Diversity

Мир многообразен и это необходимо учитывать при принятии эффективных решений. Актуальность этой идеи становится особенно очевидной в периоды трансформации экономических отношений и необходимости вносить изменения в бизнес. Вся суть такого процесса, как управление изменениями, заключается в том, что необходимо прежде всего принять, что внешний мир и…

Компания нанимает двух сотрудников из недопредставленных социальных групп. Через три месяца оба увольняются. Руководство удивляется. Ведь политика разнообразия утверждена, соцсети обновлены, красивые фотографии размещены. Проблема не в людях, которых наняли. Проблема в том, что их наняли как декорацию.

Субботняя статья для тех, кто устал от новостей о референдуме и дивидендах Газпрома.

Рассказываю как компания продвигает принципы инклюзивности и стирает гендерные различия.

Предприниматели все чаще нанимают на работу людей с физическими и ментальными особенностями, видя в таком подходе плюсы для своих компаний

Финансовые бонусы социальной справедливости