В вопросах продвижения личного бренда самое худшее — если нет реакций вовсе. Как говорит Роберт Сапольски, противоположность любви не ненависть, а равнодушие, ибо любовь и ненависть возбуждают в человеке почти одинаковые области мозга, а затем и области мозга, отвечающие за делание. Именно это и надо в вопросах продвижения.
Все мы хотим быть счастливыми, так говорят люди, по крайней мере пару тройку тысячелетий, но большинство людей ищут счастье в нейробиологическом фастфуде: быстрые дофамин, окситоцин, серотонин и эндорфины. Быстрые - то есть заработанные не выстраиванием системы, а поиск быстрых "хочу-могу-получаю".
Коучинг команд все еще остается дуальной темой. С одной стороны есть те, кто может и делится опытом внедрения в своих компаниях и командах. С другой, что более важно, командообразование и коучинг команд не рассматривается как одна из обязательных стадий работы с командой.
В этом материале я тоже поделюсь инструментами и идеями о том, как справляться со стрессом, ещё расскажу, что происходит с нашим мозгом и организмом в целом под действием стресса. И надеюсь, вы сможете это использовать для своего благополучия.
На сегодняшний день, на мой взгляд, гибкие методологии возможно внедрять в виде предложенных фасилитационных инструментов и фрэймворков ограниченно. Потому что что-то предложенное извне, это всегда что-то, где есть чёткий алгоритм действий, предусмотреные определенной методикой. Именно поэтому мы часто слышим про “не работает” тот или иной Agile…
Резюме. Тема применения коучинга и менторинга в бизнесе новой не является. Обширна зарубежная и отечественная практика использования этих методик в бизнес-контексте. В этой статье нам хотелось бы раскрыть как внедряется и выглядит коучинг в организации глазами привлеченного внешнего эксперта и внутреннего коуча компании. Кроме того, рассмотрим…