Вы случайно не PHP Middle?

Журналисты «Ведомостей» выдвинули требования новому владельцу газеты и пригрозили забастовкой Материал редакции

Сотрудники издания требуют соблюдать внутренний свод правил редакции, не понижать зарплаты, не блокировать журналистам доступ к ресурсам газеты и другое.

В закладки
Слушать

Профсоюз «Ведомостей» официально выдвинул владельцу издания Ивану Еремину список требований, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на копию документа. Если руководство не выполнит требования, сотрудники могут устроить забастовку.

Редакция требует:

  • Соблюдать свод внутренних правил редакции — «Догму».
  • Решения о публикации статей принимать при участии профильного редактора.
  • Юридическую экспертизу и оценку рисков от публикаций проводить должны штатные юристы издания.
  • «Прекратить практику блокировки доступа сотрудника к ресурсам редакции».
  • Закрепить в трудовых договорах гарантию свободного посещения офиса и возможность «удалёнки».
  • Гарантировать, что условия трудовых договоров не будут ухудшаться.
  • Продлить режим самоизоляции сотрудников до 31 августа.

Всего в списке 12 требований, пишет газета. Остальные требования не указываются.

По данным РБК, требований 10. В том числе:

  • Исключить доступ к материалам журналистов любых лиц, не являющихся штатными сотрудниками редакции.
  • Вносить изменения в уже опубликованные материалы только по согласованию с их авторами и профильными редакторами и размещать дисклеймер о поправках.

По словам источников «Коммерсанта», Еремин поручил подготовить предложения по сокращению затрат бывшему гендиректору Глебу Прозорову, который уволился в конце июня после назначения нового главреда Андрея Шмарова.

Новый гендиректор Михаил Нелюбин ответил сотрудникам, что руководство рассмотрит требования во время совета директоров в сентябре 2020 года.

Основатель «ФедералПресс» Иван Еремин выкупил «Ведомости» в мае 2020 года у «Аркан инвестмент» Демьяна Кудрявцева, Владимира Воронова и Мартина Помпадура.

15 июня совет директоров АО «Бизнес Ньюс Медиа» (издатель газеты) назначил Шмарова новым главредом. Редакция выступала против его назначения — он не соблюдает «Догму», подрывает доверие читателей и без ведома редакции переписал заголовок, говорили сотрудники газеты. Все пять заместителей главреда и ещё часть редакции уволились в знак протеста.

{ "author_name": "Лиана Липанова", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0432\u0435\u0434\u043e\u043c\u043e\u0441\u0442\u0438"], "comments": 181, "likes": 67, "favorites": 9, "is_advertisement": false, "subsite_label": "media", "id": 139347, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Fri, 03 Jul 2020 15:16:29 +0300", "is_special": false }
Офис
Сколько стоит «безопасный» офис?
Во сколько компании численностью 200 человек обходится выполнение санитарных требований и почему организации не спешат…
Объявление на vc.ru
0
181 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
–34

Объясните, пожалуйста, как у них там всё так хитро устроено, что работники могут ставить свои условия работодателю? 🤔

Ответить
180

Эта новинка называется профсоюзы

Ответить
3

А почему профсоюз только там?

Ответить
1

У курьеров тоже есть профсоюз

Ответить
81

В любых не рабских отношениях обе стороны могут ставить условия друг другу. Если вы никогда в жизни не ставили никаких условий своим работодателям и потенциальным работодателям и даже не представляете, что можете это сделать, скорее всего, это говорит о том, что вы очень низкоквалифицированный работник, который находится на очень не выгодных условиях на рынке труда. Очень надеюсь, что это ваше положение изменится к лучшему.

Ответить
54

Вот за что я искренне обожаю токсичное русскоязычное комьюнити: по одному лишь неловкому уточняющему вопросу, заданному из-за абсолютного незнания темы, вопрошающему сразу ставят точный диагноз, вытаскивают из ниоткуда всю историю всех его болезней и бесплатно дают точный прогноз на всё его будущее 😅

Ответить
6

Как будто если вы придете в чернокожее сообщество с вопросиком:
"Объясните, пожалуйста, как у вам тут всё так хитро устроено, что вы бастуете?"
вас погладят по головке ;)

Ответить
4

Запросто https://www.youtube.com/watch?v=uSDLIqcX2HY
Спойлер: чувак просто спрашивал у людей на протестах зачем они бастуют, как относятся к мародерствам и тд.

Ответить
3

Судя по вопросам вы сюда пришли узнать почему рабство не работает)

Ответить
–1

Ну, я давно не видел новостей про то, как российские сотрудники выставляют требования своему руководству 🙄

Ответить
6

так у нас с профсоюзами борются не хуже чем со СМИ

Ответить
0

Вот отсюда и моё любопытство, которое всех раздражает 🙂

Ответить
3

Виталий Иванович Иванов, ты вернулся? Я узнал тебя по твоим смайлам 

Ответить
0

За это, кстати, я тоже люблю токсичное русскоязычное комьюнити — ибо оно в любом комментарии безошибочно, словно идеальная нейросеть, распознаёт и идентифицирует любую личность по единственному смайлу: «🙂»

Да ты же моё золотце 🤗

Нет, увы, я не Иванов — прости меня, не в этот раз 🙂

Ответить
0

лол, вообще, если кто-то не ставит условия, это, наоборот, признак того, что они на выгодных условиях. низкоквалифицированные работники, наоборот, имеют свойство ставить условия, часто абсолютно бессмысленные, терять работу и находить другую такую же, терпеть-терпеть, потом ставить условия и далее по кругу

Ответить
3

Эм. Вообще-то нет. Прием на любую высокую позицию — это длительный торг (на CEO/CEO-1 в отдельных случаях торг спокойно может продолжаться в течение года). А после найма еще и регулярная политика и продолжение торга в фоне (нужно защищать KPI на следующий год, чтобы он был выполним и за него был достаточно хороший бонус).

Если торга нет, условия, скорее всего, будут выгодны только для одной стороны.

Ответить
3

Речь идет про линейных сотрудников. Какие СЕО и год торга? Там не лауреаты Пулитцера сидят, а обычные рядовые писаки. Сегодня здесь, а завтра там.

Ответить
20

Судя по требованиям, он пришёл в издание и начал наводить свои порядки и вводить новые правила.
Логично, что они не всем понравятся.
А тут видимо, что они не устраивают большинство.
Правки без согласования, ограничение доступа, согласование левыми юристами - это абсолютно неправильный подход, для любой редакции.

Ответить
–5

Ок, ясно, а ему разве не проще, как управляющему, разогнать всех несогласных и набрать новых — понимающих и послушных?

Ответить
38

Вы наверное не очень верно понимаете, что такое редакция ведомостей. То, что у них свой профсоюз, ни о чем не говорит? 😊

Ответить
–27

Профсоюз-хуюз, но устроить всем увольняшку за три нарушения -  можно легко.

Требуют удаленку по 31 августа - хмм, режим удалением на усмотрение руководства. Хотят все лето в отпуске получая з/п провести? 

И т.д.
В компании меняются правила. Несогласные на выход. Профсоюз не поможет

Ответить
51

Уважаемый пролетарий, это вам не завод

Ответить
–9

Ну давайте, объясните разницу с точки зрения трудовых отношений 

Ответить
26

Газету не для того купили, чтобы из нее ушло большинство читателей вслед за журналистами.

Ответить
2

в Ленте например это никого не смутило. как и в НТВ

Ответить
0

Не расстраивайтесь, грузчики разнорабочие всегда нужны.

Ответить
16

Вы не понимаете, о чем говорите.

Ответить
–6

Ой ли? Три раза не сдал статью вовремя/написал не то - все, свободен

Нарушение трудового договора. Точка

И пох что негласно (было) принято тянуть со сдачей статей до последнего.

Дое...аться можно даже до столба , могу пару уроков дать

Ответить
13

С таким подходом ватхерами командовать получится, а руководить медиа - нет. Медиа = редакторская политика + авторский коллектив. Плюс, а не минус. Любой конфликт с уходом сотрудников - высокие риски просрать все kpi или вообще угробить газету. Журналист - это не оператор станка. Это часть целого, часть коллектива. Если цель стоит купить медиа, то покупают что нужно целиком. А купить чтобы пересобрать заново понимая, что риски крайне велики... Скорее похоже на слив ресурса. Ну и если повезёт, часть аудитории останется, как у Lenta.ru. 

Ответить
12

если бы стояла цель сохранить Ведомости - шмар бы не назначали. в 14-м ттчно также поменяли главреда у Ленты (самое прибыльное рос. СМИ на тот момент), и никого не смутил уход всего коллектива, поскольку цель состояла не в получении прибыли, а в пропаганде "русской весны"

Ответить
6

Таким макаром «Ведомости» умрут ещё быстрее

Ответить
–4

Мне кажется (имхо!!!),с этой лошади давно пора уже слезть

Ответить
–2

На выход в данном случае пойдут не несогласные, а руководитель. 

Ответить
2

Бесполезно здесь что-то пытаться объяснять: есть ощущения, что в комментариях одни коммунисты :)

Ответить
9

Я всего лишь о том, что уволить можно любого

Журналюги - те ещё деятели, слишком много на себя берут, все как один "гении, светочи и несут массам"

Захотели свой #РедколлегияВедомостейMatter ? ))

95% произведенного ими "продукта" - обычный контент, дабы разбавить пустоты между рекламными блоками

Поэтому вопрос "а не оборзели ли?!" вполне закономерен

Ответить
0

ага, money for nothing and girls for free

Ответить
2

точно! у нас в СССР редакция Правды постоянно выставляла требования генреду и тот вынужден был их исполнять. это вам не загнивший запад где всё под пятой капитала!

Ответить
2

Был такой случай в одной газете. Главреда на месте не было, лишь заместитель, который как член политбюро перед перестройкой застыл в своем кресле. Его взгляд на мой труд был иным чем у главного, а точнее - никаким. Замглавного печально взирал на мой материал, а я печально взирал на замглавного (авторские я уже мысленно потратил). Предвидя снижение гонорара, а то и его полное отсутствие, я начал перебирать в памяти, что этот человек написал в своей жизни. Припомнил только трешевый pulp fiction из адской кухни сюжетов и героев, который замглавного (сам ли?) строчил не во имя литературы, а гонорара ради. Я, естественно, этого не читал больше пары страниц, но  начал лить елей, что замглавного просто Жорж Сименон, Юлиан Семёнов, Чехов, Кинг и литературный Хичкок в одном флаконе. Что его нужно преподавать в школе подвинув Федора Михайловича вместе со Львом Николаевичем. "А какой поворот сюжета!". Тут я закатил глаза, ибо не знал, может ли поворачивать сюжет состоящий из одного сплошного поворота. Минут через десять замглавного уже воодушевленно наливал мне коньяк, забрал весь материал, хвалил меня, и, похоже, чувствовал себя великим не только писателем, но и редактором.
Все мы люди, все мы человеки. Хоть в СССР, хоть не в СССР.

Ответить
1

по сути, это +1 звено грёбаной цепи

Ответить
–7

Лично я в СМИ не работал ни разу, и вообще не представляю, как рабочий коллектив может публично выставить свои требования своему же руководству 🙄

Ответить
8

представь что ты классный повар и работаешь в классном ресторане с 5*. и вот этот ресторан покупает какой-нибудь татарин и начинает устанавливать свои правила, приводящие к тому что качество блюд сильно упадёт. что ты сделаешь - продолжишь работать или публично выставишь требования к хозяину чтобы он поддерживал традиции ресторана?

если продолжишь - то фактически испортишь своё резюме, поскольку о тебе будут говорить "а, это ты работал в ресторане ХХХ когда там всё испортили, и спокойно наблюдал за этим, ничего не предпринимая"

Ответить
6

Хотел бы я посмотреть на повара, который в современных российских реалиях возьмёт и выставит новому владельцу ресторана свои условия, будучи при этом ещё и лицом нанятым на работу 😶

Минимум — владелец поймёт этот сигнал по-своему, и в тот же день начнёт искать замену повару (просто чтобы элементарно однажды не оказаться заложником своего же персонала: мало ли, какие ещё капризы выкинет повар, если почует мягкотелость и податливость владельца), максимум — вежливо и деликатно (ну, или даже грубо — он же хозяин, в конце концов) попросит об уходе.

Ответить
17

Вы, кажется, путаете поваров в ресторанах и конвейерное производство в Маке.

Ответить
–1

Вы знаете российский ресторан, в котором повар руководит владельцем? Можно название заведения, если не затруднит? 😶

Ответить
3

У многих поваров есть доля в ресторане, это абсолютно нормально.

Ответить
0

Извольте, но аналогию про поваров первым привёл не я, а другой человек — и он про имеющуюся долю ничего не говорил, так что давайте определимся для начала, про каких поваров речь: про обычных нанятых (как несогласные журналисты), или же про тех, кто с долей 🙂

Ответить
3

При чем тут "руководит"?

Вы реально не понимаете, что обе стороны имеют право ставить условия?

Ответить
1

А кто отнимает у них это право? 🙄

Ответить
6

 Хотел бы я посмотреть на повара, который в современных российских реалиях возьмёт и выставит новому владельцу ресторана свои условия, будучи при этом ещё и лицом нанятым на работу 😶

Если это именитый повар в каком-то White Rabbit — почему нет. Как ни странно, в этом случае повар легче найдет новую работу, чем ресторан — адекватного повара.

В случае с Ведомостями, правда, это не факт, что будет так работать. Во-первых, журналистам будет сложно найти новую работу с хорошей зарплатой и этикой в РФ. Во-вторых, у нового руководства очевидно нет цели сохранить издание.

 Минимум — владелец поймёт этот сигнал по-своему, и в тот же день начнёт искать замену повару (просто чтобы элементарно однажды не оказаться заложником своего же персонала: мало ли, какие ещё капризы выкинет повар, если почует мягкотелость и податливость владельца)

Это вопрос договоренностей сторон. Бывает по-разному. Тот же коллектив, если он достаточно компактный, сплоченный и начал играть в профсоюз, по щелчку пальцев без потери качества не заменишь. А начнешь пытаться менять по одному человеку — новые протесты.

Ответить
1

вот и сечин думает так же LOL

Ответить
0

Ну Сечин ещё и на зону в отпуск отправить может )))

Ответить
1

вот этот ресторан покупает какой-нибудь татарин и начинает устанавливать свои правила, приводящие к тому что качество блюд сильно упадёт
================================
вот только не надо про татар...или так - качество блюд сильно улучшится. Уж кто-кто, а татары истинные гурманы...Вам их национальная кухня и не снилась, судя по всему. Пальчики оближите...
т.е. имею ввиду, что результат может очень приятно удивить, по крайней мере многих

Ответить
–1

да просто вы расист. Что за пренебрежительное отношение к татарам? Вас что, разрез глаз не устраивает, или наши ичпичмяки? Думаю, что первое. Да, культура несколько иная, тем более что мы мусульмане. Терпите, мир разнообразен.

Ответить
4

rotfl

Ответить
0

тогда пожелаю вам начальником татарина. Тоже ржунимагу

Ответить
5

не, ну это просто праздник какой-то

Ответить
4

Мало кто из молодых читателей сайта VC помнит историю 1960 года про четверых советских моряков, которые болтались на барже 2 месяца и съели свои сапоги:
https://ru.wikipedia.org/wiki/Дрейф_самоходной_баржи_Т-36
Так вот, один из моряков был по фамилии Зинаншин. И он был ТАТАРИН.
Булат Зиганшин - самый знаменитый ТАТАРИН сайта VC.
(специально для блондинок - пример с новым владельцем ресторана-татарином - это сарказм !)

Ответить
0

Господи, кто хочет обидеться, всегда найдет повод. Ради интереса, примерил данный отрывок на себя, сделав так: "вот этот ресторан покупает какой-нибудь РУССКИЙ и начинает устанавливать свои правила, приводящие к тому что качество блюд сильно упадёт"...
... никаких эмоций не возникло.
Думаю, было бы достаточно несуразно, если бы я в таком случае начал в комментах обиду расовую кому-то предъявлять )

Ответить
0

Ну как бы у него татарская фамилия. Что нам явно намекает что он татарин. Так что можете расслабиться )))

Ответить
0

Насколько я понял суть шутки - вы сам татарин? :)

Ответить
4

Забастовкам уже бог весть сколько лет. Кто угодно может любые требования предъявлять.
Если завтра все продавцы Пятерочки не выйдут на работу, то смогут требовать что угодно от руководства. Другое дело, что очень сложно объединиться большим количеством.

Ответить
4

пятерка не тот пример, там если утром не выйдут все - к обеду два таких штата там будет новых

Ответить
2

Не будет, там больше 200 тысяч сотрудников.
Плюс, бастующие будут мешать штрехбрейхерам. Как в забастовках 1905 года, например.

Ответить
0

что ты как маленький :) 200 тыс. сотрудников - а безработных сейчас сколько, знаешь? У их HR службы списки непринятых, они одного из десятка берут. Так что заполнят в полдня снова все магазины. А те, кто жрать хочет, они штрейкбрейхеров с пути сметут. Победа пролетариата - в прошлом, товарищ.

Ответить
1

Это не так, в Пятерочку попасть очень легко, там большая текучка и всегда не хватает продавцов. Работа тяжёлая, требования высокие, а зарплата такая же, как в маленьком магазине.

Ответить
–3

У любого журналюги ЧСВ больше, чем у лысого из бразерс в обхвате, отсюда и проблемы

Ответить

Комментарий удален

2

О, почитайте например историю США в 50-е 60-е
Странная какая-то у вас позиция, можно сказать раком. Отношения двусторонние, а нагибает только одна сторона. 

Ответить
1

Так же, как и любой коллектив в любой сфере деятельности. Вообще неважно, СМИ это или нет.

Ответить
1

Это в любой сфере так, где бизнес-ценность создаёт некоторое количество людей с уникальными способностями. Даже на крупных предприятиях топы могут гендира выгнать, прожав акционеров. Этих случаев не один и не два. Команду сильных топов акционер не выгонит, гендира проще поменять.

Ответить
0

Проще, конечно. Собственно, процесс уже запущен.

Ответить
0

Было уже куча кейсов, когда увольняли и целые редакции, и главных редакторов. Неправильно все это, разгонять людей. Но посмотрите на Тимченко, после Ленты создала свою Медузу и кажется, что очень этому рада.

Ответить
2

тимченко еще бы не рада, с таким объемом финансированиея из мутных источников. я бы больше смотрел рады ли акционеры рамблера, вроде - которому принадлежит лента.ру, и мне кажется они весьма рады. пришел ей на смену молодой человек который крайне профессионально прокачал ленту до уровня бульварного, на сто процентов коммерческого СМИ. если убрать за скобки высокие слова о "журналистской миссии", "качественных СМИ" то успех это доходность (ну или максимальная безубыточность), думаю акционеры рамблера не скучают по тимченко, мягко говоря. на исходе из ленты они совсем кукухой поехали, чего стоил видеоролик о спящем дмитрии быкове в жанре немного кино на главной странице сайта, или фильм "срок".

Ответить
7

А какие шаги этот молодой человек предпринял, чтобы Лента стала безубыточной? Сделал её помойкой с сомнительным контентом и максимально желтушными заголовками, которым позавидует СПИД-инфо? Может вы изнутри знаете кухню преображения?

Ответить
0

спид-инфо замечательно продавалась в свое время и приносила своим акционерам прибыль. обычно про качество СМИ и желтушность рассуждают люди которые сами не являются акционерами дотационных СМИ. вам как потребителю лента перестала нравиться (мне тоже).

Ответить
2

Интересно было бы посмотреть какая была доходность, аудитория и ее состав у Ленты до/после и какая аудитория у Медузы. Как по мне, то из одного крепкого издания получилось два инвалида.

Ответить
1

я нашел статью на ROEM там в среднем в 2012 году 4 млн. посетителей и 1.5М просмотров. на 2020 год соответственно 19М и 5.5М.

Ответить
0

слабое подобие дзена

Ответить
0

Согласен, интересно посмотреть доходность. Буквально, на днях читал, что у Медузы с этим очень плохо и они под субсидиями покровителей. Но реклама у них стоит будь здоров. При этом против Медузы ничего против не имею.

Ответить
–1

в Медузе не станут рекламироваться большинство росс. компаний, поскольку это не понравится путину. точно так же Немцову в своё время перекрыли пути к зарабатыванию денег, насылая козни на те банки, где он входил в состав правления. не забывай, что мы живём в стране, принадлежащей гебне

Ответить
2

Про Немцова звучит как байка. В совете занимают места те, которых одобряют акционеры.

Ответить
–2

у нас полицейское гос-во, поэтому организовать проверки, а то и дела против неугодных компаний ничего не стоит. именно поэтому Медуза инкорпорировалась в прибалтике, и рекламироваться в ней рискнёт далеко не всякая росс. компания

Ответить
0

почитай спецпроекты медузы. там от боя от клиентов нет

Ответить
0

Тут ещё важно качество аудитории, портрет ее. Или медиа стало более "серьезным" или "пикабушным". Авторитет у разной аудитории стоит разных денег. 

Ответить
2

Вы просто натягиваете свою повестку на данные. Реальность такова, что а) редакция Тимченко никакие не блестящие, а вполне рядовые журналисты б) аудитория во многом аморфна и привязана к изданию. Только длительные и реакционные изменения могут ее резко удалить (как пример - продажный Ридус от Варламова, который через месяц стал очередным Царьград.тв).

Ответить
0

Проще не значит правильнее.

Ответить
0

Кто же спорит.

Я лишь интересуюсь, есть ли у них в этой акции ещё какой-то конец, кроме самого очевидного и предсказуемого (т.е. их увольнения).

Ответить
1

Никто не говорит, что работники редакции правы. Конечно, так никто не делает и скорее всего, вся ситуация связана с тем, что там работают люди советской закалки. Им чужды нововведения. Скорее всего, недовольных выгонят, и создадут свежую, полную молодой кровью редакцию

Ответить
3

В нормальных трудовых отношениях условия могут ставить обе стороны и затем их обсуждать

Ответить
1

А кто-то утверждает обратное? 🙄

Я же интересуюсь, ЧТО МЕШАЕТ руководству избавиться от тех, кто ставит ему условия 🤔

Ответить
4

тем что это не макдональдс и рынок очень узкий. уйдут качественные спецы, другие не придут поскольку ситуация общеизвестна, в результате будет как с Лентой

Ответить
2

Т.е. никто даже мысли не допускает о заведомой провокации со стороны нового руководства?

Всегда же так было: пришёл новый начальник в чужой коллектив > установил свои порядки > дождался выявления всех несогласных > дал выбор уволиться самим или по статье > завёл своих людей и создал новую команду.

По-моему, всё очевидно для всех, кроме самих несогласных, не? 🤔

Или есть что-то, что отличает их от тех, кто уже проходил через подобное?

Ответить
3

я ж вам объяснил - это не доширачная и там не будет новой команды. ладно, про Ленту вы не знаете, но хотя бы чем было и чем стало НТВ - должны представлять?

Ответить
3

Хм... так все эти истории (и про Ленту, и про НТВ), наоборот, лишь подтверждают моё мнение: несогласных выявляют, чтобы выжить их из издания, чтобы издание стало другим 😶

Ответить
1

что не мешает несогласным уходить из таких изданий. зачем им таиться, портя своё реноме??

Ответить
0

Откуда же нам знать — у каждого из них наверняка есть свои причины на имеющееся трудоустройство в данном издании.

Ответить
0

так вы спрашивали как раз что мешает уволиться тем, кто не хочет быть лакеем сечина

Ответить
2

ЧТО МЕШАЕТ руководству избавиться от тех, кто ставит ему условия

Здравый смысл и последующие убытки. В данном случае компания просто перестанет существовать, потому что почти все журналисты уйдут.

P.S. От квалифицированных сотрудников избавляются самодуры и бывшие военные, им плевать на убытки — им нужны овцы.

Ответить
3

Ну, неужели! Первый за прошедшие сутки вразумительный ответ непосредственно по теме моего вопроса — и на сей раз даже без оскорблений в мой адрес 👍

Теперь попробуем чуть-чуть развить дискуссию: почему все так уверены, что он (новый руководитель) не знает, что он творит? Ведь не исключено, что ему, не желая марать свои руки, поставил задачу всех разогнать непосредственно владелец издания — вполне ведь может такое быть?

Ответить
0

ему поставили задачу поменять политику издания. желательно - не разгоняя сотрудников. поскольку во-первых, это нежелательный шум, во-вторых, пока дело не касается интересов гебья, Ведомости их вполне устраивают

Ответить
2

Это догадки или есть неопровержимые доказательства?

Ответить
0

это знание звеньев грёбаной цепи

Ответить
0

То есть, не подтверждённые догадки

Ответить
0

Средства массовой информации и кроме ответственности перед работодателем, несут ответственность и перед читателями. И эти стороны в данном случае явно конфликтуют. Молодцы! Пусть смело добиваются своего или создают новое издание. Внимание читателя следует за пером писателя, а не шильдиком издателя.

Ответить
0

Это удивительно, да. Наш менталитет другой, мы привыкли терпеть. А когда терпение заканчивается - увольняться. 

Ответить
0

страшнее, если уйдет мясо

Ответить
2

Это в любом случае уже не плов

Ответить
36

Молодцы, конечно, кто бы что ни говорил. Это правильно - держать оборону до конца за дело в которое веришь.

Ответить
–19

Пусть уйдут и откроют свое издание раз такие умные 🤷‍♂️ Или им все всё должны?

Ответить
29

Почему они должны уходить если редакционный коллектив и есть Ведомости?

Ответить
–16

У любого издания есть собственник, который вкладывает деньги в издательство, аренду, раскрутку, зарплаты журналистам, командировки и прочее. С каких пор люди получающие зарплату будут диктовать руководству как и что делать? Это бред. Если они такие классные журналисты, пусть откроют свое издание, но по факту их сразу забудут, так как без Ведомостей они вряд ли что-то значат

Ответить
22

С каких пор люди получающие зарплату будут диктовать руководству

С тех самых пор, когда руководство препятствует свободе прессы.

Ответить
13

Россия в индексе свободы прессы занимает гордое 142 место.
Между Гамбией (141) и Колумбией (143).

Так вот даже в России, есть закон о СМИ, по которому собственнику ЗАПРЕЩЕНО вмешиваться в редакционные процессы.

Но, конечно же, нормальному Российскому собственнику на закон плевать.

Вот такая вот канитель.

Ответить
10

Давайте упростим до составляющих. Зарплата это то что получает работник взамен на произведенную им ценность, фактически рабочие отношения это отношения обмена. Почему то в обществе существует устойчивое мнение, что одна сторона в этих отношениях должна превалировать над другой. По моему это странно.
В конце концов любая организация это люди, которые в ней работают. Если их заменить, то на выходе вы получите то же название, но совсем другой продукт.
Именно поэтому, когда корпорации покупают стартапы, то они покупают не только приложение или технологию, но и в большой степени команду которая ее создала.

Ответить
2

Даже лень комментировать

Ответить
0

Вы в целом правильно говорите - с точки зрения логики режимов тоталитаризм+регулируемый капитализм (Германия, Италия 30-40х годов, современный Китай). Там действительно - какой начальник пришел, какую политику навязал, так пусть и работают. Кому не нравится - дуй на улицу. Без порки и казней - уже прогресс!!
В логике раннего капитализма (Англия 19го века) такое то же есть, но там обычно есть хотя бы конкуренция. 
Но некоторые хотят идти чуть дальше - всякие там инклюзивные институты (когда несогласные не вышибаются и затыкаются, а также участвуют в дискуссии), включая работающие профсоюзы. С точки зрения тех, кто во власти, это по понятным причинам отстой. Но исследования показывают, что такие общества в целом более стабильные и успешные. 

Ответить
0

с точки зрения банальной эрудиции, политику общества определяют не интересы общества в целом, а интересы правящего класса. вспомни хотя бы СССР

Ответить
3

Ребята организованно выдвинули требования. ничего сверхнелогичного не видно

Ответить
0

рекламу не дадут

Ответить
0

Почему бы перед уходом не предложить адекватные условия новому собственнику? Может он предпочтет холодную войну горячей?

Ответить
0

Это называется рейдерский захват - закрыться в чужом офисе и что-то требовать. 

Ответить
12

Держим оборону! ))

Ответить
2

У издания есть собственник, это бизнес, и тут что-то требовать это как требовать от капиталиста соблюдение моральных норм - бесполезно и бессмысленно. 
Сейчас собственник посчитает цифры и если они будут не в пользу бастующих то просто наберёт новых, благо безработных журналистов плотно, просто бизнес. Или вы ещё думаете что журналистика это творчество или благородное дело какое-то?

Ответить
0

Имеют право,да, а могут ли себе позволить не принять требования да,но все уволятся оттуда и создадут своё издание ,а Ведомости уже никто читать не будет

Ответить
11

Выглядит странно.

 Решения о публикации статей принимать при участии профильного редактора.

Ничто не мешает при этом игнорировать мнение этого редактора.

 Юридическую экспертизу и оценку рисков от публикаций проводить должны штатные юристы издания.

Что не мешает снимать статьи по другим причинам (как, например, статистику перед днем голосования, где побеждал вариант "Нет").

 Продлить режим самоизоляции сотрудников до 31 августа.

 Новый гендиректор Михаил Нелюбин ответил сотрудникам, что руководство рассмотрит требования во время совета директоров в сентябре 2020 года.

Иронично :)

Я все же больше надеюсь на новый проект от ушедших сотрудников. Или усиление Медузы / Bell / etc.

Ответить
3

Bell пожалуйста, Медуза как то уже лично по мне проигрывает рассылке колокольчика.

Ответить
–13

Журналисты много о себе возомнили :) Незаменимых среди них нет. А еще работодатель по закону может вполне легально понизить из всем зарплату раза в два и даже, о май гад, — уволить :) Кто-нибудь расскажите это журналистам :)

Ответить
21

правильно, Вера. именно так и работает любое нормальное африканское сми. а Ведомости и Коммерсант - это пережитки бандитских 90-х, когда журналисты смели критиковать власть имущих. надеюсь, мы скоро избавимся от этого родового пятна либерализма

Ответить
2

Хочешь независимости - увольняйся и бегай потом с камерой от бандитов как Невзоров, может доживешь до пенсии, если повезёт, а иначе изволь соблюдать правила работодателя.

Ответить
1

правильно, что там какая-то Конституция

Ответить
1

?

Ответить
2

Нет. Это как сказать, что Google может уволить всех своих ключевых инженеров. Ну теоретически может. Практически — будет очень глупое решение, и по факту его не примут.

Журналисты Ведомостей — это то, что делает их бизнес. Ведомости продают доступ к времени top-журналистов, которое преобразуется в высококачественные статьи. Нет top-журналистов — бизнесу нечем торговать.

Заменить их на людей с улицы тоже нельзя — это убьет качество контента, а за него Ведомостям и платят подписчики (я вот, например, уже отписался, хотя стабильно 5+ лет отдавал им годовую подписку — вернусь назад только если коллектив сможет вернуть старые практики, за которые я Ведомости и брал).

Ответить
4

Это как сказать, что Google может уволить всех своих ключевых инженеров.

Ну, во-первых, когда 30% пойдут на выход, оставшиеся 60% резко поменяют свой тон и вспомнят про кредиты, семью и колледж для детей. 
Во-вторых, из FAANG в зависимости от года увольняется 20-25% персонала ежегодно и ничего, живут. В-третьих, Гугл в 2020 году живет за счет алгоритма ранжирования, написанного Сергеем еще в 1997 году. Именно этот алгоритм, а не 130к официально + 130к контракторов делают гуглу деньги. Найти индусов на место уволенных будет не так сложно.

Ответить
2

если Гугл потеряет 30% ключевых сотрудников, то уже завтра они будут работать через дорогу у Цукера. У Гугл жестко пожееет. Был же прецендент, что часть сотрудников Гугла отказалась дела иметь с пентагоном из-за ПО для беспиолтников. Гугл пошел на мировую

Ответить
0

завтра у цукерберга не будут. в faang есть определенные договоренности на этот счет. там полтора года, чтоли, минимальный срок в течение которого перейти в из одной в другую компанию не получится.

Ответить
0

насчёт алгоритма - посмеялся. fb видимо живёт за счёт кода, написанного цукером, а мс - за счёт кода qdos. а миллион программистов которые там получают з/п - так ни копейки прибыли и не принесли

когда 30% пойдут на выход

это не макдак. после такого разом уволятся все остальные

Ответить
1

Еще раз - среднее время нахождение в FAANG составляет около трех лет, а гугл до сих пор генерирует 95+% прибыли от поиска.

Ответить
0

Даже 20–25% рандомного персонала, еще и размазанные по году, — это не то же самое, что ключевые люди, о которых я писал, если они уйдут в короткий временной промежуток.

Ответить
10

Как это знакомо!
Делаешь предложение клиенту и планируешь закончить работу 31 августа, через два месяца.
А клиент тебе - мы посмотрим ваше предложение попозже, 1 сентября

Ответить
6

Я не понимаю откуда столько новостей про ведомости? Это напрямую из их слака идёт?

Ответить
2

у Вас айфон — и не понимаете откуда? 

Ну откуда например в Саудовской Аравии новости из Мекки?

Ответить
0

читайте Ленту, там нет таких boring вещей

Ответить
1

Мне эти новости о "Ведомостях" напоминают сводки с захваченного матросами "Потёмкина"...Они там вообще работают или только воюют?

Ответить
9

Ну, во-первых, было бы логично, чтобы о них не было новостей — они их провайдер, а не ньюс-мейкер. И так и было до назначения нового главного редактора.

Во-вторых, они и пытались, несколько раз, но Шмаров делает это сложным — удаление статей, одностороннее изменение заголовков, запрет на работу с определенными источниками (Левада).

Это как если бы в Google пришел новый CEO, который начал бы демонтировать продукты компании, активно выступать за торговлю данными и сотрудничество с правоохранительными органами. Новостей о самой компании (а не о ее продуктах) в этом случае тоже было бы очень много.

Не так давно как раз была новость, где сотрудники Google устраивали демарш, опасаясь, что компания отходит от ценностей, которые постулировала, когда принимала людей на работу и продавала свои продукты клиентам.

Ответить
1

"Это как если бы в Google пришел новый CEO, который начал бы демонтировать продукты компании," - Стив Джобс вернувшись в Эппл именно это и делал и поднял компанию с колен в свое время, сосредоточив время сотрудников на нескольких самых главных проектах.

Ответить
0

Джобс убрал непрофильные проекты и перевел людей на ключевые, а не уволил ключевых людей и закрыл основные направления.

Более корректно будет сравнивать с мобильным бизнесом Nokia времен Элопа, где убили свою основную платформу, о чем еще и громко публично объявили (the burning platform), потеряли часть ключевых людей и пошли в новом направлении с жесткой зависимостью всего бизнес-дивизиона мобильных устройств от внешней компании и ее brand new продукта (Windows Phone) без доказанной рыночной эффективности.

В Ведомостях потеряли ключевых членов команды, сделали из этого публичный скандал и пошли в рандомном направлении с сильной зависимостью от провластных структур без доказанной бизнес-эффективности этого решения и наличия достаточного объема заинтересованной платежеспособной ЦА.

Ответить
0

Предлагаешь владельцу Ведомостей сделать ставку на либероту и оппозицию, которая сегодня живет а завтра ее как использованную шлюху выкинули на мороз в овраге лошадь доедать? Ведомости делают ставку на текущую власть и политические силы которые сильны и это логично и понятно чем ссать против ветра и собирать каждый месяц донаты на жизнь издания как Дождь.

Ответить
0

Да при чем тут это.

Ведомости — деловая газета.

Зачем мне деловая газета, в которой, как я теперь знаю, могут просто врать о сделках (измененный на противоположный заголовок о Роснефти), умалчивать о событиях на рынке и скрывать данные из-за политических убеждений (запрет на Левада)?

Сегодня откусили палец — завтра откусят по локоть и будут торговать полосой. Заплатит какой-нибудь условный АвтоВАЗ (ну или пролоббирует кого-нибудь в АП) — будут искажать повестку, и я буду читать о наших пятилетках и успехах, хотя реальность будет немного иной.

В итоге я просто не могу доверять тому, что читаю, не только из-за неполноты информации, но и из-за продажности журналистов. Ну и зачем мне это?

Ответить
0

Сейчас нет полностью независимых и беспристрастных сми, просто либеральные делают акцент на том как все плохо в России.

Ответить