Илон Маск встретился с разработчиками Twitter, которые «на самом деле пишут код», чтобы «лучше понять стек» Статьи редакции
Не приезжать он разрешил только тем, кто физически не может этого сделать или столкнулся с непредвиденными семейными обстоятельствами.
- 18 ноября 2022 года Илон Маск попросил инженеров-разработчиков Twitter приехать в головной офис в Сан-Франциско, сообщили Platformer и CNBC со ссылкой на корпоративные письма от предпринимателя.
Прошу всех, кто на самом деле пишет код, явиться на десятый этаж в 14:00. Но перед этим пришлите мне, пожалуйста, тезисное описание того, какую пользу принёс ваш код за последние полгода, а также прикрепите десять скриншотов самых весомых строк из него. Спасибо.
(Ниже — следующее письмо.)
Если вы работаете удалённо, пожалуйста, всё равно пришлите письмо, а я попытаюсь организовать с вами видеозвонок. Не приходить можно только тем, кто физически не может добраться до штаб-квартиры или столкнулся с непредвиденными семейными обстоятельствами.
Я проведу короткие технические интервью, которые позволят мне лучше понять стек технологий Twitter. Спасибо.
- Позже предприниматель также попросил разработчиков быть готовыми провести с ним «короткое ревью кода». По первым данным Platformer, в списке на встречу числилось 250 сотрудников.
- 19 ноября Маск опубликовал фотографии с прибывшими инженерами и показал доску с пометками. «Только что закончили ревью кода», — написал он и в ответ на один из комментариев сказал, что со времени своего прихода в компанию ни разу не видел в здании столько людей.
- По словам редактора Platformer Зои Шиффер, сотрудники «в замешательстве». Во-первых, 17 ноября руководство закрыло офисы Twitter до 21 ноября и отключило все пропуска. Во-вторых, раньше Маск практически не общался со штатом, а в этот раз отправил сразу несколько коротких писем подряд.
- В конце октября 2022 года Илон Маск купил Twitter и уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября он сократил также половину штата и запретил удалёнку.
- 14 ноября компания прекратила работу с большей частью внештатников без предупреждения, а 15 ноября уволила публично несогласных с Маском сотрудников: один из них в ответ на критику кода предпринимателем сказал, что тот совершенно не понимает, о чём говорит.
- 16 ноября новый владелец поставил сотрудникам ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию. Чтобы остаться, нужно было подтвердить согласие к вечеру 17 ноября. Речь шла о «многих часах работы с высокой интенсивностью».
- 17 ноября СМИ сообщили, что Маск всё-таки разрешил сотрудникам работать удалённо, но только если их руководители докажут, что они «вносят заметный вклад» в развитие соцсети. Вместе с этим он пригрозил уволить менеджеров, которые будут приукрашивать успехи подчинённых.
- В тот же день компания объявила, что закроет офисы до 21 ноября на фоне массовых добровольных увольнений. Она боялась саботажа и хотела разобраться, чьи пропуска нужно отключить, писали источники. Сколько именно человек не захотело работать в «хардкорном» режиме — неизвестно. По данным NYT, речь шла о сотнях заявлений на увольнение.
Бляяяя, синдром вахтера? Напоминает некоторые наши говенные компании, где начальник считает, что раз платит тебе зп - значит ты говно, которое обязано делать все, что скажут и не вякать)) А еще напоминает HR с тупыми вопросами типа кем себя видите через год
А что в этом такого? Если ты действительно делал что-то значимое, вопросов нет. Может ты писал сервис, который нахер никому не всрался или вообще хуи пинал.
Что значит никому не всрался? Это наемные работники. Что им сказали писать, то они и писали. Так говорите, будто они пилили проекты для себя, и тут маск решил оценить, чей проект круче.
А может они и не нужны такие работники, которые не могут сказать и слова против менеджеру, если видят, что менеджер предлагает хуйню пилить? Если вам попросили предоставить отчёт о том, чем вы занимаетесь, это не значит, что вас считают говном. Я здесь наоборот вижу посыл, узнать состояние текущих дел непосредственно от разрабов, а не менеджеров и возможно обсудить с ними направление или наоборот обрисовать им, что он хочет и собрать команды для достижения целей. А вы сразу про говно
Приходит заказ на печать монтажной платы, а там посмотрели и говорят - херня ваша плата, не будем печатать. Это из той же области. Программист - это рабочий, придумывать и обсуждать фичи это дело уже людей совсем других профессий
Комментарий недоступен
Жаль конечно этого добряка
отказывается, потому что он то лучше знает)
Вы путаете инженера с кодером
Нет, не путаю. Давайте аналогию с абстрактным машиностроением. Инженеру пришел заказ сделать мотор. Инженер выбирает, какие использовать материалы, каким видом топлива пользоваться, разрабатывает чертеж и т.д. Инженер-программист делает аналогичную аналогичную работу - какие технологии использовать, какие БД, сервисы. Он не инициатор "пользы", он исполнитель.
Сейчас инженеры из Формулы 1 напряглись
Я бы даже сравнил их с инженером на каком-нибудь поточном предприятии, выплавка идет а руководство накидывает идей. Там главное не только встроить фичу, но и не сломать ничего.
Нихуя, ваще не так, прогеру башкой думать надо, а не просто печатать и если к нему приходят с фичей, которая ведет к пиздецовым последствиям, он должен это оценить и дать фидбек авторам, что в таком виде фича нерентабельна, остальное это манки кодинг
Ну дал ты фидбек а тебе говорят что продакт лучше знает, иди делай.
Ну пошел сделал, хуй с ним, потом продукту разгребать то о чем я ему скажу, и ему же принимать решение, я просто заебывался уже каждый раз повторять:"я же говорил". Теперь я работаю только в норм компаниях где у по/пм есть технический бэкграунд, они адекватные и все понимают, у них есть яйца и представителя от бизнеса долбоебом назвать. Благодаря этому сокращается объем сизифовова труда и команда делает только то, что нужно и приносит реальную ценность продукту
Ну само собой, то что ты описываешь это заебись, но так обычно в стартапах и небольших компания. В корпорация уровня твиттера такое часто не прокатит.
Ну ты прав, что в большинстве случаев для такого результата надо ломать устоявшиеся процессы через колено, на мой взгляд Маск именно этим и занимается. Я уже лет 5 работаю только так, на данный момент в крупном банке, за правильные процессы надо сражаться
Ну жесть. Ага, а дворник объяснит, почему этот двор нет смысла убирать. Электрик объяснит, что в вашем доме уже нет смысла что-то ремонтировать и тд и тп)))
Если вы сравниваете инженеров с дворником, тогда вопросов нет.
Только большинство прогеров не инженеры, а максимум слесаря
Ну как раз понимание, кто чем занимается и выявит инженеров и слесарей
Маск думает что слесаря не нужны потому, что их работу он скинет на инженеров, он так и делает во всех своих начинаниях. Хвала оптимизации!
Тут есть нюанс. Практически нигде разработчики не выбирают бизнес цели. Если изначально были одни цели, под них могли пилить соответствующее решение, потом цели могли резко измениться, проект заморозить, а людей перевести на другие задачи.
Не спорю. Тут зависит от компании. В некоторых компаниях разработчик может сам предлагать идеи для новых сервисов и фич, а потом ещё и профиты ловить от этого. Как там в Твиттере одному Илону известно.
Это обычно стартап история, а твиттор это огромная корпорация по факту.
судя по его просьбам, ему тоже неизвестно =)
Но суть его просьбы, мягко говоря, странная.
Есть статистика коммитов с именами автора, есть чуваки типа Торнхилла, хорошо объясняющие, как получить ответы на интересующие Маска вопросы:
https://pragprog.com/titles/atevol/software-design-x-rays/
https://pragprog.com/titles/atcrime/your-code-as-a-crime-scene/
А подход со скриншотами - это как-то не технарски, имхо.
Так тогда не было бы хайпа, в этом и есть Маск, и медийную шумиху поднять, и процессы наладить, все четко.
Комментарий недоступен
у манагеров нет квалификации для этого
Проджект и продакт отвечают за приоритеты и бизнесовую часть.
СТО/лид и технический проджект - за то, чтобы прогеры не пилили сервис, который бесполезен.
Всё это - менеджеры, и в своей области они достаточно квалифицированы.
все так только проджект не отвечает за бизнесовую часть
Согласен:) Он про баланс срока, бюджета и оптимизации процессов (не по PMI, я его не осилил увы, а исходя из позиций проджекта с которыми сталкивался)
Комментарий недоступен
Я боюсь, что он уволит и менеджера, и прогеров которые ненужный код писали. Это в его стиле.
Ну, хозяин-барин, если с выплатой выходного пособия то ради бога.
У нас в скрепной то же самое могут сделать, только пытаясь продавить уход без компенсации (но это уже оффтоп)
Скажите спасибо, что не стал считать количество написанных строк кода и привязывать это к зп
"не могут сказать и слова против менеджеру, если видят, что менеджер предлагает хуйню пилить" - вы не работали с токсичными топами, которые на такое ответят "так, давай делай и к такому-то сроку" и ещё матом приправят? Если нет, я искренне за вас рад.
Если человеку достаточно платят и он похуистичного склада психики, он просто будет делать то что требует менеджмент, и тут уже надо разбираться кто что требовал.
Вот если человек по своей инициативе делал заведомо ненужную фигню то и спрос с него, но на уровне прогера я чёт не могу такое придумать, есть же планирование спринтов и прочий аджайл
причем тут токсичность?
Комментарий недоступен
Да блять, не все так к своей работе относятся, это не конвейр по выкатке коммитов с кодом, тут головой думать надо, а не тупо делать все, что тебе скажут, надо спорить, обсуждать. Те прогеры, у которых нет яиц прямо сказать своему менеджеру, что эта задача бессмысленна - в такой ситуации и оказываются
Ты не поверишь, но огромное количество компаний по всему миру впаривает говно, говоря что это топ продукт. И разработчикам даже задачи ставят: продать подороже хуйню клиентам, с максимальным количеством ненужных фич (каждая за отдельную плату разумеется)
Комментарий недоступен