Компания «Сбера» предложила живущим вне России разработчикам вернуться или уволиться и стать внешним подрядчиком Статьи редакции
А после переговоров с HR сотрудникам предложили компенсацию за увольнения, рассказали они.
28 марта сооснователь рекрутингового агентства AlexStaff.Agency Алексей Сухоруков написал в Twitter, что «Сбербанк» якобы уволил «всех айтишников, выехавших из России». В разговоре с vc.ru он уточнил, что узнал об этом «с рынка».
В реплаях один из пользователей сообщил, что пока никого не уволили, но разговоры такие идут. Он уточнил vc.ru, что работает разработчиком в одной из компаний экосистемы «Сбера».
По его словам, он ещё до начала «военной операции» работал из-за границы, и в компании об этом знали. Но в конце марта 2022 года состоялся личный звонок с HR-специалистом.
На нём сказали, что работа за границей «не приветствуется», и ультимативно предложили три варианта: уволиться по собственному желанию, перейти с трудового договора на договор ГПХ или вернуться в Россию, сказал собеседник. По его словам, компания требует «решить вопрос до конца марта».
О похожих разговорах рассказали ещё два сотрудника из той же компании, которые работают за пределами России. Оба не согласились на предложенные условия.
Один из сотрудников запросил у HR сохранение текущего трудового договора или увольнение по инициативе работодателя с положенной компенсацией. Ему сказали, что это невозможно, и пообещали прийти с вариантами в конце марта — начале апреля.
В трудовом договоре со «Сбером» указано, что по согласованию с компанией сотрудник может переехать «в другую местность», рассказал vc.ru первый собеседник и показал часть договора, где об этом написано. Требование уволиться он считает несправедливым, потому что он не скрывал свой переезд при трудоустройстве.
Ещё один сотрудник другой компании экосистемы «Сбера» тоже рассказал про ограничения на работу из-за границы. По его словам, в начале марта на одной из общих встреч с гендиректором тот разрешил работать на удалёнке за пределами страны по согласованию с руководством.
Но уже спустя «недели две» на очередном собрании «в ультимативной форме» сообщили: работать из-за границы нельзя — нужно либо взять отпуск за свой счёт на это время, либо уволиться. Публично о каких-либо санкциях за невыполнение требований руководство не говорило, добавил собеседник, а все последующие обсуждения сводились к вопросам, которые предлагали решать индивидуально.
30 и 31 марта два сотрудника первой компании сообщили, что у них был ещё один разговор с HR: компания предложила четвёртый вариант — увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Но её размер собеседников не устроил.
На вопрос о твите Сухорукова и могут ли сотрудники работать за границей, в «Сбере» сообщили vc.ru, что информация об увольнениях не соответствует действительности. «Если сотрудник примет решение жить и работать за пределами России, “Сбербанк” ему в этом препятствовать не будет», — добавили в компании.
На вопрос про требования HR-специалистов перейти на договоры ГПХ, уволиться или вернуться в страну, в «Сбере» на момент публикации заметки не ответили.
Ну вот наконец -то, действительно работающие методы по возврату IT специалистов подъехали
А то отсрочки, ипотеки льготные какие-то.
Сейчас бы нарушения ТК работающими методами называть
Комментарий недоступен
Это не методы по возврату, а очередная клоунада. Сбер сейчас в жопе и ему нужно сокращать свои расходы на персонал. Проще всего начать с тех, кто уже свалил из страны, а завтра может свалить и из самой компании.
это не методы по возврату, они никого не возвращают, они предлагают уехавшим работу. В противном случае в ближайшее время начнут на свои разработки охранников нанимать вместо разработчиков или выпускников получивших интернет образование в "крутых" школах :)
А какая цель у этих возвратов - заставить всех разработчиков сидеть в России или развивать IT отрасль в России?
Если второе - то не всё ли равно в какой стране проживает сотрудник, если он работает на Россию? Или они бояться, что из другой страны его будет проще переманить?
Меня так начальник из удаленки в офис вернул)))
С коллегами обсуждали удержание сотрудников - наручниками, цепями и особо упорных тазиками с цементом. Для особо прытких, подводить ток от аккумуляторов к нежным местам.
p.s. Тоже работал в сбертехе.
Думаю все сейчас обратно ринутся)))
Ну в Швейцарских и Британских банках так же. Работать можно удалённо только внутри страны. Понятно что можно оставаться ниже радара с помощью ВПН и просто не афишировать что уехал.
Комментарий недоступен
Не только в банках. В некоторых американских компаниях прямой запрет на работу из России, например.
Ну извините, сравнивать мотивы работы за границей в российских и "Швейцарских и Британских банках" это точно "другое".
Повелители смузи думают что где то там за границей условия лучше. Вон эппл всех в офис загоняет.
В плане, у них есть экосистемы?)
Не слышал, чтобы условный КредитСвисс имел АПП по доставке еды и товаров первой необходимости
А разве никак не узнать, что с впн сидишь?
Редакция, у вас стоит галочка. Но вы пишете про твит, пару непонятных сотрудников без пруфов, официального подтверждения от «Сбера» не поступило. Вы хоть ставьте в заголовке «Слухи: Компания «Сбера» предложила живущим вне России разработчикам вернуться или уволиться и стать внешним подрядчиком».
нет оснований не доверять сотрудникам Сбера.
Согласен. Какой-то чел ради своего пиара постит твит, его тут же тиражируют, он же говорит, что что-то слышал, но этонеточно. Но людям всё норм, все обсуждают слух как достоверный факт, соревнуясь в остроумии.
Типичная новость Комитета за последний год
Могу подтвердить вам как сотрудник Сбера) это правда 😊 сама столкнулась с этим.
Никакой компенсации банк не предлагает - не хочешь возвращаться в Россию - просто увольняйся)
Редакция сама себе редакция... захочет забанит, захочет галочку поставит.
Ого... Я всегда слышал от HR этого банка, что надо уведомлять о переезде по регионам и работа за границей запрещена. А тут оказалось, что были исключения...
все так. Три кита на которых стоит СБЕР:
- банк основан в 1841, но для принятия претензий дата основания банка 1991.
- в каком отделении получали карту, туда и идите;
- в какой стране устроились на работу, там и работайте.
Сбер все же распределенная структура, как в Mailru, с кучей несвязанных команд, поэтому там нет какого то одного hr, который вам бы рассказал политику всей организации
В проекте, который мне предлагали, даже за пределами области работать нельзя было. Lol
Надо было родителей в заложники взять и/или уголовное дело завести, чтобы наверняка!
Ну ничего, подождём!
Зачем подсказываете? Что за народ такой?
вот и отработанные отечественные наработки подоспели
Как вариант можно еще гражданства их лишить и все имущество пригрозить отнять.
Комментарий недоступен
Многих родителей и не жалко, по которым ювеналочка плачет)
Не уволиться, а высвободиться!
- и обезработиться!
че артачатся тогда?
пока никого не уволили, но разговоры такие идут.
✓
Как вас назвать, даже не знаю, бан не хочется.
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
а что не так? На всех западных фирмах строго запретили работать из России с русскими IP с любыми VPN. кстати, если работая в штате немецкой фирмы хоть на секунду зайти в систему из России или Белоруссии - это считается по закону как предательство и измена доверия - мгновенное расторжение контракта без всяких компенсаций и выплат. Сбербанк ведёт себя не по европейски, а по людски. Сейчас мне те кто ни дня и ни разу в немецких фирмах не работал минусов наставят... От обиды за порванные мечты о прекрасном фантастическом западе. К вопросу, какой российский закон нарушает сотрудник работая из-за границы? Ответ, ну так совсем малость со штрафами на проценты от оборота фирмы, закон о персональных данных, ГК РФ и ТК РФ. Место работа прописано в договоре. И именно на этом месте физически должна находится жопа сотрудника во время работы
Хотя, впрочем, о чем это я. Дата регистрации знатока всех западных фирм - 16 марта 2022 года. Видимо, из немецкой фирмы уволили и появилось время зарегиться
мгновенное расторжение контракта без всяких компенсаций и выплат=== Выезжают эс-эсовцы и расстреливают.
"На всех западных фирмах". А вы, я смотрю, провели серьёзную работу. Только пересчитать "все западные фирмы" - это уже задача не на один день. А вы даже умудрились их опросить на предмет запрета работы с людьми из РФ
а откуда инфа? Можете дать какой-нибудь вразумительный пруф? Я не оспариваю, мне просто интересно почитать
"Ви не понимаете, это д'ругое"(ц)
Так может в договоре не указано конкретное место работы.
было бы указано, Сбер давно бы уволил всех и не вел бы переговоры.
А ещё там негров линчуют.
Хорошо, а работая в сбербанке - можно заходить через украинские ip.... Или получить зп от украинской фирмы за выполнение работ...
Или к Вам сразу приедут ребята из ФСБ и обвинят Вас в пособничестве терроризму...
Или Вы только однобоко рассматриваете запреты...
Плюнули в спину уезжающим. Это часть программы СберСпасибо
Новая программа СберИдиТыНа***
Расстояние, на котором Родина выглядит наиболее привлекательно, является безопасным
На Марсе пока нет колоний
Не повысил, а только пообещал. Не всем, а только тем, кто в штате.
Бывает ЗП для тех кто не в штате?)
Играю в футбол с разрабами из Альфы, говорят с 1 апреля повысят, но они в Москве и в штате, да
Сравнивать объёмы айтишников в сбере и альфе конечно немного странно
Я не понял, а что страшного в том чтобы вернуться в РФ или работать по ГПХ из-за границы? В рамках беспрецедентного санкционного давления и непрекращающихся кибератак это выглядит логичным шагом.
Комментарий недоступен
То, что он даже внутри страны не гарантирует выплаты больничных и отпускных. Зато даёт право увольнять в одностороннем порядке одним днём.
Комментарий недоступен
Раз люди плюсуют такую откровенную дичь, значит они не понимают как платится НДФЛ в РФ, что такое налоговый агент. Печально.
Почему у работодателя возрастают, а не у работника уменьшается перечисляемая сумма?
Ведь в расчетнике идет заработанная сумма и потом только минус НДФЛ. Сумма заработанного не увеличится, а вот минусовать будет больше.
Наконец-то первый адекватный комент среди поноса и истерик)
Что можно навскидку придумать в обоснование запретов на работу из-за границы:
1) сейчас серверы объектов критической инфраструктуры (и банки здесь) подвергаются массовым DDOS-атакам. Поэтому у некоторых тупо включён фильтр, сразу зарезающий заграничные соединения. Возможно, админа и безопасникам сейчас банально не до того, чтобы персонально под каждого удалёнщика прописывать исключение.
2) если сотрудник имеет дело с персональным данными клиентов (а ещё жёстче если с биометрических персданными), то на обработку их за границей существуют ограничения.
Что можно навскидку придумать в обоснование необходимости работы из-за границы.
1) там сотруднику может оказаться комфортнее, безопаснее и дешевле
2) легче доступ к современной технике, на которой работа будет более производительной
3) в дверь не постучит вдруг товарищ майор.
Еще есть товарищ военком.
Удивительно, что в Сбере вообще разрешали штату работать из-за границы. Такая практика работает не во всех банках, знаю лично.
Не разрешали. Удивительно, как у людей это вообще получилось
Это скорей всего штак самоката, сбер-звук, маруси и т.д, т.е не финансы
Комментарий недоступен
Из Сбера он вообще-то никогда и не уходил.
Так, иногда отлучался в отпуск
https://www.bbc.com/russian/news-57387422
Комментарий недоступен
Сократили до "бывайте".
Вот вполне неанонимный пример увольнения по причине отъезда за границу, но тут был прямой запрет:
Ведь в правилах компании есть пункт о том, что сотрудники не могут работать из-за границы. Тогда я об этом слышал, но был уверен, что это формальность.https://habr.com/ru/post/657605/
"Тогда я об этом слышал, но был уверен, что это формальность".
снежинки, блин. Бородатые дети )))
В каментах там популярно эту тему всю разложили. Сбербанк всё правильно делает, в общем-то.
Отлично, если правда. По своему правы и в Альфе и в Сбере. Решил свалить из страны в ответственный момент - ищи работу, где хочешь. А то в Сбере привыкли, расслабились. Там условия шикарные, выше рынка на 20-30% порой, сюсюкают с ними. А они в ответ - просто уехали. Нехорошо.
Ребята, кто ещё думает, выезжать или нет,к августу вас уже не отпустят по закону об it крепостных.
IT-шарашки
IT QRпостных
Да вполне адекватный выход из ситуации же, чтобы сотрудники остались с компанией не нарушая законодательство
А какой именно закон нарушают сотрудники, работающие из-за границы, простите?
А чем плох договор ГПХ вместо трудового?
Отпуск, больничные, соцпакет и т.п.
В возможности тебя "уволить" в любой момент без объяснения причин и компенсаций.
И в чем проблема? Работодатель не согласовал такой переезд, его право.
Пиздабол этот Алексей Сухоруков* (*оценочное суждение)
Видимо готовятся к полному чебурнету.
После такого ультиматума любой уважающий себя сотрудник просто обязан показать Сберу средний палец.
Стоя перед зеркалом.
Комментарий недоступен
Только не Геленджик.... Там я думаю бабла вложено на 100 лет вперёд)
Комментарий недоступен
Спорим что не будет? На 100 долларов или эквивалент в любой другой валюте? Если согласны, то я бы выбрал горизонт спора 6 месяцев.
Жить и работать за пределами России не в Сбере, видимо)
Сбер уже никогда не будет прежним. Уровень современного банка зависит от количества и качества айтишников в основном. За границей найдут работу быстро хорошие айтишники 100% из за большую зарплату
Скорее всего речь идет о тех стартаперах, которых Сбер накупил за большой баблос
А как сейчас можно работать в сбере и жить вне страны? Деньги как тратить? В Азии и Европе сейчас ведь visa/mastercard просто пластик.
"А че так можно было что ли??"
Все эти убогие ашэр специалисты всяких- там сберов чего из себя строят? Российское трудовое законодательство очень хорошо защищает работников - "юристы" этих крутых компаний так смешно блеют потом в суде
15 % повышения з/п не сыграют большую роль для тех, кто хочет жить и работать за рубежом.
Скорее альфа проиндексировала ЗП на процент инфляции, что работодатель обязан делать по ТК. Остальные решили на этом сэкономить. 15% это очень мало, вы видели на сколько цены выросли?
а нехер вывозить деньги из страны, пусть здесь тратят
Здесь деньги не потратить, здесь их нужно менять на резанную бумагу, почему-то называемую деньгами
Пардон, зная что часто практика в русских компаниях такая, что если кому-то повышают зарплату, кому-то урезают, хочется спросить, кто пострадал в Альфабанке из-за урезания зарплаты?
А ещё вопрос такой, кроме айтишников никого больше не поддерживают денюжкой? Или других важных профессий нет?
P.s. буду очень рад, если из России свалят быдло-айтишники.
Поддерживают. В секторе здравоохранения повысили зарплаты на 5,9% от оклада.
Оклад у моей мамы 6к, остальное надбавки.
Вот и считайте)
delete
Да и не обязаны отвечать на такие вопросы СМИ
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Из-за границы и на госуслуги не пускали, всё из-за DDOS.
все прекрасно заходится из Таиланда
Интересный расклад. Но вот дойдет ли до реальных действий- большой вопрос.
На айтишников нынче большой спрос
Срань господня!
Вангую что эта дебильная инициатива была изначально придумала на Лубянке, и доведена до сведения руководства сбера, а те уже переложили этот геморрой на нижестоящих HR специалистов.
То правительство хочет удержать разработчиков работающих на Российские компании, то творит такую вот дичь.
Скорее всего всех вернут в РФ, а потом ограничат выезд.
deleted
Комментарий удален модератором
ВТБ уволили (точнее, просто остановили оплату субподрядчикам по таким сотрудникам) всех контрактеров, которые работали удалённо из "недружественных стран". Увы(
Для обычной нормальной IT компании это ненормально. Но это же Сбер!
Если нужно деньги оставлять внутри страны, то лучше, конечно, запретить удаленку за рубежом, чем придумывать выездные визы или вводить подобные запреты.
Интересно, какая зарплата у этих товарищей в сбере была/есть, что могли себе позволить за границей жить
Была бы маленькой, не было бы такого бугурта от её лишения. Уже хрен знает какая статья "сбер и переезд" в стиле "Лиса и виноград"
UX-дизайнер- от 200т и выше
Комментарий недоступен
Вообще, в сбере кадровый фриз сейчас и минимум 10% под сокращение.
Кого сокращают?