Австралийская компания Versa разрешила сотрудникам отдыхать по средам Статьи редакции
Они работают четыре дня в неделю, но получают зарплату как при пятидневке.
BBC рассказало об опыте австралийского маркетингового агентства Versa, которое перешло на четырёхдневную рабочую неделю. Сотрудники компании почти год отдыхают по субботам, воскресеньям и средам.
Сотрудники Versa не планируют встречи на среду, но если у клиента срочный заказ, то в компании ответят на звонок. Во время разговора с BBC два топ-менеджера компании рассказали, что работали в пасхальные выходные над рабочими проектами клиентов.
Versa перешла на четырёхдневную рабочую неделю в июле 2018 года. С тех пор выручка компании выросла на 46%, а работники стали реже брать больничные. Основательница проекта Кэт Блэкхем уточняет, что выручка растёт не из-за графика, а потому что компания хорошо работает.
По словам Блэкхем, она надеялась доказать, что четырёхдневная рабочая неделя может сработать даже в индустрии услуг, где все привыкли работать сверхурочно.
Блэкхем не стала добавлять ещё один выходной подряд к субботе и воскресенью, побоявшись, что после такого длительного отдыха сотрудники захотят отдохнуть ещё. Когда сотрудники сами выбирали выходной день, то клиенты Versa путались в графиках работы компании. Поэтому Блэкхем выбрала среду.
В 2018 году об опыте работы с четырёхдневной рабочей неделей рассказал глава новозеландской компании Perpetual Guardian. И Блэкхем, и Барнс сообщили BBC, что другие руководители поддерживали их идеи, но были уверены, что такой подход не сработает в их собственных компаниях.
Комментарий удален модератором
Хочу попробовать подобное в сфере интернет торговли. Как вы думаете прокатит? По идее это сделает сотрудника более счастливым, что положительно скажется на его трудоспособности.
Комментарий недоступен
Людям всегда куда-то надо. Ну не работает много чего по выходным. Если покажет коллектив повышение продуктивности , то почему бы нет.
Думаю, зависит от ментальности. Здесь речь про Австралию...
Работаю в онлайн-школе в отделе продаж, график составляется индивидуально, поэтому многие сотрудники работаю четырехдневку при этом не в офисе под надзором супервайзеров, а на удаленке. Школа стартовала в 2012 году, на сегодняшний день занимает 14 место в списке самых дорогих компаний рунета. Но местным экспертам виднее, конечно.
Если работаете с жителями пост советского пространства, то забудьте. Если у Вас с ними сработает и никто не будет зря терять рабочее время и будет эффективнее, то куда высылать резюме?
нет не прокатит
Это маркетинговое агентство. Придумали хороший способ чтобы во всем мире говорили об их компании.
Это хорошо сработает в отраслях, где выхлоп не привязан напрямую ко времени работы - продажники, креативщики всякие, и прочая интеллигенция постинформационного века.
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
В данном подходе к организации труда есть своё рациональное зерно... Отдохнувший сотрудник - это хорошо работающий сотрудник. А сотрудник, у которого есть возможность посреди рабочей недели решить личные вопросы, которые невозможно решить в выходные, ещё и спокойный, ни на что не отвлекающийся сотрудник. Просто все же работают в одно и то же время, и, к примеру, очень сложно успеть после работы - в банк, на почту, ко врачу. А тут, пожалуйста, если что - у тебя есть среда! Очень удобно!
Банки работают до 20.00, нормальные банк. По субботам и воскресеньям. Почта 7 дней в неделю, врачи тоже принимают в выходные... если тебе к врачу, бери отгул, или больничный. Бред это, что нельзя найти время сделать свои личные дела, в нерабочее время. Это же так круто сделать свои личные дела, в рабочее время, за счет работодателя, он же изверг, и сраный угнетатель, ату его.
Вроде как есть старославянский календарь, но за точность не ручаюсь (кроме редких упоминаний на различных развлекательных ресурсах, ничего не нашёл). Когда-то читал об этом, то мне очень приглянулась схема из девяти дней, то есть не неделя, а девять дней. Выходной следует через два рабочих дня, а третий выходной считался гостевым, то есть когда можно было ездить в гости и принимать гостей. Это хорошо подходит, когда работаешь недалеко (на своей земле) от своего дома и по выходным не надо ехать на дачу или ещё куда. Уставать не успеваешь и расслабиться тоже.
К сожалению, не имею возможности к проведению данного эксперимента над собой.
А вот Джек Ма такой подход не одобряет... Кому верить? https://vc.ru/hr/64360-osnovatel-alibaba-dzhek-ma-zastupilsya-za-kulturu-raboty-po-12-chasov-v-sutki-shest-dney-v-nedelyu
Никому. Работайте так, как Вам комфортно.
Комментарий удален модератором
А работоспособность сотрудников по-твоему - это фактор не связанный с их самочувствием и отношением к работе?
В своё время 4х-рабочим днём была известна компания Treehouse, они ввели его больше 8 лет назад: https://blog.teamtreehouse.com/work-less
Правда, в 16-м году им пришлось от этого отказаться — слишком ленивыми стали сотрудники. Тут инфа: https://www.businessinsider.nl/productivity-tips-four-day-workweek-2018-8/?international=true&r=US
Зато любая компания, похоже, может пиариться подобными «нововведениями».
Предполагаю, что к среде люди только входят в рабочий ритм. Поэтому делать ее выходным днем - это неудачное решение
- есть вопросы?
- когда эта херня со средой закончится?(с)
Среде конец - неделе пизд*ц!
ну не знаю, у меня основная нагрузка на работе - понедельник и вторник, среда уже спокойнее, а четверг можно смело выходным делать, жаль только, что в пятницу опять работы много)
А я думал, Versa — эт йогурты такие
Комментарий удален модератором
Все как то забывают что это сраное маркетинговое агенство, там в принципе все иждевенцы
Можно хоть 1дневный рабочий график сделать