Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?

Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.

35

И так, сегодня позвонил hr-менеджер из компании. По большому счету, меня просто поставили перед фактом, что бюджеты на вакансии определяются изначально, и поднять зарплату они не могут. Просто сказали, что тот вопрос "Назовите минимальную сумму, при которой вам будет комфортно у нас работать?" был дежурным, и не повлиял на принятие решения. 

И тем не менее, я принял оффер. Предложения от других компаний были лучше по финансовым условиям, но задачи были менее интересные. Тратить время в ожидании "той самой" компании не хочу. Очевидно, это повлияет на мою лояльность и продолжительность сотрудничества, но на данным момент это лучший вариант из худших.

2
Ответить