Оффтоп Лера Михайлова
6 055

Новозеландская компания перевела сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты

Perpetual Guardian признала свой эксперимент успешным.

  • Компания из Новой Зеландии Perpetual Guardian, которая занимается управлением трастовыми фондами, провела эксперимент по сокращению рабочей недели в марте-апреле 2018 года. Сотрудники компании получили возможность отдыхать по пятницам с сохранением зарплаты.
  • По итогам эксперимента Perpetual Guardian решила официально ввести короткую рабочую неделю: теперь 250 сотрудников компании могут выбирать между стандартным графиком и сокращённым.
  • По словам главы компании Эндрю Барнса, работники, которые откажутся от четырёхдневной рабочей недели, смогут воспользоваться гибким графиком, чтобы избежать пробок на дорогах или больше времени проводить с детьми.
  • Исследователи, которые следили за экспериментом, сообщили, что его участники отметили снижение уровня стресса и рост удовлетворенности работой. По словам Барнса, компании удалось увеличить продуктивность благодаря повышению эффективности сотрудников на рабочих местах.

#новость

{ "author_name": "Лера Михайлова", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438"], "comments": 43, "likes": 54, "favorites": 19, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 46929, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Tue, 02 Oct 2018 18:13:53 +0300" }
{ "id": 46929, "author_id": 78969, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/46929\/get","add":"\/comments\/46929\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/46929"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

43 комментария 43 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
26

Ох, это просто мечта. 2 выходных дня - это маловато. В Сб отходишь от Пт. В Вс занимаешься всякими делами и бытовухой. А как же денёчек для себя, что пройти XL карту в Heroes 3 на ферзе? =)

Ответить
1

Не бухай в пятницу

Ответить
1

А как же в барчике посидеть с друзьями после напряжённой рабочей недели? Новости последние обсудить, с дамами пообщаться? =)
Молодость - она же не вечна.

Ответить
0

Зачем ограничивать это все пятницей?

Ответить
0

Ну так, по будням чревато недосыпом и разбитым состоянием на работе на следующий день. Сколько раз по будням не пробовал. Почти каждый раз заканчивается урезанием сна до 4х часов. =)

Ответить
0

Херово тебе )

Ответить
0

Дык а кому сейчас легко. =)

Ответить
0

какие ферзи, уже давно все в хоту в онлайне играют

Ответить
1

Зря вы так с классикой, не поймут!

Ответить
21

50 лет назад футурологи обещали что человек к 2000 году вообще не будет работать. Всю работу будут делать роботы, а люди будут заниматься саморазвитием, искусством, спортом, политикой.
Если посмотреть на зарплаты актёров, спортсменов, политиков и заменить слово робот на био-робот то их предсказания сбылись.

Ответить

Комментарий удален

16

Если бы спрашивали меня, то я бы лучше согласился вместо дополнительного выходного сделать 6-часовой рабочий день.

Ответить
1

Есть ещё интересный вариант с сиестой.

Ответить
2

В обед хотя был пол часика храпануть - отлично

Ответить
2

Я, например, на заводе работаю. Чтобы куда-нибудь сгонять - надо минимум 2 км пути проделать в одну сторону по неасфальтированной дороге. Я всё-таки за сокращение рабочего дня. А обеда мне и часу времени хватает.

Ответить
0

Путь до работу и обратно по часу и уже не такое интересное предложение

Ответить
0

Ну так это всё равно на два часа лучше, чем сейчас.

Ответить
10

Был такой анекдот:
- Сотрудники, мы сократили рабочую неделю до одного дня. Вопросы?
- И долго мы так по средам пахать будем?

Ответить
7

По моему все таки более оптимальный вариант - это сокращение рабочего дня.

Ответить
4

Пробовал работать 4 дня по 9 часов и 6 дней по 6. Второй вариант намного эффективнее и продуктивнее. Первый вариант ещё хуже чем 5 по 8

Ответить
0

Эти 6 по 6 будут эффективнее, если работать по 3 часа через 3. Конечно, если речь идёт о работе «головой». За работу руками - не в курсе

Ответить
1

Мне кажется сокращение рабочего дня только еще больше увеличит процент суицида в мире.

Ответить
6

Ну таки если у тебя слабая психика - то да, но для адекватных и ответственных людей у которых всё в порядке - почему бы и нет?

Ответить
5

"адекватных и ответственных" в принципе меньшинство.
людей которые могут управлять собой единицы процентов.

Ответить
0

ну значит вот они и будут работать по 4 дня в неделю с КПД пятидневки :)

я вот был бы не против попробовать такую тему
но надо осознавать при этом, что нужно свести к минимуму посещение соц сетей и всех ресурсов что не относятся к работе, порой это бывает довольно сложно.

Ответить
2

Чем больше самоубийств - тем меньше самоубийц)

Ответить
0

Семен Слепаков специально для новозеландских пацанов внес корректировки "И каждый четверг я в г*вно..."

Ответить
1

как человек, живущий с таким графиком, всецело одобряю)

Ответить
0

На самом деле, лучше тогда хоть пару дней работать на удаленке по сокращенному графику

Ответить
7

Отличная идея. Предложу своим сварщикам

Ответить
–15

И к чему новость? Ну ввела сокращенную неделю и что? Мало ли кто что и кому ввел.

Ответить
8

Вам по такой логике не стоит читать новости.

Ответить
0

Такой эксперимент уже проводили в нескольких предприятиях - где-то успешно, а где-то нет.
Он ведь может повлиять на нашу работу если станет в целом успешным.

Ответить
0

Отчасти - хорошая идея, но только отчасти...

Ответить
0

Понятно, что пятница это хорошо, но среда как выходной субъективно было бы классно.

Ответить
0

у нас было так
10-00 приехали, чай/кофе 40 раз покурить сходить на улице, туда сюда уже 12-00 пора на обед.
13-30 все вернулись с обеда начинают активно работать и ничего не успевать.
16-30 активность идет на спад, уже работать не хочется, начинать новые задачи не хочется, так как - скоро домой, я ничего не успею сегодня доделать, а значит нечего и начинать, все завтра, всем пока.

Ответить
0

и как бизнес себя почувствовал когда пошла просадка по производительности?

Ответить
0

дальше не знаю, ушёл фрилансить.

Ответить
0

С 10 до 18? До 19 же выходит! И очень длинная вторая половина дня: неэффективно выходит. Если работа с 10, обед бы с 13:30 делать

Ответить
0

Замечательный опыт. Плюс компании. 40 + часов - скрепа многих компаний. 8 часов и эффективность - вещи абсолютно разные во многих случаях.

Ответить
0

Сбербанк решил возглавить тренд и перевел сотрудников на 3-х дневную рабочую неделю, правда в году таких недель теперь 120.

Ответить
–2

Лера, Вы дважды сослались на свою статью, Эмила вставила в свою статью треш-картинку с 9GAG, не пойму, вы коллективно троллите илм сшивание редактора, что ль?

Ответить
–4

Хм, похоже, у кого-то недо...б... Да, Вера?

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления