Забавно. Не сразу понял, в чем фишка, и настойчиво пытался открыть с рабочего ноута)
А что за 150 р. в комментарии?
А почему не стоит использовать личную банковскую карту?
Постойте, так речь же не о продаже домов, а их постройке. К тому же, как я понял, земля под застройку уже на балансе государства, за неё платить не надо.
И так, сегодня позвонил hr-менеджер из компании. По большому счету, меня просто поставили перед фактом, что бюджеты на вакансии определяются изначально, и поднять зарплату они не могут. Просто сказали, что тот вопрос "Назовите минимальную сумму, при которой вам будет комфортно у нас работать?" был дежурным, и не повлиял на принятие решения.
И тем не менее, я принял оффер. Предложения от других компаний были лучше по финансовым условиям, но задачи были менее интересные. Тратить время в ожидании "той самой" компании не хочу. Очевидно, это повлияет на мою лояльность и продолжительность сотрудничества, но на данным момент это лучший вариант из худших.
В пятницу не ответили, так что, вероятно, сегодня что-то прояснится в позиции компании.
20% на период испытательного срока. После разница сокращается до 15. Наверно, надо было в посте раскрыть скобки.
У них тоже такая практика?) Название компании из сабжа не хотел бы называть, она все равно не известна широкой публике.
Там был интересный проект и, было ощущение, что звезды сошлись)
Не обман, а неэтичное поведение. Соискатель на 1-ом интервью назвал минимальную сумму, при которой ему будет комфортно работать, после его отправляют на второе собеседование, дают тестовое задание, а в конце предлагают оклад ниже того, который он обозначил, как минимальный.
Mher Hovakimyan
Довольно скупая информация. 2 совета, и то сомнительных. Особенно про "горящие глаза", которые могут очень быстро потухнуть под рутиной задач.