{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Журналисты «Ведомостей» выдвинули требования новому владельцу газеты и пригрозили забастовкой Статьи редакции

Сотрудники издания требуют соблюдать внутренний свод правил редакции, не понижать зарплаты, не блокировать журналистам доступ к ресурсам газеты и другое.

Профсоюз «Ведомостей» официально выдвинул владельцу издания Ивану Еремину список требований, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на копию документа. Если руководство не выполнит требования, сотрудники могут устроить забастовку.

Редакция требует:

  • Соблюдать свод внутренних правил редакции — «Догму».
  • Решения о публикации статей принимать при участии профильного редактора.
  • Юридическую экспертизу и оценку рисков от публикаций проводить должны штатные юристы издания.
  • «Прекратить практику блокировки доступа сотрудника к ресурсам редакции».
  • Закрепить в трудовых договорах гарантию свободного посещения офиса и возможность «удалёнки».
  • Гарантировать, что условия трудовых договоров не будут ухудшаться.
  • Продлить режим самоизоляции сотрудников до 31 августа.

Всего в списке 12 требований, пишет газета. Остальные требования не указываются.

По данным РБК, требований 10. В том числе:

  • Исключить доступ к материалам журналистов любых лиц, не являющихся штатными сотрудниками редакции.
  • Вносить изменения в уже опубликованные материалы только по согласованию с их авторами и профильными редакторами и размещать дисклеймер о поправках.

По словам источников «Коммерсанта», Еремин поручил подготовить предложения по сокращению затрат бывшему гендиректору Глебу Прозорову, который уволился в конце июня после назначения нового главреда Андрея Шмарова.

Новый гендиректор Михаил Нелюбин ответил сотрудникам, что руководство рассмотрит требования во время совета директоров в сентябре 2020 года.

Основатель «ФедералПресс» Иван Еремин выкупил «Ведомости» в мае 2020 года у «Аркан инвестмент» Демьяна Кудрявцева, Владимира Воронова и Мартина Помпадура.

15 июня совет директоров АО «Бизнес Ньюс Медиа» (издатель газеты) назначил Шмарова новым главредом. Редакция выступала против его назначения — он не соблюдает «Догму», подрывает доверие читателей и без ведома редакции переписал заголовок, говорили сотрудники газеты. Все пять заместителей главреда и ещё часть редакции уволились в знак протеста.

0
181 комментарий
Написать комментарий...
Александр Пересветов

Молодцы, конечно, кто бы что ни говорил. Это правильно - держать оборону до конца за дело в которое веришь.

Ответить
Развернуть ветку
Ренат Смольный

Пусть уйдут и откроют свое издание раз такие умные 🤷‍♂️ Или им все всё должны?

Ответить
Развернуть ветку
Александр Пересветов

Почему они должны уходить если редакционный коллектив и есть Ведомости?

Ответить
Развернуть ветку
Ренат Смольный

У любого издания есть собственник, который вкладывает деньги в издательство, аренду, раскрутку, зарплаты журналистам, командировки и прочее. С каких пор люди получающие зарплату будут диктовать руководству как и что делать? Это бред. Если они такие классные журналисты, пусть откроют свое издание, но по факту их сразу забудут, так как без Ведомостей они вряд ли что-то значат

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergey K

Россия в индексе свободы прессы занимает гордое 142 место.
Между Гамбией (141) и Колумбией (143).

Так вот даже в России, есть закон о СМИ, по которому собственнику ЗАПРЕЩЕНО вмешиваться в редакционные процессы.

Но, конечно же, нормальному Российскому собственнику на закон плевать.

Вот такая вот канитель.

Ответить
Развернуть ветку
Mikhail Che

Давайте упростим до составляющих. Зарплата это то что получает работник взамен на произведенную им ценность, фактически рабочие отношения это отношения обмена. Почему то в обществе существует устойчивое мнение, что одна сторона в этих отношениях должна превалировать над другой. По моему это странно.
В конце концов любая организация это люди, которые в ней работают. Если их заменить, то на выходе вы получите то же название, но совсем другой продукт.
Именно поэтому, когда корпорации покупают стартапы, то они покупают не только приложение или технологию, но и в большой степени команду которая ее создала.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Пересветов

Даже лень комментировать

Ответить
Развернуть ветку
Alex Badin

Вы в целом правильно говорите - с точки зрения логики режимов тоталитаризм+регулируемый капитализм (Германия, Италия 30-40х годов, современный Китай). Там действительно - какой начальник пришел, какую политику навязал, так пусть и работают. Кому не нравится - дуй на улицу. Без порки и казней - уже прогресс!!
В логике раннего капитализма (Англия 19го века) такое то же есть, но там обычно есть хотя бы конкуренция. 
Но некоторые хотят идти чуть дальше - всякие там инклюзивные институты (когда несогласные не вышибаются и затыкаются, а также участвуют в дискуссии), включая работающие профсоюзы. С точки зрения тех, кто во власти, это по понятным причинам отстой. Но исследования показывают, что такие общества в целом более стабильные и успешные. 

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

с точки зрения банальной эрудиции, политику общества определяют не интересы общества в целом, а интересы правящего класса. вспомни хотя бы СССР

Ответить
Развернуть ветку
Комментарий недоступен

Ребята организованно выдвинули требования. ничего сверхнелогичного не видно

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

рекламу не дадут

Ответить
Развернуть ветку
Денис Демидов

Почему бы перед уходом не предложить адекватные условия новому собственнику? Может он предпочтет холодную войну горячей?

Ответить
Развернуть ветку
178 комментариев
Раскрывать всегда