«Лаборатория Касперского» купила 49% в компании ForPeople — разработчике решений, аналогичных SAP Статьи редакции
Компания планирует выйти на зарубежные рынки и начать продажи на Ближнем Востоке, в Африке, Китае, Индии и Бразилии.
- «Лаборатория Касперского» купила 49% долей ООО «Фопипл», которому принадлежит бренд ForPeople. Стартап разрабатывает аналог программ от SAP, пишут «Ведомости» со ссылкой на представителей компаний. После сделки у основателей Анастасии Панасюк и Михаила Гуренкова осталось 28,2% и 19,6% соотвественно.
- Основной продукт ForPeople – это система GP OrgManager, которая помогает управлять HR-процессами на предприятиях. Для «Лаборатории Касперского» — это выход на новый рынок, добавил представитель компании.
- В первую очередь ForPeople будет работать над новыми сервисами для оценки производительности, управления компенсациями и бюджетирования затрат на персонал. Сначала планируется продавать решения в России, после – постепенно выходить за рубеж, на рынки Восточной Европы, Ближнего Востока, Африки, Китая, Индии и Бразилии, уточнили в «Лаборатории Касперского».
- Стороны не раскрывают сумму сделки и другие её условия. Опрошенные «Ведомостями» эксперты оценили её в диапазоне 30–100 млн рублей. Сделка могла быть интересна «Лаборатории Касперского» из-за планов ForPeople по экспансии за рубеж, потому что у самой компании возникли проблемы на международных рынках, считает аналитик ГК «Финам» Леонид Делицын.
- ForPeople работает с 2019 года, её продукты входят в реестр отечественного ПО. По данным «Контур Фокуса», выручка компании в 2021 году составила 7 млн рублей, чистая прибыль — 1,5 млн рублей.
- SAP объявила об уходе из России и прекращении поддержки локальных продуктов в апреле 2022 года. Её клиентами были «Сбербанк», «Газпром» и другие компании, в том числе малого и среднего бизнеса.
1
показ
5.9K
открытий
В каком месте там аналог САПу?
Написано туманно, конечно. Если рассуждать теоретически, то HR блок тоже входит в ERP. В этом смысле все верно.
Но тогда и excel тоже является «неким аналогом» SAP, потому что «в нем тоже можно делать аналитику». Намекаю на неполезное обобщение.
Лучше бы без отсылок к SAP новость написали. Ну или они имели ввиду линейку специализированных продуктов SAP.
Ни в каком, но название хорошее - Фопипл, только вместо Ф-П и последнюю "п" выкинуть.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Мерить "аналог - не аналог" не по функционалу, а по выручке - не смешно самому?
По выручке если, то можно сравнивать "Газпром" не аналог Google" и т.п.
SAP не американский
По версии Новой Хронологии Европа 53 штат США
Комментарий недоступен
Я тут немножко погуглил
Компания SAP SuccessFactors, основанная в Сан-Франциско в 2001 году и вошедшая в состав SAP в 2012 году, предлагает облачные HCM-решения клиентам по всему миру.https://en.wikipedia.org/wiki/SAP_SuccessFactors
Сам SAP конечно немецкий, но вот его hr-продукт это купленная американская компания.
вы не понимаете, так новости звучат круче )
У них уже все западное американским без разбору называется. Писали бы уже сразу басурманский. Было бы понятнее.
В России сейчас как раз есть возможность попытаться занять часть рынка, который принадлежал SAP.
действительно
В РФ есть, что то близкое к SAP?
FORPEOPLE: "Улучшаем HR-процессы с помощью инновационного программного обеспечения"
Вообще-то HR это примерно так 5-10% функционала SAP.
Бессмысленное сравнение.
Опять названия не православные
ДляЧеловеков и точка. Норм?
Есть варианты?)
Зачем это православное/не православное пихать везде? У тебя какие-то закидоны по названиям?
аналог SAP за 200млн. и даже не баксов? Серьезно? :)
"будет работать над новыми сервисами для оценки производительности, управления компенсациями и бюджетирования затрат на персонал."
Excel табличка
Комментарий недоступен
неоднократно сталкивался, как пользователь, с sap successfactors на разных крупных предприятиях в рф, и он абсолютно везде просто невыносим по части визуала и удобства, будто используешь что-то из начала 00-х
за рубежом с ним такая же история? может кто работал в нём?
хочется понять, это наши экономят на внедрении, или он коричневый by design
Это отечественные сапёры (разрабы) не имеют задачи делать продукты user-friendly. Плюс сжатые сроки. Во всяком случае, на крупных гос. предприятиях так.
Вы точно про SF?
Или про обычный, не облачный SAP?
Комментарий недоступен
Питч старапа в РФ 2022: "Сделаем так же, как ...., которые ушли из России".
А оригинальный SAP ̶у ко̶т̶о̶р̶о̶г̶о̶ ̶н̶а̶ ̶б̶о̶р̶т̶у̶ ̶н̶а̶п̶и̶с̶а̶н̶о̶ ̶D̶e̶s̶e̶r̶t̶ ̶E̶a̶g̶l̶e̶ уже ушел из указанных стран?
Комментарий недоступен
Я про HR системы знаю все. ForPeople - это примитивная ATS - Excel табличка, грубо говоря. Никаких HR задач вообще не решает, но самое важное, она не концептуально не подходит ни под современный найм, ни структуру компаний. Деньги на ветер.
Комментарий недоступен
Ваасаааап
Пипл схавает
“оценки производительности, управления компенсациями и бюджетирования затрат на персонал
”
Открою секрет-можно сократить весь hr и весь софт их, вместе с подписками на hh, тогда производительность повысится, затраты уменьшаться.
"оценки производительности," - это что? Концепт из 90х - опросить начальника, который тебе оценку ставит, как в школе. Scrum есть инструменты оценки эффективности - что еще нужно? Если у компании стратегия развития говно, то и производительность всех ее сотрудников нулевая.
"Управления компенсациями" - это бред из 90х. Народ даже список компетенций то еще не составил. "Знание MS Office", "Аналитические навыки" - это же хуе..а.
"бюджетирования затрат на персонал." - зарплату умноженная на количество сотрудников? И так у РФ никаких перков не осталось кроме "интересные задачи" и "дружный коллектив"
Во всех крупных компаниях, где я работал, были оценки производительности, список компетенций, личные планы развития и т.д. И во всех компаниях это были 100% фейки для начальства, которые ни на что не влияли.
Бедный Касперский, сидят там не знают чем заняться, куда развиваться. А давай SAP скопируем. А нафига? Устрал и технически и концептуально. Перспектив ноль. ЛК нужно всю свою верхушку сменить, засиделись они, не способны бизнес развивать.
А какой есть аналог SAP, который не "устарел"?
Google со временем вытеснил все вирусы и лоховство.
Как то скромно они и не патриотично про «Аналог SAP». Писали бы уж как сейчас принято сразу «Аналоговнет»
ПоПил на ФоПипл такой же, как и на SAP, не переживайте
САП это крупнейшая компания Германии по капитализации.