Илон Маск встретился с разработчиками Twitter, которые «на самом деле пишут код», чтобы «лучше понять стек» Статьи редакции
Не приезжать он разрешил только тем, кто физически не может этого сделать или столкнулся с непредвиденными семейными обстоятельствами.
- 18 ноября 2022 года Илон Маск попросил инженеров-разработчиков Twitter приехать в головной офис в Сан-Франциско, сообщили Platformer и CNBC со ссылкой на корпоративные письма от предпринимателя.
- Позже предприниматель также попросил разработчиков быть готовыми провести с ним «короткое ревью кода». По первым данным Platformer, в списке на встречу числилось 250 сотрудников.
- 19 ноября Маск опубликовал фотографии с прибывшими инженерами и показал доску с пометками. «Только что закончили ревью кода», — написал он и в ответ на один из комментариев сказал, что со времени своего прихода в компанию ни разу не видел в здании столько людей.
- По словам редактора Platformer Зои Шиффер, сотрудники «в замешательстве». Во-первых, 17 ноября руководство закрыло офисы Twitter до 21 ноября и отключило все пропуска. Во-вторых, раньше Маск практически не общался со штатом, а в этот раз отправил сразу несколько коротких писем подряд.
- В конце октября 2022 года Илон Маск купил Twitter и уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября он сократил также половину штата и запретил удалёнку.
- 14 ноября компания прекратила работу с большей частью внештатников без предупреждения, а 15 ноября уволила публично несогласных с Маском сотрудников: один из них в ответ на критику кода предпринимателем сказал, что тот совершенно не понимает, о чём говорит.
- 16 ноября новый владелец поставил сотрудникам ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию. Чтобы остаться, нужно было подтвердить согласие к вечеру 17 ноября. Речь шла о «многих часах работы с высокой интенсивностью».
- 17 ноября СМИ сообщили, что Маск всё-таки разрешил сотрудникам работать удалённо, но только если их руководители докажут, что они «вносят заметный вклад» в развитие соцсети. Вместе с этим он пригрозил уволить менеджеров, которые будут приукрашивать успехи подчинённых.
- В тот же день компания объявила, что закроет офисы до 21 ноября на фоне массовых добровольных увольнений. Она боялась саботажа и хотела разобраться, чьи пропуска нужно отключить, писали источники. Сколько именно человек не захотело работать в «хардкорном» режиме — неизвестно. По данным NYT, речь шла о сотнях заявлений на увольнение.
13
показов
41K
открытий
1
репост
Бляяяя, синдром вахтера? Напоминает некоторые наши говенные компании, где начальник считает, что раз платит тебе зп - значит ты говно, которое обязано делать все, что скажут и не вякать)) А еще напоминает HR с тупыми вопросами типа кем себя видите через год
А что в этом такого? Если ты действительно делал что-то значимое, вопросов нет. Может ты писал сервис, который нахер никому не всрался или вообще хуи пинал.
Что значит никому не всрался? Это наемные работники. Что им сказали писать, то они и писали. Так говорите, будто они пилили проекты для себя, и тут маск решил оценить, чей проект круче.
А может они и не нужны такие работники, которые не могут сказать и слова против менеджеру, если видят, что менеджер предлагает хуйню пилить? Если вам попросили предоставить отчёт о том, чем вы занимаетесь, это не значит, что вас считают говном. Я здесь наоборот вижу посыл, узнать состояние текущих дел непосредственно от разрабов, а не менеджеров и возможно обсудить с ними направление или наоборот обрисовать им, что он хочет и собрать команды для достижения целей. А вы сразу про говно
Ну жесть. Ага, а дворник объяснит, почему этот двор нет смысла убирать. Электрик объяснит, что в вашем доме уже нет смысла что-то ремонтировать и тд и тп)))
Если вы сравниваете инженеров с дворником, тогда вопросов нет.
Только большинство прогеров не инженеры, а максимум слесаря
Ну как раз понимание, кто чем занимается и выявит инженеров и слесарей
Маск думает что слесаря не нужны потому, что их работу он скинет на инженеров, он так и делает во всех своих начинаниях. Хвала оптимизации!