Так наверное отмена страховых и пенсионных только для самого ипшника. За наёмных сотрудников то всеравно придётся выплачивать. Если в таком формате - то отличный вариант для начала бизнеса, т.к. для очень маленького ип 40т.р. в год обязательных выплат могут быть весьма существенными тратами. Причём обязательными, вне зависимости от успеха.
Так наверное отмена страховых и пенсионных только для самого ипшника. За наёмных сотрудников то всеравно придётся выплачивать.
Если в таком формате - то отличный вариант для начала бизнеса, т.к. для очень маленького ип 40т.р. в год обязательных выплат могут быть весьма существенными тратами. Причём обязательными, вне зависимости от успеха.