С каждым встречалась отдельно, обсуждала условия, закрепляла соглашением.
После завершения процесса тоже уволилась. Денег, наверное, ей заплатили много, но атмосфера в компании не испортилась — так как никто из существующих HR и директоров формально в процесс увольнения не был вовлечён (хотя понятно, что именно они всё это и планировали), сохранились профессиональные рабочие отношения.
Самое смешное, что примерно через полгода стали снова нанимать — метрики улучшились, прогнозы выросли.
Да знаешь, он выразился из разряда, если вы в этом видео, то вам не повезло или вы в неудачной группе.
Да и он как то коряво это сказал, ракурс камеры был так что они у него в ногах, без особых извинений. Как он и признался, что в первый раз он плакал, похоже это ему самому стрессово. Тем не менее есть над чем поработать..
Глава better.com:
прекрасное название компании для такого поступка
Комментарий недоступен
Почему я на стороне работодателей в этих историях? Потому, что такой же гад как они? Или считаю, что увольнение это просто часть рабочего процесса и никак не повод для обидок? Какой конструктив несёт это движение? Работодатели прежде чем пнуть коленом под зад вылижут анус? В этом смысл?
Комментарий недоступен
Странная ситуация, работник в любой момент может уволиться отработав лишь пару недель, а работодатель должен соблюсти миллион процедур и кучу денег выплатить...
Во мужик до власти дорвался. Хоть бы сперва пар спустил на проститутку прежде чем звонить:/
Т.е. ему стоило наорать на зеркало?
Лучше на проститута.
Комментарий недоступен
И называется это дзайбатцу. Все давно есть в Японии, только никто не копирует эту модель, ууу, тупые ...
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Дурачки до технологий дорвались
Идиоты у власти это стрёмно.
Отпуск у них считается наказанием или поощрением?
если ему сказали, что будут разбираться, а ему следует отдохнуть и не работать, то это прикрытое оповещение о негативном исходе для него. но что именно ему сказали мы не знаем.
Комментарий недоступен
Думаете так просто уволить столько народу? Разумеется ему требуется отдых, чтобы восстановиться от такого стресса, тем более, что неблагодарные ещё и буллинг затеяли.
Вот и прально, вот и пошел нахуй :-\
Здесь у нас - гуманитариев, подобные царьки в каждой второй дизайн-команде, например
Комментарий недоступен
Тут явно видна расовая неприязнь. Индиец не может позволить себе так откровенно говорить правду своему сотруднику. Просто представьте если Илон Маск завтра уволит видеозвонком 1000 человек и честно обьяснит причину увольнения. Все будут благодарить его за честность и откровенность.
Индийцы и европейцы принадлежат к одной расе, индийцы просто более смуглые
Комментарий недоступен
902
Комментарий удален модератором
а че народ пешком прет вверх? детский-средний подъемник, что ли убили или совсем у людей с баблом хреново раз начали экономить на подъемах?
Где такая красота
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Похоже на то, что просто нашли козла отпущения
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
С карьерой у индуса похоже теперь все плохо, и всего то надо было трахнуть козу, в смысле уволить сотрудников без должного уважения, дикарис
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
"Менеджеры говорили с ними свысока"? И из-за этого весь сыр-быр? Но вот отсутствие роста - это уже серьёзно. Неприятно работать там, где ты всё время топчешься на одном месте.
Надо было лично с каждым прибухнуть, поплакать, обнять. А то ишь какой, уволил 900 сразу. Жуткий хам.