HeadHunter инвестировала 100 млн рублей в российский сервис электронного кадрового документооборота HRlink Статьи редакции
Компания интегрирует решение в свою экосистему HR-сервисов, а стартап получил стратегического партнёра для масштабирования.
- О сделке Forbes рассказал представитель стартапа. По данным «Контур.Фокуса», HeadHunter 14 июля 2022 года получил около 9% в ООО «Инновации в управлении кадрами».
- Созданный в 2020 году стартап помогает автоматизировать процесс оформления кандидатов — сделать предложение о работе, загрузать документы для трудоустройства, ознакомить с локальными нормативными актами и подписать трудовой договор.
- Также компании могут работать с текущими сотрудниками — например, создавать для них электронную подпись, оформлять документы на отпуск и так далее. Среди конкурентов в стартапе называют «СберКорус», «Контур.Диадок», EasyDocs, Docsvision и Directum.
- По собственным данным, сейчас сервисом пользуются более 500 крупных и средних компаний, среди них — «Вкусвилл», «Петрович» и другие. Выручка HRlink в 2021 году выросла до 93,6 млн рублей, чистая прибыль — 25 млн рублей, следует из системы «Контур.Фокус».
- Для HeadHunter покупка стартапа позволит расширить экосистему HR-сервисов, рассказал заместитель гендиректора компании Дмитрий Сергиенков. Кроме самого сервиса по поиску работу в неё входят платформа для автоматизации рекрутинга Skillaz, сервис отзывов о работодателях DreamJob и облачный сервис управления подбором сотрудников Talantix.
- HRlink будет интегрирован в эту экосистему: процесс рекрутинга будет начинаться в Talantix, а оформление и трудоустройство выбранного специалиста «бесшовно» перейдет в HRlink. Стартапу же было важно привлечь «сильного стратегического партнёра», поскольку он переходит к активной фазе масштабирования.
Как мы запустили цифровой стартап и привлекли 300 крупных клиентов за полтора года: опыт HRlink
Принтер — самая бесполезная вещь в офисе. А приезжать на работу только для того, чтобы подписать документы, когда у каждого человека есть смартфон, — бездарно потраченное время. Мы помогаем компаниям экономить на документах и избавляем сотрудников от бумажной волокиты.
10
показов
6.5K
открытий
3
репоста
Таня Боброва, я люблю вас 💋
Вот это Татьяна сейчас удивилась (-: Отлично настроение поднимаете!
Комментарий удален модератором
VC вышел на новый уровень, скоро тут и предложения будут делать, тегая даму сердца)))
9% за 100 млн? Отличный результат для стартапа, которому 2 года
P/S = 11,8. норм, на западе еще дороже. Но за 2 года, да - сильно
это сделка "по дружбе"
Когда уже запретят всякие доски объявлений по типу Хэдхантера?
Если уж запрещать, то не доски, а РКН, например.
Вы уже отрабатываете свои 15р ?
Это была толстота, но да пофиг
ну выглядит как наработка текущей повестки, сорян
Думаю в ближайшее время, вслед за Авито
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
А что с ними не так?
Авито скоро запретят,а затем уже и до кадровых агентств дело дойдет. Иш ты, охотятся за головами! У нас это между прочим статья!
Честно не понимаю почему hh остаётся лидером, этот древний сервис у которого ничто не создано для поиска на текущем давно эволюционировавшем рынке ) и вся статистика их поэтому ненадежная
Чем конкретно вас не устраивает HH, что с ним не так?
Все перечислять не буду тк это надо вспоминать )
- Ограничение публикации одной страной- во время удаленной работы? (а особенно сейчас, когда "релокация" главная тема жизни)
- Список специализаций критически устаревший (22й год на дворе))
- Чаты с кандидатами обалденно неудобные (тот же год на дворе..)
- Избранное - молчу вообще
- Поиск по откликнувшимся кандидатам ??
- Что то было еще с историей общения с кандидатами, то есть ее нет или в разных вакансиях нет перехода к старым письмам. Не видно сопроводительные письма!!!
еще много можно писать
Как я и сказал это старперский сервис для динозавров компаний с такими же эйчарами
Он бредовый во всем:
- Матчат ложные резюме с несоответствующими описаниями вакансий
- Дают рекламу вакансий конкурентов под вашей
- Нанять можно только безработных и проблемных
- Если кандидату хоть раз отказали, его больше никогда не возьмут на работу в эту компанию
- Если ты ищешь работу, зачем откликаться абосолютно на все вакансии? Почему не автоматически?
Т.е. это нерабочий шлак, не выгодный ни компаниям, ни соискателям
- Я не замечал мисматча, очень даже неплохо автоподбор работает
- Это рынок, на всех площадках есть такая штука как «Посмотрите еще это». Надо обойти конкурентов более сильной вакансией
- Зачем вам нанимать трудоустроенных? И зачем они пойдут на площадку для найма? Хотя я бы поспорил, часто и трудоустроенные откликаются. Насчет проблемных - вообще непонятно, о чем речь. Люди разные на HH (и везде), фильтруйте не подходящих вам
- Неправда. Мы отказывали, они могут снова откликаться
- На все вакансии откликаются в рекламных целях всякие фрилансеры. Вот этих действительно бы убрать с HH и объяснить, что HH - это не фриланс-платформа
Очень даже рабочий инструмент. Есть альтернативы? Avito? Группы ВК «Ищу работу»? Объявления на столбах?
Да, и с цифрами не поспоришь. 50 млн. резюме в 140-миллионной стране. Это пипец доля.
Так дерзайте. Сделайте.
Денег давай
А ты теперь попробуй, подними денег
Бизнес говно, нет смысла в него лезть
Сервис нерабочий. В резюме ложь, описание вакансий не соответствет действительности. В США все доски вакансий сдохли еще лет 10-ть назад. Просто в Рашке реально нет никаких HR-технологий, а у HH критическая масса
Комментарий недоступен
Ты же в курсе: Вировец свалил давно, Волфсона из жалости Сбер пристроил... c биржи скоро попрут и баблос заберут .... пора уже всех "завсегдателей" в отставку и нанять профессионалов, тогда может и шанс есть какой
Комментарий недоступен
хочешь аналитику купить?
Комментарий недоступен
Да они венчур были, раскрутились и продались лохам задорого. А Воркополис, Монстер, КареетБилдер просто сдохли
Вот кто придумал называть сайт ХХ.РУ...
в народе "два стула"
следующая новость сервис электронного кадрового документооборота HRlink продают ....
закрывают. Вряд ли он кому-то нежен.
HRlink - крутой продукт, за которым стоит классная команда. Успехов ребятам
HH как был доской так ей и остался. За 20-ть лет тоько цвет кнопок покрасили. HH настолько гнилой легаси, что они хер там чего состыкуют внутри
согл, им бы нормальный дизайн, систему профилей, и элементы соц сетей. Сиди себе и копирую линкедин. Нет, сложно.
Ну да, зачем своей головой думать - сиди, копируй
Он бредовый во всем:
- Матчат ложные резюме с несоответствующими описаниями вакансий
- Дают рекламу вакансий конкурентов под вашей
- Нанять можно только безработных и проблемных
- Если кандидату хоть раз отказали, его больше никогда не возьмут на работу в эту компанию
- Если ты ищешь работу, зачем откликаться абосолютно на все вакансии? Почему не автоматически?
Т.е. это нерабочий шлак, не выгодный ни компаниям, ни соискателям
HH, это проект НАТО. Его задача - мешать российским компаниюм нанимать таланты и развиваться, соответственно.
Комментарий недоступен
Министр Труда, это поцан, который прошел по конкурсу "лучший студент". Вообще нихрена не работает
Круто, поздравляю!
"....инвестировала...." что это значит? Долою купили?