{"id":14262,"url":"\/distributions\/14262\/click?bit=1&hash=8ff33b918bfe3f5206b0198c93dd25bdafcdc76b2eaa61d9664863bd76247e56","title":"\u041f\u0440\u0435\u0434\u043b\u043e\u0436\u0438\u0442\u0435 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0435 \u0438\u043d\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u044e \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u0435 \u0434\u043e 1,5 \u043c\u043b\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439","buttonText":"\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435","imageUuid":"726c984a-5b07-5c75-81f7-6664571134e6"}

Как главный инженер «Россетей» публично позорить работников призывал

Меня иногда спрашивают, чем западные компании отличаются от отечественных. А вот этим.

Выступление главного инженера ПАО «Россети»

Уважаемые знатоки, внимание на экран.

Андрей Майоров разъясняет текущий момент

«Россети» активно удаляют это видео отовсюду, куда могут дотянуться, но «песню не задушишь, не убьёшь».

По форме совещание выглядит благопристойно и строго, чисто заседание учёного совета, но по сути звучит такое, что впору ущипнуть себя, чтобы проснуться:

  • «Будем мотивировать наших людей экономическим образом».
  • «За произошедшее нарушение он не должен получить ни копейки. Не то что премии, но даже в окладе ни копейки».
  • «Накладывать штрафы, нарушитель должен знать, что… семья останется без средств к существованию на месяц».
  • «Пока мы не будем публично позорить нарушителей, мы не придём к результатам, которые ставим перед собой».
  • «Публично он должен быть опозорен: многотиражка, областная газета, городская, школа, где учатся его дети, внуки. Он позорит наш коллектив!»

Окружающие люди тоже, надо полагать, в немалых чинах, почтительно внимают и конспектируют.

Очень характерен плавный начальственный баритон ( «…и слова, как пудовые гири, верны»). Это голос человека, радеющего за порученное дело, не знающего ни сомнений, ни угрызений совести, и не то чтобы уверенного в полной безнаказанности, а просто не ведающего за собой ничего дурного. «А что такого, я ж для них стараюсь!»

2. Официальные извинения

Поняв, что его идеи слишком инновационны и несколько недопоняты современниками, главный инженер поспешил дать разъяснение на сайте «Россетей».

Приношу всем своим коллегам личные извинения за некорректные высказывания, допущенные мной в ходе совещания 20 ноября, на котором был остро поднят вопрос травматизма производственного персонала. Я переживаю за каждого, кто работает на земле и обеспечивает страну надежным и бесперебойным энергоснабжением. И для меня это не пустые слова.

Я энергетик, который прошёл весь путь технического специалиста с самых низов. Я неоднократно видел боль, страх и обреченность в глазах членов семей, потерявших своего отца, мужа и сына.

В энергетике все существующие правила написаны кровью наших предшественников. Обращаюсь к руководителям всех уровней обеспечить полное соблюдение регламентов, и случаи, когда мы вынуждены хоронить наших коллег, уйдут в прошлое.

В качестве главы технического блока я сделаю все от меня зависящее, чтобы исключить трагедии.

Я лично несу ответственность за жизни и здоровье производственного персонала группы компаний «Россети».

заявление на официальном сайте «Россетей»

Аж слеза прошибает. Есть, оказывается, среди нас хоть кто-то, переживающий «за каждого, кто работает на земле»! Ну прямо классическое:

Утром мажу бутерброд –

Сразу мысль: а как народ?

И икра не лезет в горло,

И компот не льется в рот!

Хорошо бы уважаемому главному инженеру тоже немножко бы поработать «на земле», а то у него от заоблачной выси начальственного кабинета, похоже, голова немного закружилась в ореоле собственной непогрешимости.

0
281 комментарий
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Артём А.

Даже если проблема с безопасностью, готов поспорить, ее корни не в том, что работники кладут болт на свою жизнь, а в несколько других вещах. На вскидку приходит следующее:
1. Низкие зарплаты и как следствие, низкое качество кадров
2. Похуизм - работает и хрен с ним пока работает, потом разберемся.
3. Кнутовый менеджмент - без пряников, хоть расшибись, а задачу выполнить должен сейчас. Вследствие 2 пункта это может привести к ужасным последствиям.
4. Низкое качество обеспечения. Сложно соблюдать ТБ, когда твое оборудование досталось тебе от Петровича, который 10 лет назад на пенсию ушел
5. Просто некомпетентный менеджмент, просиживающие штаны люди из админ.отедла и отдела ТБ; низкая культура обучения и соблюдения процессов. Когда целый отдел ТБ существует лишь для того, чтобы ты раз в год пришел к ним и поставил закорючку, говорить о безопасности не приходится.

Это говорю я, человек не в теме. И не понимаю, почему вместо того, чтобы декомпозировать проблему и методично пройтись по составляющим, Главный Инженер (!) Просто говорит, что даст пизды тем, кто сдохнет на работе.
Это пиздец.

Ответить
Развернуть ветку
37 комментариев
Михаэль Дамуцци

Да нет, это просто скотское отношение начальства, которое может работать только в условиях избытка дешевых и компетентных сотрудников.
Представьте себе в IT такие методы работы с персоналом - получается? То-то же.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Викторович
Видать проблема с безопасностью действительна остра

Нет. Видать проблема некомпетентности руководства действительно остра. Если единственный вариант, который он может предложить - это лишать людей денег. Причём нарушая закон ("даже оклад"). 

Не пытайтесь оправдать рабовладельцев. Из надо гнать в шею и ставить нормальных управленцев 

Ответить
Развернуть ветку
Илья Фирсов

Ну так создайте такие условия, что бы человек боялся например ту же премию потерять а не последнюю копейку у него забрать в виде зарплаты. Сделать зарплату чуть ниже средней, а все остальное премией и штрафуйте. А не рассказывайте о том что мы все отберём и ещё опозорим. Как тогда сотрудник будет ходить на работную если у него даже на поесть и на проезд не будет? 

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Антон kai495

Именно из садистских наклонностей, люди впахивают за 45-50 тыр. на опасной работе. А у таких как он, благодаря этим работягам, зарплаты 500тыс-1лям., они там сверху совсем одуреди от была и власти! 

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Fedor Robot

аха, только для соблюдения предварительный инструктаж придуман и разбор, что не так делает сотрудник на рабочем месте, но видимо про такие банальности никто не слышал...
тут про другое вроде как пишут...
классическое неправильное...

 в качестве классического хочется привести известный жизненный фрагмент пока не запрещенного фильма :)

– Дорогой Иван Антонович, – грустно сказал Мерзляев, – такое время – ни за кого ручаться невозможно… Вот, послушайте… Вроде бы птички Божии, а что позволяют.

Он свистнул, и попугаи немедленно отозвались: "Царь-дурак…", "Царь-дурак…", "Дурак!", "Долой самодержавие!" Лицо полковника перекосилось.

Мерзляев тоже несколько изумился новой формулировке попугая.

– Вот такие настроения витают не только в обществе, но и в природе! – подытожил Мерзляев, радуясь тому, что жандармерия в который раз одержала победу над армией.

* Разговор Мерзляева с продавцом попугаев.

- Вернёмся к нашим пернатым друзьям. Послушаем ещё раз.

Попугаи: - Царь дурак! Царь дурак! Царь дурак, дурак, дурак!

- Долой царя! Долой царя!

Продавец попугаев испуганно: -

Не виноват, не виноват я, ваша милость! Не учил я их этому, честное слово!

- Сами что ли додумались?

- Я вам объяснял: я купил одну птицу на рынке… - У кого? - У мужика какого-то с такой большой бородой. А тот попугай и научил всех остальных. - Где ж зачинщик?

- Мужик что ли?

- Попугай!

- Улетел! Как назло – улетел…

- Сбежал значит? Ну, хорошо, допустим: первый научил второго, второй – третьего. Я ещё могу понять. Но этот-то мерзавец, - Мерзляев подходит к клетке с попугаем, - он ведь не просто повторяет. Он выводы делает!

- Не губите, ваша милость! Я не согласен с этими попугаями! Я не согласен с ними!

* Не надо перехваливать!

– Дорогой Иван Антонович! Время-то сейчас трудное… В Европе – смуты, волнения, – Мерзляев перешел на шепот, – кое-где баррикады.

Вредные идеи – они в воздухе носятся. Там выдохнули, здесь вдохнули…

На кого государю опереться? Кому доверять? Только армии… Но, как говорится, доверяй, но проверяй…

– Ну, вы мой полк не марайте! Мои орлы не дураки! Газет не читают, книг в глаза не видели, идей никаких не имеют!

– Не надо перехваливать, Иван Антонович…

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Дмитрий Берлизев

Видать ты тезка не из этой системы. А вот с Артемом А. я полностью солидарен. На данное время люди выживают от зарплаты до зарплаты. А вот снижение риска травматизма от чего людей все больше гибнет. Может быть тех кто пишет эти правила выгнать на линию,тп,съем показаний и т,д и т,п. Хорошо в теплом офисе бумажки пишутся!!! А когда в +35 ты в корзине вышки и попа в мыле или в -15-25 и все отмерзло кругом металл. Не судите о том чего не знаете. Электрик это профессия с повышенным уровнем опасности и меньшим уровнем оплаты труда.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Олег Погребной

Это делается не так. Просто ставятся интеллектуальные системы видеонаблюдения и видеоаналитики. У нас на заводе в сб сразу алерт летит если кто-то снял каску. При разборе инцидента поднимают видео и все становится ясно. 99% нарушение тб работником. И всего делов. Если не умер лишают премии. Если умер - ну тут уж.... Вобщем системный подход на всем заводе а не вот эта вот истерика

Ответить
Развернуть ветку
Vl Al

Да они и так друг за другом с видеорегистраторами таскаются. Просто когда народу много, кто-нибудь да накосячит. Это же статистика.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Сергей Токарев

разумный комментарий

Ответить
Развернуть ветку
Елена Никитина

Нет систем видеоаналитики в России, которые бы контролировали данные ивенты

Ответить
Развернуть ветку
17 комментариев
Виталий Резванов

А есть система которая при отсутствии требуемого количества личного состава, при невыдаче или выработке всех мыслимых сроков СИЗ, инструмента и техники, невыплатах переработок тут же штрафовала Майоровых?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Вася Иванов

Это Вы о заводе в России говорите😁? У наших заводов какие-то другие обычно проблемы бывают, просроченные платежи на многие десяти млн.руб., за коммуналку, задержки и низкая зп, тупо денег ремонт нет сделать в цехах. Переходы на неполные рабочие недели и сокращения смен из-за отсутствия заказов. То, о чем вы говорите, можно безусловно сделать, но это надо завод с нуля строить, и отдавать потом этот кредит лет 20, при условии того, что рентабельность продукции это позволяет.

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Морозов

Западные компании от отечественных отличаются, среди прочего, и составом сотрудников.

А вот давайте поговорим. Какие меры лично Вы предприняли бы в таких вот, например, случаях:

1. работник забухал и не вышел на ночную смену.
2. работник забухал и раздолбал погрузчиком стеллаж, общий ущерб - до миллиона.
3. работник забухал и сжег подстанцию стоимостью несколько миллионов, обесточив район на неделю.
4. работник не бухал, но положил на ТБ болт и вылил на людей немношк горячего металла, и шесть человек в больничку заехали.

Ответить
Развернуть ветку
Maxim Petrukhin

Давайте я скажу.
1. Увольнение за прогул. 
2-4. Увольнение за опьянение плюс взыскание убытков. По 3 и 4 плюс уголовка. 

В целом ТК даёт массу возможностей для борьбы с такими случаями. Просто надо уметь ими пользоваться. Да, есть отдельные сложные кейсы, но они вот именно что отдельные. 

Выше Артём А. правильно написал. Профессионалы за копейки не работают. Думаю, мы все прекрасно понимаем, что в гос и окологоссекторе большинство зарплат - скрытые пособия по безработице. Люди не будут хорошо работать за такие деньги. 

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Борис Моренко

А у вас такая "высокая" зарплата что только горький пропоица придет работать?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Vl Al

" работник забухал и сжег подстанцию" - На периметре алкомониторы ставят. Не дыхнул - не начал смену.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
borodutch

С — страхование.

Не, не слышали.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Maxim Petrukhin

Он не прав в том, что призывает использовать около законные методы. Это плохо. Понятно, что проще отвести за угол и расстрелять. Но мы ведь цивилизованные люди, правда? 

Вы лучше подумайте вот о чем. За те нарушения, о которых он говорит, можно без проблем после пары случаев уволить. Представляете, какие у людей условия труда, если они даже этого не боятся? 

Ответить
Развернуть ветку
32 комментария
Олег Рыжов

За такие комментарии тоже надо вешать...на доску...

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Викторович

Ну учитывая то, как ты хамишь людям здесь, неудивительно, что ты так считаешь. Ты обычный пропутинский вор, потому что не хочешь, чтобы считали деньги коррупционеров. Удивительно, какой одинаковый портрет у пропутинских шавок 

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Влад Валов

Обычный советский орк, который не имеет ни малейшего представления об основах управления и этики. Просто очередная животина, которая не на своём месте из-за особенностей работы соцлифтов в Совфеде.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Токарев

вот сразу видно работника высокой культуры!

Думаю за такие слова и вы бы на западе вылетели из компании - даже если бы писали их в не рабочее время

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Ware Wow

А вы знаете о каком роде нарушений идет речь?
Нужно все в контексте слушать, а тут видео начинается сразу с санкций.

Сказано проблем безопасности. Извините, но от безопасности зависят жизни людей раз, жизнь самих ответственных два. А может быть это про экономическую безопасность и речь о ворах или попустительстве которое влечет экономический ущерб.

Ответить
Развернуть ветку
Evil Pechenka

Что бы человек не сделал — нет ни одной причины кошмарить его детей.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Викторович

Часто читаю ваши комментарии. Но они какие-то наивные. 
Вам либо 20 лет, либо вы ищите повод похвалить неадекватов, тк сами с такими работаете. Вам видимо для себя нужны такие причины. Вы сами себя оправдываете
Ну надеюсь скоро у вас откроются глаза, тк вы вроде бы умный 

Ответить
Развернуть ветку
Maxim Petrukhin

А может вообще дело в слишком большом количестве производственного травматизма и выплатах работникам. То есть тупо в деньгах. 

Ответить
Развернуть ветку
Ilia Aleksandrovich
Автор

Что хотелось бы сказать. На мой взгляд, большинство дискуссий в комментах свернуло куда-то не туда. "Справедливо-несправедливо", "стоит-не стоит". Александр Михайлович Куренной, завкафедры трудового права юрфака МГУ, как-то сказал на одном из семинаров: "Право – это одинаковый масштаб, применяемый к разным людям". Поэтому "по понятиям" такие вопросы решать не стоит – всегда найдётся кто-то, у кого понятия будут другие, с не менее вескими аргументами в их обоснование. Есть закон – вот им главному инженеру и надлежит руководствоваться, а не креативить на тему: "Эх, а вот был бы сейчас 37 год, вот уж я бы наладил дисциплину". 

Очевидно, что лишать оклада незаконно ни при каких обстоятельствах. Это нарушает целый букет статей ТК.

Очевидно, что публично позорить работников в школах незаконно ни при каких обстоятельствах. Это нарушает целый букет статей ФЗ "О персональных данных" и подпадает под действие кое-каких статей КоАП, а возможно даже и УК.

Первые лица компании должны являть собой образец во всём, если хотят, как выразился А.Майоров, "прийти к результатам, которые ставим перед собой". В том числе являть и образец законопослушности. А если первые лица с трибуны призывают класть болт на закон – что ж, их подчинённые будут делать то же самое.

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Praskovin

Слова не мальчика, но мужа. Но принцип "начни с себя" у нас почему-то всегда направляют вниз. И запрещают направлять его вверх.

Ответить
Развернуть ветку
quazimodo29

Ну, такие люди сами себе закон. По-другому у них и быть не может.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Сергей Лукьянчиков

Нормальный чел, ответственный руководитель. В чем проблема-то? На западе никто выступать не будет и лишать премии, а просто засудят на бабки или посадят в тюрьму за жесткое нарушение. 

Ответить
Развернуть ветку
Maxim Petrukhin

Так и у нас все это можно сделать ровно так же, как и на Западе при наличии желания и мозгов. 

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
New Bye

Есть только одна положительная вещь в его бреде, совершил ошибку он в своём выступлении, и теперь на нём будут испытывать его же методы. ПОЗОРЯТ теперь ЕГО на каждом углу. Вот с такими отморозками тупыми и нужно так поступать, а не с обычными нормальными людьми. 

Ответить
Развернуть ветку
Andrew Simon

на западе засудили бы уже этого главинженера за подобные высказывания, он потерял бы работу и получил бы волчий билет в отрасли. Еще бы какую-нибудь антитолерастию приписали бы. Не просто так на западе встречаются порядочки вроде испанской сиесты и большая часть магазинов закрывается до 20.00 а не пашет круглосуточно.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Ilia Aleksandrovich
Автор

И вот ещё что хотел заметить по поводу ТБ, тема которой постоянно сквозит и в ролике, и в извинениях А.Майорова. Про соблюдение лично им норм ТБ ничего сказать не могу. Зато могу поделиться личным опытом касаемо его коллег – топов российских компаний. 

Свежий пример, менее года назад. Ульяновск, совместное датско-российское производство (Vestas, ветрогенераторы), строящийся завод. На завод приезжает парочка наших топов от российского партнёра. Просит начальника смены провести их по строящемуся производству и всё показать. Тот им – конечно, пожалуйте в раздевалку, там гостевые safety shoes, сигнальные жилеты, каски, защитные очки. Те сразу пальцы веером: "Да ты ох...л! Веди давай!"

И западные топы приезжали не раз. Тех и просить не надо было – сами первым делом спрашивали, а где у вас тут personal protection equipment? Наклеечки всякие на лестницах наклеивали, please use handrails. 

Не единожды такую картину наблюдать приходилось. Наши топы про ТБ вспоминают, только когда надо ленточку в новый цех перед телевизионщиками разрезать (каску надевают), да когда работяг погнобить надо. А у западных это, действительно, в крови.

Ответить
Развернуть ветку
bzzztomas77

ага.. опять все хорошо на благословенном западе..
но я почему-то вспомнил как мочили Кевина Спейси и других.

Ответить
Развернуть ветку
Andrew Simon

именно. Только кевина спейси мочили не в качестве простого сотрудника а в качестве человека обличенного (финансовой) властью и пристававшего к сотрудником. Посему этого главинжа там бы просто линчевали.

Ответить
Развернуть ветку
Maxim Petrukhin

Не все хорошо на Западе. Люди везде люди. Но там все эффективнее. Спейси, заметьте, оправдан и на свободе.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Антон Лисин

Там на самом деле компания дибидов из начальников и высшего звена.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Maxim Petrukhin

Вот я сейчас начну призывать рубить голову за карманные кражи. Мне возразят - это бесчеловечно, максимум тюрьма. Ну и тут я, по вашей логике, могу сказать - по сути то я прав.

Ответить
Развернуть ветку
20 комментариев
Иван Иванович

Просто система в россетях такая, что без нарушения ОТ работать уже невозможно.  Хорошая статья о травматизма в  россетях. https://prorivists.org/industrial_injuries/ 

Ответить
Развернуть ветку
Ilia Aleksandrovich
Автор

А вот выше некто под ником [Unkown] утверждает, что он бывший работник Россетей, с оборудованием там всё в порядке, а нарушающие ТБ работники Россетей – "они вечно забивают на ТБ и всё на авось" 👇

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Антон Лисин

Почему бы не вешать фото в школах, улицах фото проворовавшегося взяточника депутата

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Salakhov

Чувак больной ) с садистскими наклонностями )
Угрожая и запугивая теряешь самое главное - искренность.  Никогда у тебя не будет актуальной информации с полей при таком подходе и не сможешь ни одного правильно решения принять ввиду некорректных входных данных.

Извините меня, но если у чувака появляется идея позорить родителя в школах и областных газетах - это уже диагноз ) могла ли такая мысль адекватному человеку в голову прийти ? (Без наклонностей садистских).

Ответить
Развернуть ветку
Илья Фирсов

Что то повеяло советским союзом. Ещё доску позора нужно в центре города сделать и вешать туда нарушителей. Что за бред?!

Ответить
Развернуть ветку
Ilia Aleksandrovich
Автор

Важно, что в Советском Союзе кроме досок позора были и "плюшки" для рабочих, весьма даже немалые, а этот дядечка хочет взять оттуда именно что только только доски позора.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Олег Петров

Плачевен тот факт, что это второй человек в глобальном холдинге, объявившей об инновационной программе на 1,3 трл. рублей, взятых из тарифа от населения. Не вызывает сомнения, что говорил он от души, болея за дело, одновременно демонстрируя уровень менеджмента в Россети, соответствующий каким-нибудь Бердянским колхозам "Заветы Ильича" и "Большевик". Госкапитализм в действии.

Ответить
Развернуть ветку
[Unknown]

Так это сынок одного крутого типа

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Alexandre Svergoun

У нас в Канаде с этим меньше проблем так как хозяина напрягают как минимум 3 организации: страховка, комиссия охраны труда,  профсоюз. Хозяин долго думать не будет,  уволит нафиг и профсоюз нечего сделать не сможет. 

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Викторович

Но самое главное - в Канаде средняя зарплата 4000$, а минималка 10$ в час. На такую зарплату можно купить машину и дом в кредит. Поэтому сотрудники сами не станут рисковать своим рабочим местом.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Токарев

Я не понял, если вы против публикаций в стенгазете и позора на публике, то что надо сделать с героем вашей публикации - похвалить?

Просто мне кажется, вы такой же, как он получились - да, позор. Да, метод так себе. Но вы тоже хотите позора. И чем вы лучше? 

Вы даже не имеете никакого интереса тут, кроме морализаторского.

Ответить
Развернуть ветку
New Bye

Адвокатом дьявола решил стать? Есть только одна положительная вещь в его (Майорова) бреде. Совершил ошибку он в своём выступлении, и теперь на нём будут испытывать его же методы. ПОЗОРЯТ теперь ЕГО на каждом углу. Вот с такими отморозками тупыми и нужно так поступать, а не с обычными нормальными людьми.

Ответить
Развернуть ветку
Коля В

Видео не смотрел, тезисов в посте мне кажется достаточно.
Автор хочет сказать что работник может косячить или ещё хуже саботировать свою работу и работу других, а оклад капать должна по любому ? потому что у работника семья и семью кормить надо ?
И премия должна быть, как бы сотрудник фирму не подставил ? 

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Mitryashkin

В начальники метишь! А ты не подумал что иногда невозможно выполнить требования или задания потому что они поставлены некомпетентными мудаками?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Maxim Petrukhin

Пожалуйста, не останавливайтесь. Не надо думать и читать, просто пишите. 

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Баженов

У сетевиков постоянно людей током убивает тупо из-за несоблюдений правил безопасности, они все на авось надеятся! Дед монтером там работал знаю что это и как.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Mitryashkin

Не только. Иногда не возможно выполнить ТБ. На моей памяти там есть ПС Молоково, которую подтопляет и монстеры должны по колено в воде все делать - нарушение ТБ. Думаю там десяток таких фактов есть

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
vic buynoff

Хм, а что за нарушение-то было? Самый главный вопрос.
В таких совковых конторах привыкли работать по привычке, и даже не работать, а отмечаться на вахте. Десятилетия работы на одном и том же месте убивают нюх напрочь. Народ начинает филонить, бухать, тащить с производства все что плохо лежит. Увольнять в таких конторах не любят (на эти рабочие места кандидата хрен найдешь), значит остается психологически прессовать.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Викторович

Нет, самый главный вопрос - что этот хмырь делает в руководящем кресле?
П-что ни одно нарушение не заслуживает чмырения человека в школе его детей.

Ответить
Развернуть ветку
13 комментариев
Maxim Petrukhin

Вы забыли написать, сколько в таких конторах платят рядовому составу. 

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Kirill

Почувствуйте разницу:
For almost every major human-caused accident at Amazon, there's a sheepish person who raises their hand and says "Yeah.. that was me". And they're still here, because we value calculated risk taking.

Ответить
Развернуть ветку
Иван Ерофеев

Тогда не только раб.персонал ,но и начальство надо позориться. Не дадал зарплату .не обеспечил рабочих спецовкой и рабочим инвентарём. Не накормил рабочего .и таких косяков можно найти кучу .надо начинать с вас товарищи управленцы. 

Ответить
Развернуть ветку
Viktor Klimov

кто-то потом будет писать, что у нас не встречается рабство?
понятно, что официально-белый оклад в аналогичных соковыжималках копеечный (либо трудятся за штатом) и упоминания кодекса тут ни о чем.

а такое незаметное явление как к примеру забастовка маршрутчиков из-за роста податей не аналог? Мне кажется но этот товарищ просто следствие всей политики в целом...

Ответить
Развернуть ветку
Женя Соха

Странно, что высечь на площади не предложил.

Ответить
Развернуть ветку
Serge Sokolov

Ну он же как бы за проступки предлагает позорить. А некоторые начальники любят просто так, для собственного удовольствия (а иначе зачем еще власть?)

Ответить
Развернуть ветку
Александр Вох

Просто мрази. Не всех дурных война убила народ их кормящий для них быдло. Это реалии всей России 

Ответить
Развернуть ветку
Voin Mraka

понять и простить ;] 

Ответить
Развернуть ветку
Антон Лисин

За все косяки нагибают главного инженера, а так как от него хотят избавиться нагнкли его в очередной раз.

Ответить
Развернуть ветку
Viktor Klimov

судя по всему охрана труда закончилась в 2017 году, вот и все, где хотя бы формальная сводная ведомость за 2018 год?

https://www.google.com/search?biw=1920&bih=1007&ei=54bjXe3OAZKUkwWCgojIDA&q=%D0%A1%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C+%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2+site%3Arossetisk.ru&oq=%D0%A1%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F+%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C+%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2+site%3Arossetisk.ru&gs_l=psy-ab.12...45641.53121..54925...4.0..0.641.3015.0j10j4-2j1......0....2j1..gws-wiz.rDsQa1MCvRg&ved=0ahUKEwit3srJkJTmAhUSyqQKHQIBAsk4ChDh1QMICw

думаю это повод для проверок соответствующими органами нашего сабжа в виде "главного инженера". Даже если она вдруг появится сейчас, это его не спасет.

Ответить
Развернуть ветку
Артем Богданов

Надо потерпеть еще лет -цать. Роботы положат конец всем этим скотобазам.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Симахин

Не устраивают вас работники увольняйти- найдите ответственных. Зачем людей то позорить и их родственников. Ужас

Ответить
Развернуть ветку
Василий Королевский

Повсеместно в России отношение к рабочим как к скоту и обезьянам и это проявляется во всем (от грязных разбитых туалетов до старых или устаревших  инструментов), а хотят чтоб они работали,  как люди не получится!

Ответить
Развернуть ветку
Mike Loginov

Увы, но многие рабочие реально себя ведут как скот.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Serega T

Не понятен контекст. Может до этого говорилось о погибших людях из за распиздяйства. Тогда его посыл понятен.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Олег Рыжов

Наглядная иллюстрация современной системы управления. Дай неумному, "славному" продолжателю из низов династии руководителей, хранителю семейных энергетических традиций власть и он себя проявит. Подобных майоровых в Россетях хватает с избытком, точно также проводящих бесконечные видеоконференции (ВКС). Если растоптана конституция, забыты неписанные общечеловеческие законы, то можно открыто и не таясь пройтись и по мелким подзаконным актам, наплевав,  например, на трудовой кодекс (под предлогом защиты Охраны труда). Подобное лицемерное рвение мне много раз приходилось наблюдать от таких же вот руководителей. Громче всех "держи вора!" кричит сам вор. Однако виновным и ответственным он себя не считает. В своем монологе он грозит страшными карами работникам от мастера и электромонтера до начальника (директора) производственного отделения и забывает про себя. Директор производственного отделения если в чём и виноват, так только в том, что безропотно прислуживает этой зарвавшейся швали, пронизавшей всю энергетику.   Безропотно..., как и все мы...    Я ответственно заявляю, что главные виновники - это топ-менеджмент Россетей в Москве и филиалах ПАО "МРСК" в регионах. Но это ещё не всё - у них надёжная крыша в Министерстве энергетики и Правительстве в целом. Господин майоров очень неосмотрительно их всех подставил. Абсолютная неограниченная власть опьяняет и развращает и помешать этому может немногое, например, несчастный случай на производстве, да если ещё и смертельный. Хотя при большом желании можно замять и это, свалить на отмороженных и безбашенных подрядчиков или, например, на то, что случай произошёл в нерабочее время.  Посмотрите на статистику несчастных случаев на производстве в ПАО Россети  за последние 2-3 года и сделайте выводы об эффективности этих управленцев. В их понимании охрана труда запрещает нарушать электробезопасность, но она не запрещает работать без выходных, во внеурочное время без оплаты. Она не запрещает просиживать тысячам работников на ВКС, в том числе во внерабочее время, и ждать часами  появления высшего руководителя, подобного такому же майорову. У которого замашки арабского шейха, личная свита, несколько фото и видеооператоров, свой   публицист-мемуарист, очень дорогой лимузин и даже зафрахтованный вертолёт.  Охрана труда не запрещает в авральном порядке в любое время суток срываться в Тверь или Дагестан и ещё чёрт знает куда за сотни и тысячи километров. Охрана труда не запрещает всё своё естество всю свою производственную деятельность заполнить совершенно бесконечными, бессмысленными и бессовестными отчетами, подчистками, лакировкой действительности, враньём и пустомельством, когда свою настоящую, истинную, совершенно необходимую работу приходится делать чуть ли не тайком в факультативном порядке. А многие  предлагают сменить поле деятельности, например, крутить хвосты коровам. Беда в том, что почти не осталось ни коров, ни какого-нибудь захудалого производства, особенно в регионах, на периферии. Там тоже на местах эффективно управляют подобные майоровы, для которых синонимом оптимизации является сокращение персонала, а мерилом эффективности - очередной фейк про светлое цифровое настоящее и будущее... На самом деле я ему даже в чём-то благодарен. Это позволило хоть сколько-то обратить внимание простых людей-тружеников на проблемы в энергетике в частности и стране и обществе в целом. Хотя, конечно, я ожидал большего резонанса...Но, видимо, наше генетическое рабство неискоренимо...

Ответить
Развернуть ветку
Mike Loginov

Работал я в энергосбытовой компании, ИТ-шников подписали под 3 разряд группы допуска или как там эта чушь называется, ведь системный блок это электроустановка до 1000В :) 
Звучало это смешно, а суть была проста в чем, чтобы, если ты тянешь провода под ЛВС или тебя пришло током от системника, твоя семья не получила ни шиша, ведь мануал по электробезопасности, особенно у 3й группы гласит о чем? Что сотрудник должен сам обезопасить свое рабочее место...

Ответить
Развернуть ветку
Vl Al

Они что, реально в надзоры ходили сдавать?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
278 комментариев
Раскрывать всегда