«Он не понимает, какую ахинею несёт»: двух разработчиков Twitter уволили после публичной критики Маска Статьи редакции
Пользователи считают, что им просто не стоило спорить с ним при всех.
- 13 ноября 2022 года Илон Маск извинился в соцсети за то, что она медленно работает во многих странах. «Чтобы прогрузить одну только ленту, приложение запускает свыше 1000 вызовов удалённых процедур!» — посетовал он публично.
- В ответ на публикацию инженер Эрик Фронхёфер, шесть лет работавший над Twitter для Android, отметил: подсчёты предпринимателя «неверны». Маск попросил его назвать корректное число и заодно уточнить, какой вклад в совершенствование работы соцсети внёс лично он.
- Фронхёфер попытался объясниться, из-за чего столкнулся с негодованием пользователей. Часть из них отметила, что версия для Andorid и правда работает хуже, чем для iOS. Другие не понимали, как он может публично спорить с начальством — и тем более его поправлять. «Так и он [Маск] мог задать вопрос лично — в Slack или по почте», — ответил Фронхёфер.
- По данным Bloomberg, 14 ноября Илон Маск написал в своём Twitter, что инженер уволен. Исходный твит на момент публикации удалён.
- Под увольнение также попал разработчик Бен Ляйб — в прошлом техлид команды, занимающейся инфраструктурой пользовательских лент. Он написал, что предприниматель не понимает, о чём говорит. Ляйб проработал в компании десять лет.
As the former tech lead for timelines infrastructure at Twitter, I can confidently say this man has no idea wtf he's talking about
- В конце октября 2022 года Илон Маск купил Twitter и уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. Некоторых охрана выводила прямо из офиса.
- 5 ноября компания сократила половину штата, что затронуло отделы по защите от дезинформации, коммуникациям, правам человека, продуктам и другому. Часть сотрудников узнала об увольнении только после блокировки корпоративных аккаунтов. Некоторых позже попросили вернуться, сообщали СМИ.
- 12 ноября, также по данным источников СМИ, Twitter уволила 4400 из 5500 подрядчиков, которые занимались модерацией, коммуникациями и разработкой. Они тоже поняли, что их уволили, только когда не смогли зайти в Slack и почту.
- В этом же месяце Маск также запретил в Twitter удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам». Издание Bloomberg писало, что речь может идти о 80 часах работы в неделю.
134
показа
46K
открытий
4
репоста
Комментарий недоступен
Публично критиковать подчиненных - это вообще самодурство.
Комментарий недоступен
Ой, не надо крючкотворства. В любой нормальной компании уволили бы и инженера (за публичные споры с руководителем), и Маска (за публичные негативные высказывания о компании), и то, и другое подпадает под non-disparagement clause. Просто Маска уволить некому.
Что за обсурд Вы несете, кто уволит владельца? То что он нарисовал себе должность не делает его обычным сотрудником в рамках компании которого можно уволить.
Я глубоко презираю Маска, но с твиттером хуй знает что до него все докопались. Мальчик купил игрушку, как хочет так играет, кому не нравится с ним играть пусть уходят в другую песочницу, это теперь его. Чего-то жесткого он не сделал, он как классический "дибил-руководитель" наговорил чуши про техническую часть за которую не шарит, но посыл был сделайте быстрее. Сотрудники же должны в этом случае за глаза сказать что он мудак и ничего не понимает, в приватной обстановке попробовать объяснить возможности и пойти "делать быстрее" насколько это возможно.
за что ты презираешь Маска, отец?
Мне, мягко говоря, не очень нравится, когда менеджеры вмешиваются в техническую сторону вопроса. Маск в Twitter производит впечатление менеджера, описанного Спольски в своем блоге (https://www.joelonsoftware.com/2006/08/08/the-command-and-control-management-method/), а такой стиль обычно плохо сказывается на конечном итоге. Возможно, я не прав, и у Маска есть под рукой высококлассные тех спецы, которые сейчас просто делают свою работу и не высовываются, пока Илон отвлекает огонь на себя провокациями. Но что-то сомневаюсь.
Зависит от компетенций менеджера. Если менеджер шарит и имеет опыт в других компаниях то он может принести очень многое.