"наличие легкого внешнего контроля повысит его производительность и уменьшит прокрастинацию"
Есть понятие дедлайна: ты должен сделать работу к определённому сроку. Если работа сделана вовремя — ок, вот твои деньги. Деньги за результат, подчеркну, а не за процесс достижения этого результата. Поэтому, как по мне, всё то, что ты делаешь, пока дедлайн не наступил (прокрастинируешь, дрочишь, стрессуешь и т.д.), нормального работодателя ебать вообще не должно.
Я сам часто так делаю (работаю не в IT, еси чё). Я ещё со службы в армии чётко усвоил: чем быстрее ты сделаешь одну работу, тем скорее тебе дадут другую. Поэтому, если у тебя не сдельная оплата, выставлять себе минимальные сроки на работу просто смысла нет.
И третья строчка: "Центробанк не работает с физическими лицами".
За ненормированный рабочий день дополнительные дни к отпуску положены. Работодатели об этом как-то частенько забывают. ))))
Может, я чего-то не понимаю, но даже приведённый автором пример с "неуникальными" фруктами на рынке, как мне кажется, легко опровергает его же тезис про ненужность УТП. Если я прихожу на рынок и вижу 10 торговцев с совершенно одинаковыми яблоками, но при этом у 9 цена на них 10 рублей, а у 10-го — 5 рублей, то вот эта низкая цена и будет тем УТП, благодаря которому я куплю именно у 10-го торговца. Или, допустим, у всех 10 цена одинаковая, но 10-й бесплатно даёт мне пакетик, в который складывает эти яблоки, а остальные 9 не дают такого пакетика. И это тоже будет УТП. Или, скажем, цена у всех одинаковая и пакеты никто не даёт, но 9 продавцов — мужики, а 10-й (точнее, 10-я) — симпатичная девушка, которая говорит: "Если купите у меня — я вам сиськи покажу!" И так — во всём. УТП есть всегда, иначе мы нескончаемо страдали бы от мук выбора, как буридановы ослы.
Принципиально юзаю кнопочный телефон (никаких тебе ватсапов, вайберов и прочих телеграмов))) ). Да и его на выходных отключаю. Все "срочные" письма приходят на корпоративную почту, которую я открываю в понедельник, включив комп. На все вопросы типа "А чего смартфон не купишь?" отвечаю модно: мол, digital detox. )))) А сам потихоньку угораю над людьми, которые вечно "на коротком поводке" у своего начальства и вторых половин с этими смартфонами. ))))
И ещё использует дефис на месте тире. )))
Интересно, какая именно страна признает шпионом. )))) Или все три сразу? И сразу в три тюрьмы посадят? ))) "Нормальный шпион меньше чем на три разведки не работает" (с).
Поработал бы он в _ежедневной_ газете! ))))
Когда в 2016-м шеф решил отправить меня работать домой, я потребовал прибавки к зарплате, мотивируя тем, что буду дома больше "жэчь електричество", нещадно эксплуатировать свой личный ноут (амортизация, батенька!) и тратить больше воды, смывая за собой в туалете, "а у меня, извините, счётчики". Короче, накинул он мне на коммуналку 3 косаря. )))) Работаю не в IT.
Я, как мне кажется, популярно и доступно объяснил, почему я ношу "древний тел": чтобы меня было невозможно достать через мессенджеры (ну, и соцсети заодно). А это твоё "т.к. не в силах совладать со смартфоном" — всего лишь твой домысел, не имеющий ничего общего с действительностью.
Alexander Marochkin
"Вот поэтому сейчас практически везде контроль монитора в рабочее время, трекинги типа hubstaff.
А в Amazon вон уже еще и камеру просят включать".
Как по мне, так это типичный пример бизнесов, где процесс важнее результата. "Похер, что ты успеваешь сдавать работу вовремя, нам важнее твой монитор видеть".