Мы много наслышаны о том, что Сингапур в кратчайший срок превратился из рыбацкой деревушки в преуспевающий финансовый и торговый центр. Несомненно, заслуга в перестройке принадлежит премьер-министру страны, Ли Куан Ю, который руководил страной с 1956 по 1990 годы. Он много сделал в привлечении инвестиций, борьбе с коррупцией и воспитании общественного сознания. За каждым этим словом стоят умные законы и конкретные действия по их превращению в жизнь. Но, мне кажется, что один закон сыграл ключевую роль в экономике страны. Этот закон помог в кратчайший срок поднять производительность труда в стране. И мне тоже пришлось с ним столкнуться.
Дело было в 2012 году. Мы открывали представительство в Сингапуре. Офисных зданий там достаточно много и предложений по офисам тоже хватало. Мы выбрали офис на 40-м этаже с видом на Марина Бэй.
Да-да, это тот самый залив, где красуется отель в виде гигантского корабля. Наняли дизайнеров, строителей. Работа закипела. Параллельно заключили договоры на аутсорсинг бухучета и рекрутмент персонала. Близилось время торжественного открытия.
Как вы думаете, что или, точнее сказать, кто обязательно должен быть в приличном офисе, кроме руководителя?
Правильно! Секретарь, а точнее секретарша, которую нам должно было подыскать кадровое агентство. Вот с этой задачей я туда и пришел.
Мы сели за стол, и я торжественно объявил, что нам нужна секретарша. Я бы не сказал, что вид у них был радостный, скорее озабоченный. А вопрос, который они задали, меня обескуражил: «Зачем вам секретарша?».
«Как зачем, - говорю я. - В каждом приличном офисе должна быть секретарша.»
После этого я зачитываю им заранее подготовленные требования к кандидатам.
«О, не сомневайтесь, —говорят они. – Мы – одно из лучших агентств и предоставим вам лучших кандидатов. И все-таки поясните, что конкретно она будет делать?»
Я начинаю думать, что это какой-то развод, если бы не серьезность тона моих оппонентов.
И начинаю перечислять: прием гостей, ответы на звонки, встреча других кандидатов для проведения интервью и, конечно, приготовление кофе…
«Не торопитесь, - говорят представители агентства. – Сколько встреч будет в день? Сколько кандидатов вы ожидаете? Как часто будут входящие звонки? И сколько чашек кофе Вы с вашим коллегой выпиваете в день?»
Я напрягся, но дал ответы на эти и на многие другие вопросы. При этом они все тщательно записывали. И вынесли вердикт:
«По нашим расчетам, вы сможете занять секретаршу лишь на 4 часа 35 минут в день при 8 часовом рабочем дне. Что она будет делать в оставшиеся 3 часа 25 минут?»
Я легко ответил на этот вопрос: «Как что? Ждать указаний! Мы же ей будем платить за 8 часов.»
«Вот в этом-то и проблема, - заключили они и еще больше нахмурились. – Мы вам найдем замечательную секретаршу, которая будет делать всё, что вы перечислили. Причем, исполнив поручение, она будет отчитываться вам и спрашивать, что еще ей делать. Но если вы не дадите ей никакого задания и не будет другой работы, которую она должна делать, согласно должностным обязанностям, то она будет записывать это время, как бесполезно потраченное. Потом она, как примерный работник и гражданин Сингапура, пойдет в комиссию по труду и заявит, что вы обеспечиваете ее работой только на 4 часа 35 минут в день и платите ей за это заработную плату, а остальное время она не работает.
Комиссия по труду, конечно, не поверит ей на слово, а пришлет проверку, чтобы сделать фотографию рабочего дня секретарши. И, если это подтвердится, то вам выпишут огромный штраф, обяжут загрузить секретаршу работой на все 8 часов и поднять ей зарплату почти вдвое. Все потому, что у нас заработная плата платится не за время нахождения на работе, а за произведенный товар или услугу, то есть, за работу. Законы у нас такие.»
Вы поняли в чем суть? Платят ЗА РАБОТУ, поэтому ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Вот этот закон, который заставляет каждого руководителя Сингапура думать о том, как занять работой своих подчиненных на все 8 часов. Именно он и является настоящим экономическим чудом. Благодаря этому закону, по моему мнению, Сингапур и стал экономически развитой страной.
А мы остались без секретарши и, кстати, без водителя, но ничуть об этом не пожалели.
Комментарий недоступен
А она нужна, эта сменяемость? Представьте, что в компаниях каждые 4-5 лет принудительно меняются руководители. Это неэффективно. В идеале должны быть какие то KPI, при невыполнении которых надо менять руководство.
Самый простой и дешевый способ борьбы с коррупцией - сменяемость власти.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
у русских действительно есть большая проблема с независимостью украины.
среди нас есть разное отношение к украине. кто-то считает что майдан и демократия это хорошо.
кто-то что плохо.
но есть другой водораздел. 90% русских не считают украину самостоятельным государством. это реально так и у меня тоже есть такой "налет". причем многие делают это по-доброму. типа это меньшие браться надо их любить и тд. но именно как меньших.
вы правы - это реально большая проблема и если поскрести почти любого русского - это выползет. у меня есть хорошие знакомые кто поддерживают украинскую сменяемость власти. и есть знакомые на украине. они когда общались, первые 5 минут были не разлей вода на почве того что те поддерживали демократию, а на шестой минуте переругались т.к. разговор в принципе коснулся каких то украинских вопросов. и там прозвучало уже - ну язык то у вас какой, лучше русский оставьте. а потом и еще прозвучало мог ну мы то старшие на СНГ. и все))
Откуда вы эти 90% взяли, интересно ?
Я бы сказал, что многие русские считают национально 3 восточноевропейских народа близкими до смешения.
Собственно быстрая и прозрачная взаимная интеграция мигрантов во всех трех странах скорее подчеркивает это.
Значит ли это - что 90% за "единое государство" - скорее нет.
да из опыта. можно вместо 90% написать 100% т.к. я на самом деле ни разу в жизни не видел русского который бы считал украинцев отдельной страной.
только один нюанс - я не сказал что 90% за "единое государство". это важно.
я сказал, что 90% не считает украинцев независимыми, то есть типа это такие младшие глупые братья которые несмышленыши, копаются в своей украине чего то там. и должны слушаться нас.
это не "единое государство - единое это как раз признать равными".
вот эта точка зрения она разделяется и теми кто против украины и теми кто за.
кто против говорит - они тупые пусть живут как мы сказали и не вякают.
кто за - говорит - они несмышленые младшие братья, не понимают что творят, мы им должны помочь.
а вот точки зрения что это самостоятельный народ, он сам решает как что, сам делает свои ошибки и тд - такой я не видел ни разу.
Все таки предлагаю не путать "отдельной страной" или "отдельной нацией".
Если про второе вы скорее правы, то как раз про первое нет.
Отношение именно к отдельной государственности у большинства крайне спокойное. Особенно с аргументами "наша нефть не тратится на их уровень жизни".
ну возможно вы правы в этом да.
но мне кажется немногие вообще задумываются страна или нация или что.
просто если поговорить с любым фактически русским про украину или украинцев он все равно придет к тому что это наши младшие (именно так) братья, они более глупые и отстающие и должны так или иначе зависеть от нас ( тут не так важно как государство, как нация - скорее речь о "вообще")
вот все равно взять например лихтенштейн - намного более маленькая страна и недалеко тоже от нас и от украины. поговорить с кем то про лихтенштейн - ну типа никаких мнений у русских про него не будет.
зато про украину - каждый второй точно предложит как исправить в украине то, что украинцы делают неправильно.