#Diversity

Зачем бизнесу разнообразие и инклюзивность

Плюсы подсчитали эксперты McKinsey, их выводы привлекли внимание бизнес-сообщества. В 2014 г. было выпущено первое исследование, в 2017 г. его расширили и дополнили, а еще через два года решили повторить снова. Эксперты пришли к выводу, что компании с гендерным многообразием среди топ-менеджеров на 15-21% чаще демонстрируют прибыль выше среднего…

6 показов
621 открытие
В Virgin Atlantic стюарды и пилоты больше не обязаны носить брюки

Субботняя статья для тех, кто устал от новостей о референдуме и дивидендах Газпрома.

Рассказываю как компания продвигает принципы инклюзивности и стирает гендерные различия.

3 показа
211 открытий