Японский производитель полупроводников Disco предложил сотрудникам на удалёнке платить работникам в офисе Статьи редакции
Сотрудники платят определённую сумму во внутренней валюте компании, которую потом делят на всех работников в офисе.
- Гендиректор Disco Казумия Секия заявил, что несправедливо требовать от одних сотрудников приезжать на работу, когда другие остаются дома, пишет Bloomberg.
- Disco с 2011 года использует внутреннюю валюту Will: с её помощью отдел продаж платит рабочим завода за производство товара, а те инженерам — за разработку. Стоимость есть у рабочих столов, компьютеров и переговорок.
- Внутреннюю валюту перечисляют друг другу по цепочке, а в конце квартала оставшуюся сумму конвертируют в деньги и начисляют в качестве премии.
- Когда началась пандемия, Disco не смогла перевести на удалёнку всех сотрудников — кто-то должен был остаться, чтобы заводы продолжали работать. Компания разрешила остаться на удалёнке при условии, что нужно платить определенную неназванную сумму во внутренней валюте, которую потом делят между сотрудниками в офисе.
- Всего в Disco работают около 5600 человек. В начале пандемии на работу приходили около 40%, которые получили значительные премии — их суммы не называют. Теперь, когда в офисе работают 90% сотрудников, сумму выплат уменьшили.
- Некоторые сотрудники Disco сочли такую практику жестокой, а несколько человек уволились.
1
показ
7.6K
открытий
Еще можно заставлять сотрудников платить за то, что они работают.
Это мечта многих работодателей. Кое-где даже почти работает.
Мы и так платим 🗿
И платный сортир еще им сделать
У Дж. Лондона в "Лунной долине" описана схема. У работодателя станки, на них он нанимает работников, те делают на них норму и то что сверх нормы уходит им. И всем хорошо... Вах, нынешние таксисты так и работают.
не подсказывайте ему. а то ведь введет.
То есть амортизация домашнего рабочего стола, кресла, принтера, компьютера, выросший счет за электричество и т.п., никого не волнует? Это ж не вот эта Безумная Секира покупала, да?
Если вы работайте в нормальной фирме, то ноутбук вам выдадут. Ибо работать с документами/данными компании на своём компьютере, на котором, условно, играют ваши дети — это опасно. Остальные затраты относительно очень маленькие, даже на низко оплачиваемой работе.
А вот 2-3 часа потерянных на дорогу на работу и обратно стоят сильно больше.
Проблемы негров шерифа, мягко говоря, не волнуют)
Комментарий недоступен
Ну вот, а у менеджеров еще столько идей осталось.
Внутренняя валюта , мне кажется это самое странное в данной новости
Да, за неё можно покупать зарплатные лутбоксы, но ты не знаешь, какая сумма внутри
во многих компаниях есть подобное дерьмо. Эти фантики можно обменять на мерч от компании. Хз кому это интересно
О, этот японский эффективный менеджмент...
Греф еще не видел
Сейчас бы производство переводить на удаленку. Хотя я уверен у поклонников проперженных домашних кресел найдутся охуительные аргументы в пользу работы инженеров дома))
Справедливости ради, я на работе тоже могу кресло пропердеть.
Чего инженеров только? Установил станок дома у сотрудника, пусть хреначит! Можно сэкономить на рабочих местах
А что не так? Сейчас может это нереально но в ближ. будущем вполне. Пока все работает - сиди контролируй выпуск. Что-то сломалось? Одел робу, выехал в цех, починил - поехал обратно.
Как при работе в техслужбе интернет-провайдереа
Может меня поправят сейчас производственники, но я со своего дивана ничего нереального в таком режиме работы не вижу. Да и плюсы одни - не нужно держать столовку, пропускной режим, спецодежду можно одну на всех (для тех кто выезжает пару комплектов).
Не удивительно, что люди стали увольняться, я бы тоже о таком сразу подумал. С фига ли, как говорится, удаленщики должны платить неудаленщикам. Это проблемы компании , а не сотрудников.
Да это внутренняя валюта, это не из зарплаты.
несколько человек уволились
Прям бунт на корабле
Ты чо, тут же простор для желтушных заголовков! «Шок! Сотрудники японских компаний массово увольняются из-за...»
Я знаю российскую компанию, в которой несколько человек уволилось, так как они хотели назвать переговорки в свежеоткрытом куске офиса именами персонажей из Губки Боба, а им сказали, что это непозволительно для такой серьезной компании.
Disco отправляет своих работников на удаленку
Сотрудники платят определённую сумму во внутренней валюте компании, которую потом делят на всех работников в офисе. Ну нормальная тема.
Комментарий недоступен
если сотрудники не против..., хотя, я не могу даже представать, что в любой стране найдутся добровольцы, желающие делиться своей зарплатой, какой бы высокой она не была.
В корпоративных магазинах принудительно расплачиваться этими фантиками не заставляют? Как 19 веке чтобы все было.
надо писать - лишили премии. журнализды
Внутреннюю валюту перечисляют друг другу по цепочке, а в конце квартала оставшуюся сумму конвертируют в деньги и начисляют в качестве премии. Нормальная тема
А работники сами решают сколько платить боссам?😂
Еще в 80-е читал в Науке и жизни что собрать БМВ это не Жигуль сколотить. Бэхи все уникальны и еще сборки все проданы. Мол обработка и обработка информации, а уже потом чутка сборки, они видели будусчее.
Инфу ведь можно и дома вырабатывать-разрабатывать...
Уникальное ломучее говно. Что бэхи что Жигули
Т.е. дома все бесплатное что ли? Наоборот, доплачивать должны разрабам на дому, так как они не портят офисную мебель, а портят свою.
Блоггер японский путешественник житель поедатель лапши Шамов Дмитрий об этом не рассказывает
Ну, он там не на всех работах и не во всех компаниях работает, знаешь ли...
Ну ниче плохого в этом нет. Пытаются наладить работу на удаление.чтоб никто не хотел больше ходить куда либо.сиди дома.жесть
Так наоборот же.