Работодатели «напряглись», среди соискателей паники не было: глава HeadHunter рассказал, что происходит на рынке труда Статьи редакции
И как компания пережила начало кризиса — основные тезисы из интервью Михаила Жукова для РБК.
Что происходит на рынке труда
- До 24 февраля рынок труда и онлайн-рекрутинга развивался. В течение 2021 года обновлялся рекорд по количеству вакансий, а среди соискателей был дефицит.
- После начала «операции» количество вакансий стало уменьшаться: на конец марта — на 10% меньше по сравнению с началом 2022 года, но всё ещё на 12% больше год к году. Все работодатели «напряглись», среди соискателей паники не было, говорит Жуков.
- В HeadHunter ожидают краткосрочный всплеск безработицы и потом — резкое падение до определённого уровня: «Или резкий всплеск и снижение до небольшого значения — 6,5%». При этом есть неполная занятость, уменьшение зарплат, а с другой стороны — поддержка занятости государством. Вероятно, будет переток людей между сферами.
- Больше всего сейчас работодатели интересуются начинающими специалистами и студентами (+92% к марту 2021 года). В автобизнесе, страховании и госслужбе — падение от 55% и ниже. Растёт конкуренция среди «белых воротничков» (юристы, менеджеры и так далее). Большинство специалистов рабочих профессий остаются в дефиците.
- Ещё одна тенденция — те, кто сейчас ищет работу, просит плюс 30% к той зарплате, которая у него есть сейчас. Многие ищут подработку к основной работе. В целом «новые контуры рынка труда» компания сможет определить ближе к концу лета.
Как компания встретила кризис
- В первую же неделю топ-менеджмент HeadHunter стал проводить онлайн-сессии вопросов и ответов с руководителями, приглашёнными экспертами по финансам, психологами и так далее.
- Многие сотрудники и так работали на удалёнке — например, модераторы вакансий и резюме, консультанты. Компания не требует работать из дома или ходить в офис, а также отчётов о релокации. Но по подсчётам HeadHunter, в течение марта до 15 сотрудников уехали из России.
- По поводу «военной операции» у HeadHunter схожая позиция с «Яндексом». «Каждый сотрудник имеет право на своё мнение, но компания вне политики», — отметил Жуков. По его словам, сотрудники отнеслись с пониманием к этой позиции.
- За несколько недель до начала «военной операции» компания получила большую поставку серверов: запасов хватит минимум на год. Инфраструктура поддерживается opensource- и российскими сервисами. «Есть неудобства у разработчиков, например, со Slack не получится работать, но мы сейчас ищем альтернативы […]. Смотрим, что будет с GitHub. Если будут проблемы, мы практически переехали на Gitlab», — добавил Жуков.
- В конце февраля Nasdaq приостановили торги акциями HeadHunter и других компаний. Когда они возобновятся, пока неясно, но компания в диалоге с биржей. О делистинге с американской биржи говорить пока рано.
- Партнёры и клиенты не отказываются от работы с HeadHunter, сейчас «основной паттерн поведения» — это заморозка услуг и перенос их на более поздние сроки. Некоторые из клиентов находятся под определёнными санкциями с 2014 года — «не думаю, что принятый санкционный пакет чем-то в корне отличается в плане наших взаимоотношений с ними».
Иностранные компании ведут подбор, как правило, через свои российские представительства или юрлица. Пока они никого не увольняют. Некоторые «подвесили» наём […].
Большинство из тех иностранных компаний, которые громко говорят, что они уходят с рынка, на самом деле приостанавливают деятельность до получения какой-то определённости. Но если они действительно уйдут, будет массово высвобождена рабочая сила, наверное, увидим ситуацию 2008–2009 годов.
3
показа
22K
открытий
2
репоста
не понимаю о каких проблемах говорят люди
Капец копейки
нашел отзыв на этот пункт:
Там, кто на эти вакансии подпишется, нужно премию Дарвина авансом давать.
Тут вредность слишком большая
Работодатели "напряглись"
Не могу сказать, что у меня, как у соискателя, не было паники…
Давайте не поддаваться спокойствию и сохранять панику)
На самом деле конкуренция увеличилась в разы, открываю любую вакансию дизайнера, её теперь человек 80 в среднем смотрит, хотя до 24 февраля максимум 20-30 было
Не знаю насчёт паники, но напряглись не только работодатели и соискатели, тут вообще всё и у всех напряглось.
вообще то большинство спокойно, так как не понимает что происходит
Российская компания переходит с американского сервиса на украино-американский? Дальновидно!
Так гитлаб можно на собственных мощностях поднять и не попасть под санкции, чего невозможно сделать с гитхабом.
Всё ещё впереди! Осенью тихо впадём в депрессию а зимой разбежимся по долам и весям.
К весне выживут единицы самых злых и голодных, ну и конечно элита в подземельях и схронах.
Выползут бледные, бедные, слабые, и попадут в лапы голодных, злобных и одичавших, вчерашних дизайнеров и прочих из майнеров! Ихней участи не стоит завидовать сожрут с потрохами жадно повизгивая...
голосом кровостока
Это стихи?
С художественной точки зрения просто отлично.
А насчёт точности прогноза не ручаюсь.
просить +30% к окладу сейчас вполне ожидаемо
предлагать -30% к окладу тоже сейчас вполне ожидаемо
«Хороший» начальник потом эту прибавку в 30% заставит отрабатывать на все 100 и за двоих 😩.Итак уже везде где сокращение или кто-то сам уходит, позицию закрывают по остаточному принципу, т.е. работают те кто остался и не ушёл 😀.А ЗП не поднимают так как кризис и «вы что думаете там вас кто-то ждёт и больше заплатит ?» 😀.В каких сферах у нас сейчас готовы хорошо платить? В банках и экосистемах? Так банки возможно тоже скоро все консолидируют.Это пока у многих есть запас прочности, но сервера и коммутаторы тоже ломаются и чем заменять не понятно.Как бы до изъятия домашних ПК в пользу государства не дошло.
В айти такое постоянно, но по факту это лишь компенсация за падающую покупательную способность рубля.
Среди соискателей (чего?) паники быть не должно. Нет работы - нет паники. Тем более, за нас скоро будут трудиться роботы, которых мы соберем на Орехово-Зуевском роботостроительном заводе.
Уже не соберём)
Хочу поделиться личным опытом соискателя. В действительности по данным HH кол-во вакансий, которые размещались работодателями в этот с 21.01 по 11.04 и увеличилось, но по моему личному опыту (в сфере корп. Обучения) это были
1. Объявления-клоны, повторы вакансий которые были ранее закрыты и отклики на них чаще всего даже не просмотрены или как у Сбера , со слов рекрутера, заморожены, хотя объявление только опубликовали
2. Ситуация с тем что тратишь время на собеседование, тестовые задания и т.д. а в результате тебе сообщают что решили заморозить, отказаться или закрыть внутренними ресурсами
3. Стал раздуваться функционал специалиста , чаще появляются описания вакансий не чёткие, размытые. Читаешь описание и понимаешь, что тот, кто писал его плохо понимает чем специалист (должность которого фигурирует в названии) конкретно будет заниматься. Иногда попадаешь к такому и на собеседование.
4. Уровень зарплат упал. В 2 раза. В обзоре красиво аргументировано, через привлечение молодых специалистов, но описанный функционал явно требует опыта, который молодой специалист явно ещё не смог бы получить.
Я осталась без работы с 21.01 и уже 3й месяц не могу найти работу и не потому что я перебираю, а потому что ни одного предложения так и не поступило!
Если уж человек с опытом работы не может найти работу, то для студентов это мрак. Короче, с такими темпами в 90-е окунемся с головой, дай бог за еду поработать.
конкретно согласен, этот директор явно не захотел говорить правду
Ну хз.
У нас не могут найти инженеров конструкторов.
У брата не могут инженеров проектировщиков найти.
Начальная зп 65-70.
Это , конечно, не дизайн и айти, но не найти
65-70 за инженера? Вы там давно в магазин выбирались? Цены там посмотреть, прикинуть как на это жить и кто за такие копейки пойдет
Ваши инженеры уже умерли от голода. К сожалению, на 65-70 физически нет квалицифированных инженеров.
Если работать за эту зарплату,то должно выполняться условие - проживание в том же городе (иметь свою квартиру).
Иначе просто не сможет человек снять квартиру,ходить к вам на работу и кушать.
Соотвественно, человек должен жить в том же городе что и вы.
Но к сожалению, за 30 лет, такой человек состарился и умер\или сидит на такой же работе как и у вас.
Новый инженер из другого города просто не сможет выжить на эту зарплату.
если бы ты был человеком с высшим техническим образованием и мог переквалифицироваться в прогера просто выучив один из языков программирования, чтобы получать по 100к+ в месяц - ты бы остался проектировщиком или конструктором?
Все инженеры переквалифицировались в барыг китайским ширпотребом еще в конце 90-х, начале 00-х.
Как с использованием интернета для этого, так и без.
Так что удачи в поисках.
Интересно откуда они могут взяться, в проектных институтах только и работают отраслевых.Кто из готовит-то?
65-70 инженеру-конструктору???
они там нормальные?
и что это значит что это конечно не ит и уж тем более не дизайн🤪
Ваще-то ит и рядом с инженером не стояли, особенно какой-нибудь джун.
Просто интересно, этот конструктор чего?
Я надеюсь не самолётов каких-нибудь? а то он там наконструирует с голодухи
Кстати нафиг учиться 5+ лет на инженера конструктора или проектировщика за хер сколько денег чтобы потом получать 65? 🤨
Просто те кто там доучились явно бы уж програмирование освоили...
В общем неудивительно то в России нет ни одной машинки по нанесению клея на этикетки🤪
с такими зарплатами у инженеров да с имперскими амбициями не куя по соседям ходить
кандидаты хоть были?
За 500–700$ (по реальному курсу) это только студентов искать. И то ещё надо убедить не идти в IT, где они через год будут в два раза больше получить. (Тех, кто не будут, вы сами не возьмёте.)
Мы должны твёрдо и чётко понимать, что работы стало меньше, и конкурс на каждое раб. место увеличился. Я ради интереса посмотрел вакансии дворников, сантехников и электриков... Е$ать там ажиотаж. А Вы говорите - IT, дизайнеры... Причём ситуация в перспективе этого-следующего года не обещает быть радужной. Я держусь за свое место 4мя руками а кресло болтами к полу прикрутил.
Комментарий недоступен
Твердо и четко!
Ельцин
по запросам, которые я мониторю сокращение вакансий на 50%. сколько там тухлого, на которое даже отклики не рассматривают тоже большой вопрос. а то вывешивается вакансия, отклик - месяц "нет просмотра". нахрена вы вообще их размещаете?
Бюджет был выделен, но на коротких дистанциях найм решили приостановить и не тратить на него времени (и в текущих реалиях запуск найма может быть в течение срока размещения, потому что внутри отделы колбасит сильно). Это как до сих пор висящая в тц реклама макдака с предложением поработать.
В откликах виден заголовок резюме и некоторая часть инфы. Возможно, у вас резюме настолько нерелевантное, что его просто нет смысла открывать.
Из моего круга общения сократили людей из поддержки Сравни.ру, уволили друга из представительства итальянской фабрики в России (ну тут хоть понтяно), отправили в неоплачиваемый отпуск тех кто без детей и ипотек в компании, которая продажей мед оборудования занимается. Такое ощущение, что во всех сферах по чуть-чуть гайки завинчивают
Сейчас еще больше мошенников появится на рынке труда. Что то вроде, сделайте нам тестовое задание, а мы мб вас возьмем. Или, для трудоустройства, необходимо приобрести заработную карту и т.п. на что наглости и фантазии хватит.
Да выставление фейковой вакансии для осваивания бюджета—это уже мошенничество, даже если игнорить соискателя.
А кто-то на это ещё ведётся?
Комментарий недоступен
Судя по текущему поиску работы наблюдаю следующую картину: оживились гос. компании и те компании, которых обходили стороной за три версты (с отзывами из разряда вызовов наряда в офис, сокращением одним днем, дресс-кодами и неадекватами в руководстве).
Просто перестали реагировать на отклики компании, которые заманивали к себе даже когда не искал работу.
Количество вакансий упало в разы, и ощущается снижение зарплат. Ггрубо говоря, сейчас на 200+ примерно 80 вакансий, а до всей котовасии на 350+ было столько. Хотя тут, наверное, просто повальный отзыв senior-вакансий от покинувших страну компаний сказывается.
В общем, паники пока нет, но и надежды что-то маловато осталось.
Gitlab, вообще, с украинскими основателями, да еще с историей дискриминации граждан России, когда это еще не было в тренде: https://www.theregister.com/2019/11/04/gitlab_chinese_russian_support_staff_ban/
так что, переезжать на Gitlab в текущих условиях так себе идея.
А их никто не будет спрашивать благославления, как и Mongo с Elastic, это все on premise решения, open source.
Self-hosted можно развернуть
Ну да в Макдональдс больше не устроишься,пропал запасной вариант всех студентов
Котик ещё и урчит, классно
'Больше всего сейчас работодатели интересуются начинающими специалистами и студентами' о каких начинающих спицах он говорит хахахаа,конкуренция сейчас не то слово,пробка удлинятеся и не видать конца и края к сожалению
так что в ИТ, стало хуже/лучше, всё так же?
гораздо хуже, конкуренция стала еще больше, работодатели захотели спецов похардовее и за меньшие деньги и это весной, что дальше будет Богу известно...
Вчера открыл резюме, сегодня около 15 эйчаров с предварительными собесами набежало. В прошлый раз (до всей этой котовасии, разумеется) было чуть больше 20. Ветку зп ту же предлагают и/или готовы обсуждать (где-то чуть больше, где-то чуть меньше, конечно).
Senior iOS. Джунам вот стало тяжелее, полагаю.
Сделал бота по этому случаю)
Не знаю как у них, но на 80 моих откликов с 24 февраля было около 5 ответов с отказами, остальное просто игнор :)
С откликами это классика. Прокачивайте своё резюме.
Декабрь-январь сидел без работы, не вылазил из дома кроме как в магазин, ел два раз в день, спал, ничего не покупал кроме еды. Новый год встретил один, потратил 2 тысячи на стол (сделал вкусный сытный салат, пожарил курицу, фрукты разные нарезал, без алкоголя) - 40 тысяч в месяц уходило. Когда посчитал, был в шоке. Живу в городе миллионнике с метро.
Поэтому зарплата 50-60 тысяч - это только выжить, если один и снимаешь жильё.
Не представляю, как будем выживать, но и сожительствовать для совместного бюджета, чтобы потом детям сказать: "да кушать нечего было, вот и познакомились с мамой" - это ужас.
Искал вакансии, но в офис лучше не идти, по той самой причине, что холостой. Женят.
Лучше сычевать на удаленке,да...
скажу про себя: системный аналитик с годом опыта. До 24 февр звонили несколько раз в неделю , март вообще не звонили , сейчас снова оживились. ЗП предлагают выше, но я думаю , это потому что она у меня была не очень высокая и просто как бы себя недооценила.
Если работу не ищете - поставьте еще выше зп (выше,чем предлагают вам).
Не вам, с вашим годом опыта оценивать возможность миграции/замены САПа ))) ЛОЛ
Напряглись? А ведь все...
EPAM и Luxoft сворачивают бизнес в РФ и РБ. Всякие H&M, McDonalds и прочие IKEA "приостановили" бизнес в РФ. Но пока никого не увольняют, но возможно скоро будут "высвобождать" сотрудников.
Действительно сейчас на hh ситуация с работой так себе.
Я на данный момент ищу работу и если сравнить количество вакансий «Офис-менеджер» до 24 февраля (было много, хорошие компании, зп норм), то сейчас с этой вакансией полная жопа🥴☹️
Мне кажется с удаленкой офис менеджер должен в скрам-мастера переквалифицироваться.
Да,офисы остаются. Но и ТЦ остаются и кинотеатры стоят...пустые...
Это как быть конюхом в 1928-м году - лошадей еще много, но рядом ездят самодвижимые повозки.