На Госуслугах начала работать форма для аккредитации ИТ-компаний по новым правилам Статьи редакции
Решение о внесении в реестр примут в течение месяца после заявления.
- Минцифры начало принимать заявки на аккредитацию ИТ-компаний по правилам, действующим с октября, пишет «Интерфакс» со ссылкой на главу ведомства Максута Шадаева.
- Ведомство уже получило первые заявки. «Если что-то будет сбоить, дайте знать, будем оперативно править. Но пока работает штатно», — добавил министр .
- Правительство утвердило новый порядок аккредитации ИТ-компаний 1 октября. По нему бизнес должен получать минимум 30% выручки от ИТ, также есть требования к уровню зарплаты сотрудников.
Минцифры уточнило детали нового порядка аккредитации ИТ-компаний
Статьи редакции
Главное из вебинара главы ведомства Максута Шадаева.
2
показа
6.6K
открытий
Больше правил и реестров! Срочно нужен реестр изменения правил!
Похоже они освоили команду Regedit
Ну этого реестра им надолго хватит ))
реестр контроля за реестром изменения реестров
Вышел реестр на реестр, смотрит реестр реестр реестр...
При этом все еще нет никакого электронного полного сборника законов.
Вот такой заголовок был бы лучше:
"На Госуслугах начала работать форма для дискредитации ИТ-компаний"
Конкретно в этом случае не самая худшая правка вышла, иначе скоро шиномонтажка будет в числе айти-компаний, если у неё есть сайт
Где Джон Голт ?
Кто такой Джон Голт?
я Джон Голт
Не сутультесь
так он же расправил плечи
Что если давно аккредитованной компании, которая пользовалась льготами по страховым взносам и у компании нет ресурсов на поднятие зп до среднее по стране. Непонятно с какого числа надо платить взносы по полному тарифу или ждать когда вылетит из реестра или что вообще делать в данном случае?
"В случае, если по итогам расчетного периода данная организация не выполняет условие о доле доходов, установленное настоящим пунктом, а также в случае лишения ее государственной аккредитации ... данная организация лишается права применять тарифы страховых взносов... с начала расчетного периода, в котором допущено несоответствие установленному условию, либо данная организация лишена государственной аккредитации." п.5 ст. 427 НК РФ.
То есть в случае чего доначислят с начала года.
Можете почитать статью:
https://vc.ru/legal/513895-novyy-poryadok-akkreditacii-it-kompaniy-v-2022-godu-razbiraemsya-s-nalogovym-yuristom
Найдете ответы на некоторые вопросы
Это не официальный источник
Официальный источник есть — http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202210010005.
Можете попереводить его на человеческий язык, либо можете почитать нашу статью, где мы уже сделали перевод.
Где найти этому оф. подтверждение? Это из вебинара главы ведомства Максута Шадаева ....."- компания может поднять зарплаты до 1 июня 2023 года. В противном случае её лишат аккредитации.
Такс, заявку рассматривать могут целый месяц. Получается: компания подала заявку -> к ней приехали и всех забрали -> внесли в реестр. Верно?
Ну а что вы хотите.
Получают заявку, кому хотят дать отсрочку. - скидывают ее в военкомат. - военкомат смотрит, кто им нужен и забирают. Остальным отсрочка
Именно.
ну так со всеми работает,список тех кому нужны отсрочки прислали давно,а повестки все еще приходят
ловушка для верующих
мне кажется мало реестров, нужно еще создать парочку
Нужно компаниям за попадание в реестры выдавать ачивки. Например "Пацифист" - компания не выдет повестки сотрудникам, "Броненосец" - в реестре ИТ компаний с отсрочкой, "Неприкасаемый" - занимается оборонными заказами
А что с теми кто уже с аккредитацией?
Подать заявление в налоговую для раскрытия налоговой тайны Минцифре. Подробнее можете тут прочитать:
https://vc.ru/legal/513895-novyy-poryadok-akkreditacii-it-kompaniy-v-2022-godu-razbiraemsya-s-nalogovym-yuristom
Надо раскрыть налоговую тайну для Мин Цифры, опять как это сделать? И надо средняя З.П. Сотрудников была не меньше чем по региону ИЛИ стране, и тут я уже сломал голову какая ЗП правильная…
могут спать спокойно,но это не точно
ИП не дают, толку тогда да?
Нужно быть недалеким человеком, чтобы нанимать сотрудников как ИП.
В чем разница?
В трудовых отношениях сильный перекос прав на стороне работника, а ИП отвечает по всем обязательствам личным имуществом.
Я даже не говорю о проблемах с увольнением, но если случится что-то такое, в результате чего работник получит травму или умрет, то потом у этого ИП будет много проблем.
С другой стороны, если что-то случится с ИП, то работника даже некому будет уволить.
В общем, лучше так не делать. Если в бизнесе нужны сотрудники, то нужно регистрировать юридическое лицо. ИП - это для случаев, когда все делаешь сам (ну или с помощью подрядчиков).
Сударь, вы настоящий русский человек, срать на другого русского и не созидать, наш национальный спорт
Я ни на кого не срал. Наоборот спасаю кого-то от глупых ошибок)
ИП-то ладно, главное чтобы бабы давали
Интересно нужно ли для подачи на аккредитацию получать справку о несудимости руководителя? И какую электронную или бумажную?