IT в России: как развиваются и работают компании в период санкций, СВО и всеобщего кризиса
Прошлый год был сложным — спецоперация, скачки курса валют, санкции, кризис и всеобщая неопределенность повлияли на бизнес. Есть компании, которые по разным причинам закрыли свое дело. Есть те, кто начал больше работать с государственными корпорациями. А есть те, кто покинул страну и начал развивать международный бизнес. Но, как показал опыт, и в России можно развиваться, несмотря на трудности.
Мы опросили представителей бизнеса в сфере Digital и IT, и разузнали о том, что они думают о ситуации на рынке, как выстраивают бизнес-процессы в нынешних реалиях и с каким настроением смотрят в будущее. Ценные знания помогут пережить экономический шторм с наименьшими потерями.
Как изменился рынок разработки в 2022-2023 году
Рынок разработки, как выяснило IT-агентство Globus, сильно пострадал во время СВО и частичной мобилизации. В новых реалиях объем спроса заметно снизился: запросы по мобильной разработке резко сократились, уменьшились запросы по Java и корпоративным технологиям.
Ситуация негативно сказалась и на всеобщем настроении, что закономерно: западные заказчики ушли, возросла конкуренция, как следствие — цикл сделки увеличился, заказчик стал избирательнее. В таких условиях вести бизнес стало сложно.
Вот что говорят руководители Digital и IT-компаний по поводу ограничений зарубежных сервисов, отношений с иностранными клиентами и спроса на свои услуги:
Как изменились бизнес-процессы и найм сотрудников
По данным финансовой аналитики Сбербанка, 64% сотрудников, уехавших из страны, работают на удаленке и получают зарплату в рублях, а это примерно 300-700 тысяч человек. При этом вероятность, что человек трудоустроится в компанию на какую-то должность, сейчас снизилась. Даже в ковидный год эта ситуация была лучше — порядка 30%. Сейчас всего 24%. Это доказывает тот факт, что компании стали более придирчивы к кандидатам, они хотят более высоких скиллов за меньшие деньги.
Чего бизнес ожидает от будущего
Пока в правительстве продумывают меры поддержки бизнеса, собственники своими силами стабилизировали ситуацию в период неопределенности и санкций. Мы заметили, что взгляд в будущее коррелирует с размером компании, которую представляет респондент. Чем крупнее компания, тем позитивнее взгляд.
Несмотря на специфические события в мире, большинство студий, которых мы в Пиробайт опросили, растут количественно и качественно: кто-то, несмотря на трудности, сумел вырасти, кто-то остаться на плаву, а у кого-то просто не было времени на анализ ситуации из-за высокой загруженности проектами.
Мы со своей стороны уверены, что рынок Digital и IT не замрет, потребность в разработке и продвижении будет только расти. Работайте, планируйте, развивайтесь — все остальное исторический фон.
Телеграм-бот, который бесплатно выдает чек-листы, памятки и регламенты по управлению, маркетингу, аналитике, дизайну и разработке: https://t.me/regulations_pyro_bot
Что вообще люди обсуждали 3-4 года назад, до коронавируса и СВО? Наверное, то, что зоопарке родился амурский тигр)
Оглядываешься назад, проблем как будто и не было, хотя тогда, казалось, это не так. Все познается в сравнении. Скоро будем говорить, как наши родители: "Раньше было лучше...")
Спасибо за материал! Мнение других коллег тоже было интересно прочитать :) Мы поделились тем, как в нашем случае обстояла ситуация на самом деле. Думаем, что и представителям других компанией лукавить не было нужды. Проблемы есть, их видят, но с ними справляются, и это здорово!
Авторы исследования рассчитывали получить откровенные ответы будучи в РФ, и сразу обозначая что будут указаны ФИО и фотография автора? Конечно ответы в стиле "все идет по плану"
Спасибо за статью! Мы как небольшая компания тоже столкнулись с рядом трудностей, стало актуальным снижение издержек. Такую же тенденцию заметили и у своих клиентов - многие ищут альтернативу по более низкой стоимости.
Коллеги-айтишники, которые тоже смотрят в сторону сокращения расходов: своё API данных по компаниям и физлицам мы сделали самым выгодным на рынке и даём 3000 бесплатных запросов для теста https://reputation.ru/api?utm_source=vc&utm_medium=vc&utm_campaign=23-05-23&utm_term=comment
Статья основана на тех данных, которые предоставили респонденты. В конце статьи мы прикрепили форму опроса, если вы руководитель или представитель IT сферы - милости просим, вы можете показать свою точку зрения.
А зря вы так, по мнению экспертов, у нас цифровизация намного выше, и многие сервисы и возможности не имеют аналога за границей, взять хотя-бы систему быстрых переводов по номеру телефона.
Мне кажется, эта проблема не существует отдельно от общего кома проблем. И, возмно, не на первом месте. По другим фронтам ведь тоже все непросто. Вот например, советую посмотреть на отечественные "импортозаменители" зума.. Там цены ставят больше, чем компании раньше за весь MS Office платили
Нанинмать стало значительно сложнее - желающих вайти не убавляется, но из общего числа кандидатов выбыло немало хороших и лучших. Плюс заказчик стал разборчивее просит больше, предлагает меньше. В целом весело ))
Квалификация не просела, откликов меньше не стало. Даже напротив - их все больше из-за популярности обучающих курсов (Яндекс, Скиллбокс и т.д). Другой вопрос в том, насколько эти кадры подходят. Большинство из них трейни, которые только начинают свой путь без опыта. Некоторые начинались того, как "правильно" составлять резюме, чтобы привлечь рекрутеров, но не всегда указанное в нем соответствует действительности, а на выяснение уходит время. Иногда действительно крутым профи среди огромного количества подобных резюме даже сложнее пробиться.
Что вообще люди обсуждали 3-4 года назад, до коронавируса и СВО? Наверное, то, что зоопарке родился амурский тигр)
Оглядываешься назад, проблем как будто и не было, хотя тогда, казалось, это не так. Все познается в сравнении. Скоро будем говорить, как наши родители: "Раньше было лучше...")
Раньше еще и трава зеленее была, если вы помните ;)
Жиза... "Как скучно мы жили" )
Спасибо за материал! Мнение других коллег тоже было интересно прочитать :) Мы поделились тем, как в нашем случае обстояла ситуация на самом деле. Думаем, что и представителям других компанией лукавить не было нужды. Проблемы есть, их видят, но с ними справляются, и это здорово!
Всегда пожалуйста :)) И вам спасибо за участие.
Авторы исследования рассчитывали получить откровенные ответы будучи в РФ, и сразу обозначая что будут указаны ФИО и фотография автора? Конечно ответы в стиле "все идет по плану"
Для ответов "все пропало" есть медуза)
То есть, вы не допускаете, что компании могут успешно преодолеть эти события?
да,да все ответы в стиле санкции на нас не повлияли
Тем, у кого "все плохо", не до интервью)
Комментарий недоступен
Так же - это как?
Где геополитически Иран и где Россия?) Разница очевидна
Ребят, спасибо за материал. Были интересно почитать, что у других.
Всегда пожалуйста :) Рады, что были полезны.
Спасибо за материал) интересно было почитать мнения респондентов
Рады быть полезными!
Спасибо за статью! Мы как небольшая компания тоже столкнулись с рядом трудностей, стало актуальным снижение издержек. Такую же тенденцию заметили и у своих клиентов - многие ищут альтернативу по более низкой стоимости.
Коллеги-айтишники, которые тоже смотрят в сторону сокращения расходов: своё API данных по компаниям и физлицам мы сделали самым выгодным на рынке и даём 3000 бесплатных запросов для теста
https://reputation.ru/api?utm_source=vc&utm_medium=vc&utm_campaign=23-05-23&utm_term=comment
Статья не объективна. Правильно сказали выше, говорить в открытую точку зрения отличающуюся от "все идет по плану" себе дороже.
Ну вы даете, отцы.
Статья основана на тех данных, которые предоставили респонденты. В конце статьи мы прикрепили форму опроса, если вы руководитель или представитель IT сферы - милости просим, вы можете показать свою точку зрения.
К сожалению, тем, у кого "все идет не по плану", было не до нашего опроса.
Комментарий удален модератором
А зря вы так, по мнению экспертов, у нас цифровизация намного выше, и многие сервисы и возможности не имеют аналога за границей, взять хотя-бы систему быстрых переводов по номеру телефона.
Спасибо за совет :))
Спасибо, классный материал! Я как раз написал статью с 4 историями, как российские компании выходят на зарубежные рынки. Почитайте, будет в тему:
https://vc.ru/marketing/703131-s-chem-stolknetsya-startap-pri-vyhode-na-zarubezhnyy-rynok-4-istorii
Пишут в личку с предложениями услуг аутсорса. Условия хорошие предлагают, временами ощущение что персонал у них в рабстве.
Вы о ком?)
интересно почитать, насколько сложнее стало нанимать сотрудников? особенно тем, кто не работает с релокантами. просела ли квалификация кандидатов?
Мне кажется, эта проблема не существует отдельно от общего кома проблем. И, возмно, не на первом месте. По другим фронтам ведь тоже все непросто. Вот например, советую посмотреть на отечественные "импортозаменители" зума.. Там цены ставят больше, чем компании раньше за весь MS Office платили
Нанинмать стало значительно сложнее - желающих вайти не убавляется, но из общего числа кандидатов выбыло немало хороших и лучших. Плюс заказчик стал разборчивее просит больше, предлагает меньше. В целом весело ))
Квалификация не просела, откликов меньше не стало. Даже напротив - их все больше из-за популярности обучающих курсов (Яндекс, Скиллбокс и т.д). Другой вопрос в том, насколько эти кадры подходят. Большинство из них трейни, которые только начинают свой путь без опыта. Некоторые начинались того, как "правильно" составлять резюме, чтобы привлечь рекрутеров, но не всегда указанное в нем соответствует действительности, а на выяснение уходит время. Иногда действительно крутым профи среди огромного количества подобных резюме даже сложнее пробиться.