«Работа — отстой для всех, от консерваторов до прогрессивных»: что такое идеология Antiwork Статьи редакции
Использовать все дни отпуска, уходить с работы вовремя, просить прибавку, отказываться от задач и другие принципы последователей движения Antiwork в пересказе материала Quartz.
Что такое Antiwork
Идеология Antiwork набирает популярность примерно с 2019 года. Люди всё больше склоняются к тому, что работа — это только часть жизни, а не главная цель существования.
Осенью 2020 года у сообщества движения Antiwork на Reddit было 150 тысяч подписчиков, к декабрю 2021-го их количество выросло до 1,4 млн — Quartz связывает рост с последствиями пандемии Covid-19.
В 2021 году о сообществе написали Bloomberg, The New York Times и другие издания. Пользователи сабреддита не только обсуждают идеологию, но и предпринимают совместные действия. Например, они бойкотировали Чёрную пятницу и заспамили сайт производителя сухих завтраков Kellogg's ненастоящими откликами на вакансии — чтобы компания не могла заменить бастующих работников.
Банк Goldman Sachs упомянул сабреддит в своём исследовании, отметив, что распространение движения Antiwork в долгосрочной перспективе может привести к общему сокращению доли работающих людей.
Чаще всего подписчики сообщества обсуждают следующие проблемы:
- Недостаточно высокие зарплаты.
- Переутомление.
- Звонки начальства в нерабочее время.
Пользователи сабреддита — самые разные люди. Многие из них разочарованы иерархической системой на работе и тем, как с ними обращаются. В постах они рассказывают о своей зарплате и вкладе в жизнь общества, отношении к наёмному труду.
Ключевые принципы сторонников Antiwork
Издание сравнивает Antiwork с Occupy Wall Street — большим разрозненным движением без лидеров и чётких требований, жаждущим общественных изменений.
Разница в том, что Occupy Wall Street завязано на политике, а Antiwork выходит за её рамки. Опрос 1592 пользователей сабреддита показал, что их политические взгляды разнятся.
По мнению участников движения, чем больше разных людей следует идеологии Antiwork, тем выше шансы на изменение культуры труда. В целом каждый из них самостоятельно определяет, что значит быть сторонниками идеи, однако есть несколько принципов, которых придерживаются все.
Не делать лишнего
Один из важных принципов — делать только необходимое.
Многие люди осознали, что делают больше, чем должны, пишет издание. Также к ним пришло понимание — если они перестанут перерабатывать, ничего не произойдет.
«Постарайтесь не конкурировать с коллегами. Не работайте быстрее, чем обычно, а лучше работайте немного медленнее и давайте больше времени остальным», — рекомендует пользователь сообщества Antiwork.
Отказаться от графика с 9 до 17
Восьмичасовой рабочий день исторически связан с промышленными революциями — он защитил заводских рабочих от истощения из-за длительных смен. Последователи движения Antiwork считают, что в 21 веке люди не должны находиться в офисе по восемь часов, если могут выполнять свои обязанности быстрее.
Позиция Antiwork заключается в том, что сотрудник не крадёт время компании, если справляется с задачами быстрее и уходит домой пораньше.
Пользователь rockcellist приводит свой распорядок как пример баланса работы и личной жизни. Он трудится в NASA, в университете и занимается собственными проектами, но без сомнений делает перерыв на пробежку, а иногда, выполнив всю работу за пару часов, уходит гулять на весь день.
Antiwork не против работы
Одно из частых возражений к движению сводится к тому, что если все перестанут работать, общество рухнет. Однако Antiwork не отказывается от работы и любых профессий.
В принципе об этом говорят давно. Работа ради просиживания стула настолько же тупа как и попытка заставить работать кого-то сверхурочно.
По хорошему мир когда кто-то может получить фантастические сверхдоходы не логичен и решение данной проблемы должно быть. Возможно борьба с переработками и есть то что может разумно решить эту проблему.
Почему кто-то должен работать 12 часов, только для того чтобы работодатель мог не нанимать еще работников?
Если я не ошибаюсь европа к этому и идет. Знакомые если задерживаются на работе получают вопросы от коллег, все ли у них в порядке, или что может что-то случилось
ловите коммуниста
нет ничего плохого в " фантастических сверхдоходах", главное чтоб они попадали к людям которые смогут направить их на пользу обществу, построить новый завод например
собственно именно у таких людей как правило эти "фантастические сверхдоходы" и есть, так что всё нормально
Комментарий недоступен
Люди вынуждены работать по 12 часов только там, где нет других работодателей. Там где избыток работодателей люди получают больше и работают меньше. Надо ещё учесть, что если ты дурак, то количество часов проведённых на работе тебе не сильно помогут продвинуться.))
"По хорошему мир когда кто-то может получить фантастические сверхдоходы не логичен и решение данной проблемы должно быть."
Ты сказочный просто (:
То есть если человек получает сверхдоходы и вкладывает их в свою компанию это неправильно?
Все должны получать по 200р зарплаты?
Кто и на что будет развивать бизнес?
Комментарий недоступен
Люди работают по 12 часов чтобы заработать денег за 12 часов.
Тут не все так однозначно. Если вы Джуниор, новичок то не пытаясь напрячься будете сидеть до пенсии в джунах. Опять же если в отделе надо кого то сократить, то подобный антивокер первый претендент на сокращение. А так в целом получается что сливки получает только руководство и директор, а у сотрудника выгорание.
Все говорят, что молодежь тупеет, имхо, это мое поколение тупое, которые за более новый айфон и обновление своего спортаджа где добавили больше свистелок, готовы убиваться на работе всю свою жизнь.
Да почему тупое-то... просто золотой возраст этих поколений пришелся на несоизмеримо разные условия. Нынешняя молодежь получила в свое распоряжение то, о чем и подумать нельзя было нынешним 50-60-летним в их годы. Конечно, у кого-то получается распорядиться этим лучше, у кого-то хуже, но факт в том, что многие из т.н. мамкиных бизнесменов и бизнесвуменов сегодня могут спокойно набивать шишки и просирать деньги на бизнесы и курсы, забивать на ставшую неинтересной работу только потому, что при любом раскладе не окажутся на улице и не помрут с голоду - их родители обеспечили им тыл, плюс бизнес в целом стал цивилизованным и за долги вроде бы уже не вывозят в болото. Ну и к тому же многое из того, что сейчас развивается, более старшему поколению не то что непонятно, а просто не нужно, не близко, не интересно.
Комментарий недоступен
Если бы предыдущие поколения не убивалось, мы сейчас с вами сидели бы в бараках (хорошо если не в пещерах) и ездили на лошадях. Хорошо сидеть на на всем готовом, в интернете и рассуждать про то как хорошо лежать на диване (который тоже кто-то создал, придумал).
Я не знаю сколько Вам лет, но вот мне 30+ и мое поколение какое-то крайне не очень понятное.
Оно все еще проникается сказками про родной завод (не так сильно,как мои родители), про команду, интересные проекты.
Что с нами не так?!
Новое поколение абсолютно правильное и нормальное! Ребята! Работать надо только ради денег. Все остальное - доп.плюшки, но не вместо денег.
и где тут плохо? Если кто-то по каким-то причинам готов много работать это прекрасно
Если да покупки нового айфона и обновление чего то там надо всю жизнь убиваться - то сорри - наверно что то с жизнью надо делать. Ибо это же какие то совсем копейки - айфон стоит там сколько - долларов 20-40 в месяц - ну те не знаю бомжи в разы больше в день получают :))))))
Заметно, Денис, что вы - ум, честь и совесть вашего поколения
Сильно заинтересовала эта мысль. С ней согласен, но так же вопрос в том, куда это новое поколение направляется и куда оно придёт.
Не знаю, как идеология всего движения в общем, а вот тенденция работы на результат, а не на количество отработанных часов - это действительно эффективно.
Самое смешное что если этим людям начать платить только за выполненную работу, а не просиженные штаны, они первыми же взвоют. Потому что останутся без денег. Иначе бы они давно на сдельную и по-проектную перешли.
Вот только там работать надо эффективно, а не ныть как начальство заедает в реддите в рабочее время.
Сделал раньше? Вот тебе ещё задачи))
О, Вы мой лид?)
Скорее так
Сделал раньше? Сейчас найду тебе ещё задач. *пропадает до конца дня пока ты сидишь и ничего не делаешь*
Вы ещё не постигли Дзен. :) Сделать надо до того, как задача появится. Это - высший пилотаж.
наберись терпения, это принесёт свои плоды
а как иначе, если организация живая
Да здравствует мир безинициативных уёбков!
После "без" идёт пробел
у кого-то инициатива изменить условия труда и жить лучше за счёт этого, у кого-то инициатива поработать подольше чтобы стать сотрудником месяца
Зато они хотя бы жизнь будут видеть, а не сидеть в офисе до вечера)
В РФ зимой-осень это особенно актуально
Как столкнувшийся с таким сам, могу понять их идеологию. Работал помощником сисадмина. Сам еще зеленый, но учится новому был только за. По итогу проработал год, за который меня от своих прямых обязанностей постоянно привлекали к другим (мол на самих себя же работаем), невыплате по зп за 4 месяца, постоянные звонки в выходные, и тоже не только по моим прямым обязанностям (приедь, посмотри, помоги). Приходил домой, частенько, без настроения и просил родных меня не трогать, чтобы не срываться на них. Так что да, работодатели хереют и считают, что нанимают не работника, а раба.
Так же проработал в другом месте, но уже строителем веревочных парков. Все тоже было не идеально, но со стороны главного были хоть какие то сподвижки по урегулированию зп за переработки, поддержке при скором запуске/открытии парка и т.п.
Так что движение отстаивает обычные права работяг, которые и должны выполняться по законам.
На эту тему есть хорошая книга Дэвида Гребера "Дерьмовая работа".
Большинство работ и бессмысленные, и отнимающие кучу времени.
Никто не хочет вдохновенно по 12 часов продавать ненужное говно или рисовать баннеры для этого говна.
А про социальные лифты уже писали. Лошадь председателем не стала, и 99% трудяг не станут.
Да и такого количества председателей не нужно, нужно просто чтобы каждый работник получал справедливую долю от доходов компании
Эх, хорошо у них там! Работаем не отвлекаемся!
а потом они удивляются, почему еда дерьмо, и крыша в свежепостроенном доме протекает. Да потому что те кто это строил "наслаждались днём и красотой вокруг", но не забывали просить деньги за то что наработали
При этом миллиардер покупает себе новый самолёт и яхту 😏
"Опрос 1592 пользователей сабреддита показал, что их политические взгляды разнятся."
Do you consider yourself a socialist?
Yes - 782 - 50.2%
No - 343 - 22%
Maybe - 433 27.8%
хм... половина - социалисты, еще почти 30% - "возможно" социалисты
А это нормально. Сильные люди создали хорошие времена. А теперь в хороших временах расплодились неосоциалисты. Они не хотят работать, они хотят потреблять все блага капиталистического мира, но бесплатно :)
оставшиеся просто коммунисты
и чо? Выяснили что на этом сабреддите висят в основном бездельники, так это так было понятно
Опять офисные хомяки собрались в закутке и обсуждают как они нагибают систему, но при этом не хотят испытывать от этого стыд, а возвести в религию.
Слава творцу, что есть трудоголики, они меня спасли в этом году. А не пошли домой, сделав уже пару операций с утра
Потому что должна была быть дополнительная смена отдохнувших врачей, а не пара задолбанных хирургов,которые сделали вам операцию и о чудо, не ошиблись!
И впопыхах не зашили ножницы. Хотя проверьте, вдруг они у вас?
Практика отстаивать свои права в любой области хороша. Однако в нашей стране распространено убеждение "как бы чего не вышло" и "зато работа есть", особенно среди старшего поколения.
Старшего поколения, которое содержит младшее, могущее не думать, есть у него работа или нет?
Оно во всем мире распространено. Потому в некоторых гигантах в контракте прописано вплоть до поведения в интернете.
Критикуешь компанию в уютной страничке на фб? Извините, вы нарушили трудовой договор. И суд вам не поможет.
Мы жуки-плавунцы или мужики российские ржаные гречневые? Али не выйдем на недоплачиваемые смены? За гроши совестью мужицкой приторговали? Да нет, я по глазам вашим мужицким вижу, что тут зарплатных нет.
Не та порода! Тут закал столетний, сибирскый, таежный. Тут кедром фонит по низам! Тут мужик свою реку, свои луга и свою соху стережет накрепко! Тут заради блага легкомысленного, заради кружев и счетов банковских бабьих никто не пошевелится даже! Тут иные мотивации, другие нравы произрастают!
Тут мужик единоначалие блюдет. Сами мы што - маленькие. Нас суховей по полям понесет, мы и затеряться можем. Нас начальник корнями крепит к земле, как вековой дуб корневище! С начальником мы любые ветра вытерпим. А от того и сами его блюдем - со своей стороны, со стылой.
Если увидаем мы, как начальнику нехорошо, так последнюю рубаху долой с торса - "носи, командир!" нам, мужикам, и кусок в горло не лезет, коли начальство нужда грызет! А кто супротив нашего начальника лезет, кто смуту разводит в тазу - того мы вот так - за шеяку - и к колодцу! Потому что смута выгодна юрким, вертлявым, сладковатым и мятеньким. Тем, кто как гадюка в постель лезет нашу. Кто мокрицею в кашу норовит с потолка упасть. Чуждо нам это! Не те сказки нам мать баила в колыбели! Иные песни мы в армии запевали!
Давай, ребята, подходи подписывать график! Завтра в две смены работаем, кашу в перерыве обеспечим, бачки прямо к цеху подвезут - сыты будем, а остальное что там, мужикам - переживем, заработаем, в махорку ссыпем, да в перерыве закурим!
«Тяжелые времена рождают сильных людей.Сильные люди создают хорошие времена.Хорошие времена рождают слабых людей.Слабые люди создают тяжелые времена.»Сейчас хорошие времена, овощи могут расслабить булки. Но времена могут резко поменяться. И бородатые мужики на розовых самокатах уходящие в закат после "тяжелого" рабочего дня за компом проиграют конкуренцию суровым чувакам из 90-х, которые рвали зубами просто чтобы в семье было что пожрать.Работать/не работать - выбор каждого. Учитесь делать то, что другие не умеют и вам будет позволено всё - работать когда хочется, где хочется и рисовать себе ЗП по потребностям. А если таких как ты как говна за баней - ну, попробуй, подиктовать условия работодателю и узнаешь сколько ты реально стоишь.
А пока суровые мужики оттачивают навыки в Таркове и Танчиках. Их время придет... А пока... зарядить голду!
Учитесь продавать себя, даже не умея нихера не делать, получают те кто умеет себя продать красиво. Часто встречаю, что люди которые умеют делать, не умеют себя преподнести и получают сильно меньше разных хитрожопых, которые умеют себя продать
Anti
work
OK
Комментарий недоступен
В данном случае, "чёрные" люди, это родители всей этой молодёжи, которые вкалывали всю свою жизнь, что бы вырастить этих детей. А "дети" и после совершеннолетия продолжают сидеть у них на шее.
Я ок. Путь работают. Хоть 24*7.
Комментарий недоступен
Вы утрируете. За несколько последних веков количество людей, занятых в сельском хозяйстве в развитых странах сократилось с более 90% до нескольких процентов, но эти несколько процентов благодаря современным технике, технологиям и знаниям с лёгкостью получают большие урожаи, чем их многочисленные коллеги из прошлого. И такое во многих отраслях - возможно многим стоит перестать тратить силы и саму жизнь на бессмысленной работе, только потому что "так принято". Я могу взять лопату или палку-копалку и выращивать самостоятельно что-то и просто убиваться физически, при этом реальная отдача в виде урожая будет смехотворно мала по сравнению с результатами профессионалов. И это будет очевидно бесполезная деятельность. К сожалению бесполезность большого количества офисной работы не столь очевидна.
Ок. Продолжаем работать за 22к. Иначе мир рухнет!
ну да, рынок расставит все по местам, антиворк имеет место быть там, где не налажен контроль, то есть там, где можно занимать чужое место по сути, не палиться со своим пассивным вредительством
Для миллиардеров это сработало
Мысли здравые, но нефильтрованные, и не под всех подходящие
не хочу особо спорить, но - а есть хотя одна мысль, подошедшая всем за всю историю человечества? религия в пролёте даже, любая причём
Блин, отличная мысль же! Под нефильтрованное!
Глядя со стороны работодателей, могу сказать, что основным критерием для поиска сотрудников становится их адекватность и потом уже профессиональные навыки. Научить профессии оказывается проще, чем убрать из сотрудника мудака. Речь вовсе не о переработке и работе в выходные. Тут другая история. Если ты занимаешься тем, что тебе не нравится, то не сам ли ты себе злобный буратино? Из личного опыта любую работу можно делать достойно и с удовольствием, дело в отношении. Был пример мужчины завхоза в компании в 150 человек, который в прошлом был совладельцем бизнеса и прогорел с партнерами. Все было на столько грамотно, по полочкам разложено, что человека не воспринимали как кого-то не далекого в иерархии от уборщицы.
На счет не работать ни одной лишней минуты на богатых. Во-первых Карл Маркс написал об этом 100 лет назад, проснулись только сейчас? Во-вторых создать бизнес с нуля это очень не простой квест и если человек его осилил, то вполне заслужил на этом зарабатывать.
Я не видел среди богатых людей (богатых для моего уровня, Гейтса, Маска, Безоса нет в числе моих знакомых) счастливых людей. Они рабы своей лампы, в постоянном нервозе от состояния своего бизнеса и баланса предприятия. Это люди без отпусков и почти без выходных. Они всегда живут в мире в котором все могут потерять если что то пойдет не так, а они не успеют отреагировать, а что-то идет не так часто.
А с переработками-то что? С колокольни работодателя? И звонками в нерабочее время?
чем-то перекликается с идеологией, когда берут несколько удалённых работ, работают там на минимальном уровне, чтобы не уволили, и получают 2, 3 .... 7 зарплат.
цель - ранний выход на пенсию, инвестирование.
а работодатель, раз такое позволяет, сам дурак. да венчурные деньги - не последние.
Ну раньше даугшифтинг был. А еще раньше тунеядцы.
Те же люди, только название другое. Всегда были трутни на теле цивилизации.
статья вроде не о тунеядцах
За 100 лет производительность труда выросла в 8 раз, при этом работать люди стали даже больше. Количество реальных благ, которые можно купить на среднюю зарплату, не особо выросло с 70х
дауншифтинг чем не угодил? вполне разумная идея
Уборщица наших знакомых Хуршида, без гражданства, с 3-мя детьми, работает 6 дней в неделю на 3-х работах, тоже придерживается принципов данного сообщества - она убирает коттедж в несколько этажей с 9 утра до 6 вечера и как только заканчивает, то сразу уходит домой.
Кто ее заставлял переться в чужую страну и выдавливать 3 детей тут? Сама виновата в своем положении
как только заканчивает, то сразу уходит домой
Домой, на вторую работу, надо полагать?
“Choose a job you love, and you will never work a day in your life”
Да, но "Reality bites" (c)
Либо надо быть с детства увлеченным своей идеей-фикс и "следовать за мечтой".
Поколение которое не беспокоится о будущем и может наслаждаться жизнью, тк до 30-40 лет продолжает жить в родительское подвале с набегами и на родительский же холодильник. С лидерами из сверх обеспеченных людей, которые уже заработали на всю оставшуюся жизнь и по хорошему им либо не надо вообще работать, либо достаточно работать минимальное количество часов "для души".
Ну так надо переходить на контракты, работать сколько хочешь и получать деньги исключительно за результат.
Не все.. Старший сын не хочет моей компанией управлять. Не хочет вникать в бизнес, не хочет жить в родительском доме (места хватает) не хочет делать меня бабушкой, а живет сам по себе, отдельно и просит не мешать ему жить так, как ему хочется. Посмотрим что скажут младшие дети, но думаю что нечто похожее.
Благодаря кому, интересно, цены на жилье улетели в космос относительно зарплат?
Комментарий недоступен
Поддерживаю. Рад буду, когда за слова "мы делаем мир лучше и строим великую компанию" будут смеяться в лицо и посылать нахер )))) Только деньги и поменьше работать!
Сколько лет прошло, а они только сейчас типа поняли, что человек работает, чтобы жить, а не живет, чтобы работать.
Люди все разные, есть как минимум две категории. Но большинство действительно работать не хочет.
Многие люди живут что бы работать и чувствуют себя в этом счастливыми. Вокруг меня таких людей не мало.
Такое сообщество должно быть тайным :)
Очень просто.
В Омерике, как и в большинстве стран мира, продуктивность труда растёт очень медленно, рост экономики рекордно маленький, поэтому нужны разные оправдания бедности и отсутствию пер пектив.
Грустно все это.
А рост благосостояния 1% рекордно большой, при рекордно низких налогах.
продуктивность труда растёт очень медленно, рост экономики рекордно маленький«Оставьте деньги богатым, они распорядятся ими лучше все», в итоге
Работа должна приносить удовольствие - это главный фактор. А совсем не работать - это гораздо хуже, чем работать в меру.
В целом согласен. Сложно перенастроить себя не работать все 8 часов или по крайней мере не корить себя что должен работать всё это время. Если на работе в офисе хотя бы можно попр**бываться, поболтать или поизображать видимость, то на удалёнке этот вопрос встаёт ещё больше. Далеко не вся работа сводиться к тому что надо безвылазно что-то делать.
"Люди всё больше склоняются к тому, что работа — это только часть жизни, а не главная цель существования." - осознал это задолго до того, как оно стало мейнстримом. :)
Идеи РНН добрались до vc
Да сюда борды давно уже протекли. К сожалению
Любопытно, но мало
Больше инфы по теме!
Комментарий удален модератором
Здрасьте.. Это и есть политика!
Опрос 1592 пользователей сабреддита показал, что их политические взгляды разнятся, но все они из класса наемных работников (пролетариев)
БОД
Как по мне. Идеология Antiwork очень похожа на идеологию обычных лентяев.
Так это же почти коммунизм? Хотят чтобы все получали деньги +/- независимо от работы. Хотят чтобы все работали на общество, а не просиживали штаны только ради оплачиваемых часов.
*
Ну и это как бы коммунизм в идеале, а не то, что было в СССР, человеки не умеют в утопию.
Очень рада, что появились такие течения. Чем больше людей заметят на что тратят жизнь, тем быстрее люди изменят текущие порядки на новые.
В жизни порядка 20 сфер, финансы только одна из них. Пора познакомиться с остальными.
Дело не в финансах, а в самореализации и любви к тому, чем ты занимаешься. В любой работе можно находить и общение, и развитие. И что-то я не заметила, чтобы цифровой мир побуждал людей к развитию, в том числе духовному и интеллектуальному. Если бы современные люди оставались ХОМО САПИЕНСАМИ, они, как минимум, сразу поняли зачем и для кого замутили ковид.
Итогом этой убогой модели будет очередная война трудоголиков или тех, кто хочет работать и зарабатывать, и саботажников, за которыми под разными предлогами будет скрываться львиная доля раздолбаев, лентяев и тунеядцев. Я работаю по 18 часов в день и не жалуюсь. Да, работаю на себя и даю работу другим людям. Но я маленький предприниматель, и помимо бизнеса занимаюсь частной практикой, а это физически тяжёлый труд. Если медики, программисты, пожарники, будут уходить с работы, когда им захочется и не возвращаться с пробежки, потому что они решили полюбоваться природой, на кой хрен они такие нужны. Как думаете, хакеры тоже будут себе выходные устраивать или разгрузочные дни или часы? Конечно, будут, думаю, они и сейчас себя неплохо чувствуют. Но атаки они будут совершать именно тогда, когда программисты сохатят, балду бьют или устроили незапланированный перекур длиною в полдня. Потому как расслабон в течение рабочего дня будет неизменно порождать снижение качества работы, т.е. общее раздолбайство. И кто-то будет за это зарплату платить? Я точно не буду. В своё время сбежала из таких контор, где одни вкалывали за троих, потому что другие целыми днями шлялись и балду били.
Мне на жизнь достаточно определённой суммы. Какого хрена я должен работать строго 8 или 12 часов и работая лишнее получать лишние мне деньги, тратя при этом свою драгоценную жизнь? Работу на полставки хрен найдёшь.
У кого типично кредиты, семья и денег вечно не хватает - прошу не отвечать на этот комментарий.
Это всё правильно. Потому что работа должна делаться ради результата. А если тебе платят за время просиживания штанов — то зачем вообще что-то делать? Платят ведь не за это.
Вот когда оплата будет за результат, вот тогда есть смысл надрываться. Если же ты за 15 минут делаешь то, что нужно делать за день, то иди сегодня и отдыхай или же возьми себе ещё работы, за которую получишь дополнительные деньги. Это эффективно как для тебя, так и для работодателя.
Давно уже были такие мысли, что работу надо разбивать на оплачиваемые микрозадачки. Сделал много — заработал больше. Сделал мало — заработал меньше, зато сэкономил время для чего-то более, может быть, важного. По-сути это стиль фриланса.
«В день тридцатилетия личной жизни пориджу Вощеву дали расчет с небольшой галеры, где он добывал средства для своего существования. В увольнительном документе ему написали, что он устраняется с производства вследствие роста слабосильности в нем и задумчивости среди общего темпа труда.
Вощев взял на квартире свой айфон, вапорайзер и вышел наружу, чтобы на воздухе лучше понять свое будущее. Но воздух был пуст, неподвижные деревья бережно держали жару в листьях, и скучно лежала пыль на безлюдной дороге.
«Ничего нового для Инстаграма или ТикТока» подумал Вощев» не©
В первый раз слышу об антиворкерах. По этим принципам занимаюсь любимой работой много лет, не выгораю и радуюсь полноценной жизни. Чтобы пользоваться здравым смыслом, не обязательно создавать ассоциации.
Да, уже подробно описано в Bullshit job. А исследование-отчет МакКинзи начала прошлой осени говорит о том, что в развитых странах работники не стали ждать изменений, а на ковидном триггере уже вполне массово увольняются. И многие из них это делают в никуда (устали)_
Как правило, сколько Вы бы не делали на работе Вы являетесь лишь расходным материалом... и работа один из основных, по моему скромному мнению, методов цивилизованного выживания. По статистике, ежегодно все больше людей ищут работу и дополнительные источники заработка. Недавно смотрел на тематических сайтах статьи. Так вот.. Действительно тенденция к поиску работы увеличивается, что и показывает количество сайтов по поиску работу таких как https://fondrabot.ru , hh.ru или тот ж Авито и юла
Проблема не в том, что требуется ходить на работу и просиживать там штаны по 8-12 часов. Проблема в том, что работодатель не в состоянии организовать работу без посещения офиса.
Объясню. Вышел на пенсию в 60 лет и уехал жить в другой город. Потом стало скучно и я разместил резюме на НН. Предложений очень много и есть даже такие, где указано - удалённая работа. Но по факту никакая она не удалённая. Т.е. живя в Липецке, я не могу устроиться проектировщиком, например в Москву. Хотя, работая проектировщиком в Питере, я выполнял проекты и для Беларуси, и для Украины, и для Харьяги, и для Лесного (Сибирь).
Процесс проектирования занимал наверное процентов 30 рабочего времени - оставалось время и для халтур и "шары погонять".
Пару месяцев удалось поработать удалённо. Было обещано, что работы не початый край. Но через два месяца вся работа закончилась. А та что была, занимала у меня часа 4. Т.е. за два месяца я на работу потратил 8 часов. Правда заплатили мне как и договаривались, но совесть меня заставила высказать свои сомнения работодателю и теперь я снова не работаю.
А ведь при современном развитии технологий нет ничего проще организовать процесс проектирования со специалистами из разных городов и даже стран.
Выделяешь аккаунт в облаке для проекта. Осуществляешь доступ проектировщикам к облаку. Можно даже проектировать прямо в офисе Новосибирска из Липецка. Лет 10 назад это было сложно делать потому что скорость инета не позволяла, да и компутеры были не такие мощные, но и тогда, 10 лет назад, у меня был такой опыт.
Короче, пенсионный возраст продлили, а работы как не было, так и нет, но теперь уже не только для молодых специалистов, но и для опытных пенсионеров.
Не стал тратить время на чтение статьи, сразу сместился в комментарии, чтобы узнать точные тезисы.
Мария, прошу добавить в пост или закрепить комментарий и с моей статьей https://vc.ru/824361
Очередные не повзрослевшие дети.
Кто там говорил, при безусловном доходе люди будут работать? Ну вот вам.