Португалия начала тестировать четырёхдневную рабочую неделю — в эксперименте участвуют 39 компаний Статьи редакции
Пилот продлится полгода.
- В Португалии официально начался пилот с «четырёхдневкой», говорится на сайте партнёра проекта, некоммерческой организации 4 Day Week Global.
- Участвуют 39 частных компаний: 27 из них вводят четырёхдневную рабочую неделю с 5 июня 2023 года, ещё 12 ввели её раньше. Среди компаний — исследовательский центр, фирмы из сферы ритейла, производства и другие.
- Цель проекта — оценить влияние «четырёхдневки» на физическое и психическое здоровье сотрудников, а также на показатели компаний.
- На время эксперимента количество рабочих часов в неделю сократится, а зарплаты останутся прежними при обещании сотрудников показывать «100% производительность». При этом компании смогут завершить проект в любое время.
- Это не первый подобный эксперимент. В одном из крупнейших пилотов 4 Day Week Global в 2022 году участвовали около 3000 сотрудников в Великобритании. Спустя полгода компании отметили, что стресс снизился, а увольнений стало меньше.
- В России с «четырёхдневкой» экспериментируют, в частности, «Совкомбанк» и застройщик «Самолёт».
Опыт Kickstarter, Microsoft и других: четырёхдневная рабочая неделя повышает вовлечённость и продуктивность сотрудников
Статьи редакции
Благодаря дополнительным выходным и меньшему числу совещаний сотрудники лучше работают и меньше нервничают. А о том, как снизить стресс тем, кто вынужден работать на пятидневке, рассказало Fast Company.
36K
показов
12K
открытий
5
репостов
Комментарий недоступен
Ну вот сейчас шестидневку введут и тогда точно. И догоним и перегоним)
Среднюю ЗП в 1.5 ниже стоимости аренды самой дешевой однушки? Думаю есть шанс догнать.
Просто скам.
в 98-ом? Кто же это был?
Тоже вспомнилось...
Классные инициативы, особенно на фоне предложений «одарённых» бизнес-патриотов (это вообще что?!).
Давайте уже всем миром подтверждайте эффективность!
https://ria.ru/20230522/nedelya-1873304272.html
Как все эти слова уместились в одном предложении? Хм... =))
Всё логично.
Если где-то что-то убыло, то где-то прибыло.
Португальский рабочий день передан в качестве подарка России
Эх, а в СССР ведь всерьез размышляли на тему 4дневки...
Хм, 500 лайков и 7000 дизлайков, очень странно, чей-то аудитория РИА Новости какая-то не патриотичная оказалась, не хочет поработать на благо бюджета и ВВП.
@Патруль у нас приплетение и разжигание срача поощряется, если это пишет Вадим Д.?
Комментарий удален модератором
Какой разный подход в мире, в Турции, если не ошибаюсь 6-дневная рабочая неделя.
Да, только они большую часть дня все равно пьют чай
судя по инфляции из и 15 дневнавя рабочая неделя не спасет
Какая разница сколько "рабочих" дней пинать хуи? Сейчас пинают 5 дней, завтра 6. В португалии пробуют 4 дня пинать хуи и еще один день не работать. Посмотрим, что из этого выйдет.
Как они подгодали начать тестирование летом. Лето в Португалии прекрасно, море, фрукты, встречи с друзьями, вино. Физическое и психическое здоровье точно улучшится, правда так было бы и без четырехдневной рабочей недели, imho.
Если тестирование будет длится меньше одного года, то bias очевиден =) Но просто порадуемся за португальцев друзья, к чему эта научная духота про правила проведения экспериментов =))
Поищите статистику по депрессии в Португалии. Вы удивитесь.
"Спустя полгода компании отметили, что стресс снизился, а увольнений стало меньше."
И вернулись на пятидневку от греха подальше!)))
Только вводить нужно среду как выходной, а не 3 дня подряд
Комментарий недоступен
Наоборот у выходного в середине недели много плюсов:
1) Банально не бежать утром рано в офис, а нормально выспаться.
2) Сходить в какое-то гос учреждение с графиком работы только в будние.
3) Меньше народа/дешевле всякие развлечения.
с этим не согласятся только идиоты!!!
....................
Три дня выходных слишком много, потом трудно встроиться в рабочий ритм. А вот среда, как передышка по середине, самое то. На себе испытал. До перехода на удалёнку.
Сейчас лично для меня этот график актуален только в части работы с бедолагами на пятидневке. Приходится к ним подстраиваться и и держать открытой связь пять дней в неделю.
Или 5-дневную неделю с 6-часовым рабочим днем. Разбиваешь эти 6 часов на 4 подхода по 1,5 ч и между ними по 30 минут перерыв на прогулку/разминку/еду. Сбалансированный график получается.
Сбухаются ато?
Не, получится, как 2 на 2. Вообще теряешься в этом мире.
ну не знаю насколько удобно бы так было
Отличная инициатива. Не знаю, как повлияет на рабочие процессы, но мне, как обычному сотруднику, такое очень понравилось бы. 5/2 очень сложно совмещать с жизнью.
Так бросайте работу и живите
Найдите другую работу, раз неудобно совмещать
Госслужащие и безработные продолжат не работать за те же налоги, а коммерческий сектор повысит KPI нелегалам из Марокко, чтобы работали не только по субботам, а ещё и по воскресеньям, от заката до рассвета?
Вряд-ли у нелегалов есть какой либо KPI.
Эх, скорее бы по всему миру ввели такую практику.
Полагаю смысл 4/3 в том, чтобы отдыхать 3 дня.
Но средний класс в России с зп 17тр, на эти 3 дня найдет вторую работу, чтобы стать чуть менее, чем бедным, и будет хуево работать на обеих работах.
В одной международной компании, где я работал, некоторые сотрудники пытались сделать пятницу «днём без e-mail».
То есть, если тебе e-mai приходит в пятницу, предлагалась разрешить на него реагировать в понедельник.
В результате им позволили не отвечать на e-mail по воскресеньям.
Чтобы потом «когда эта фигня со средой закончится?»
Представляю, муж приходит поздно вечером домой, а жена ему:
- Вась, представляешь, в Португалии теперь 4 дня будут работать, а не как ты, на трех работах и без выходных. Да, с собакой еще сходи погуляй и уроки с сыном сделай.
Жёстко она с вами, Василий
Вот это я понимаю классная система 4 дня работаешь 3 отдыхаешь
4 дня не работаешь, 3 отдыхаешь. Вот это нормальная система
так вот почему там 40%+ налоги
А у нас меньше?
Безусловно такое возможно, но не для всех профессий и людей.
Я убежден, что даже удалёнка подходит не всем. За некоторыми нужен контроль иначе они расслабляются, начинают хитрить, срывать сроки и пр. негативные моменты.
*по дурости посоветовал человека в Австрийское архитектурное бюро на удаленку. При доходе в €7800, человек имел на руки около €4700. Сначала радовался, что в отличие от Москвы сделал х2 к зарплате, а потом уже на 4й месяц стал пропадать... начал дочку отводить в школу, задерживался каждый день на 20-40 минут утром, хотя жена сидит дома делает ноготки, потом полюбил спать после обеда, а вишенкой на торте стали дневные прогулки с собакой "чтобы вечером с ней не гулять". При этом отключает полностью чаты и пропадает из соц.сетей. Возникали срочные вопросы к нему которые не могли решить по несколько часов в течение дня.
Как с коммунизмом. На словах всё круто, а на деле все люди — сволочи.
В таких условиях на удаленке останутся те кто хочет работать, те кто не хочет - будет водить дочку в школу. Может ему и не нужно работать. Естественный отбор. Что не так?
Некоторым хоть однодневку вводи, они все равно ныть будут, что "опять на работу". Свободный человек сам себе график отрегулирует, большинство знает, что работать (в разном виде) надо много.
Свободному человеку график регулируют ключевые клиенты. Сходи в отпуск без связи - и все, нет больше бизнеса у свободного человека.
это пробный вариант ,который подразумевает собой возможность за 4 дня выполнить 100 % недельный план ,а не за привычные 5 ,много рабоатешь ,при этом достаточно отдыхаешь
Зачем публиковать такие новости?
Чтобы Ваня бугуртел на неоплачиваемом овертайме.
Комментарий недоступен
Лучше всего вообще не работать
"На время эксперимента количество рабочих часов в неделю сократится, а зарплаты останутся прежними при обещании сотрудников показывать «100% производительность»-эх,а нам об этом остается только мечтать
после эксперимента 20% сократят, а оставшимся вернут 5 дневку с сохранением "100% производительности"
Другие 10000 компаний: - Ало, у нас сроки горят, вы обещали вчера.
39 компаний: - Никого нет, у нас выходной.
Другие 10000 компаний: - Какой выходной в среду? Ало?
...но там уже бросили трубку
Пффф. У нас собираются тестировать 7-дневную, это на 3 дня круче, чем у португашек.
У нас ~2 недели в среднем или ~45 секунд в прямом столкновении.
В Европе в маленьких городах и так особо не работают, многие заведения к 14:00 уже закрыты, а по выходным вообще не открываются. Мелкие магазины могут быть закрыты и в понедельник.
Нужно не 4-невную рабочую неделю делать для всех, а просто сменный график, например пока один человек не работает, в этот день работают коллеги. Как только после 14:00 1 уходит, приходит сменщик, который работает остальную часть дня. И ночные смены должны быть. Просто компании должны нанимать больше людей, но в часах люди должны работать меньше.
Помнится, Айфончик грезил такой же инициативой у нас. Как давно это было.
Это было частью его имиджа, никто ничего и не собирался менять.
А в России 4х разовое питание, понедельник, среда, пятница и воскресенье согласно выработки
это в каких регионах такое практикуют ?
Ага, в России все прям такие худые ходят
Надо нормальные срезы мнений делать, взять предпринимателей, ИТР, рабочих и т.д. И по каждому спросить мнение как он считает что лучше и почему. И уже на основании этого можно сделать какую-то адекватную норму. Лично моё мнение надо вносить больше адаптивности, что бы сами компании могли корректировать производственные календари и нормы. Вопрос не в том сколько работать, а как работать и как рассчитывается вознаграждение за эту работу. Идите и спросите у среднестатистического таксиста сколько реально у него выходных и изменится ли у него что-то от того сколько будет официальных рабочих дней?
4-дневка класс, можно еще одну работу найти
Помнится видел вакансию в икеи 3/4, правда в ночь, то тем не менее
а можно в дьяблу
Идея понятна. Рабочие будут все равно получать сдельно, сколько сделают, столько и получат, а клерков можно сократить половину, и ничего не случится
Казалось бы, причём здесь Россия
А в России депутаты недавно предложили 6 дневную рабочую неделю сделать, какие же разные пути....
зачемже людям душу травить и так тошно...
Я тоже хочу четырёхдневную рабочую неделю
Ага, а у нас думают над 6-дневной. Вот и наглядное отношение к людям.
а где в статье довольные фото местного населения?)
В США эта тема, как впрочем и тема удаленки, умерла на корню. Только надо учитывать момент, что 4 дня работать надо по 10 часов. А, минуточку, а мы уже работаем по 12 🤣 только 5 и 6
Где вы так работаете)?
Интересно как это будет пересекаться со специалистами с почасовой оплатой. Я даже когда на окладе был по ТК РФ - помню всякие отпуска и премии в расчетках считались по часовой ставке.
В целом условные программисты и другие часто работают с hourly rate, также счета выставляются часто за время. Если станет частой практикой четырехдневная неделя - получается надо поднимать свой час на +20%?
Ведь в месяц оклад у работающих по найму такой же, но работают они 32 часа, а не 40 в неделю, значит у них на ровном месте почасовая оплата выросла на 20%.
Фрилансеры либо поднимут свои цены на 20%, либо ощутят себя притесненными.
Комментарий недоступен
Это что, им придется перестать залипать в соцсетях на рабочем месте?
Я вот счас прикинул, сказали бы мне, что будет пятница-суббота-воскресенье выходными, если бы я перестал сидеть в соцсетях, то можно было бы и увеличить производительность процентов на 150 легко :3
Тогда их производительность в разы сразу вырастет)!
Если доход при этом не сократится, то практика нормальная. А вот у нас сделали 4х дневку и урезали доход. Такое себе удовольствие …
Судя по описанию Португалии для них ничего не изменится.
Необязательность, кумовство, лень, бюрократия.
Вот это я понимаю ,только начнешь работать ,а тут уже и выходные в целых 3 дня
Интересно скажется ли у них 4ех дневка на Зарплате
Ждем трехдневку. Четыре много.
Ой, а можно мне тоже поучаствовать в эксперименте...
А в это время наш ответ Чемберлену - россияне голосуют за шестидневку. Хотя кто их спрашивать будет.
"В ассоциации напомнили, что в годы Великой Отечественной войны (ВОВ) россияне уже трудились по шесть и даже семь дней в неделю. Впоследствии после окончания войны рабочий день постепенно сократился до семи часов при шестидневной рабочей неделе, а затем в 1967 году была установлена пятидневка с восьмичасовым рабочим днем."
Приквел к семидневной.
Вот лично я на четырехдневке гораздо продуктивнее. Затестила в мае. На след.неделе снова тест))))
Сколько дней неважно. Важно сколько рабочих часов в этих днях. Если 4 по 10, то толку мало.
Ну еще увеличили время сиесты и число фиест
Было бы классно, если бы и у нас хотя бы в качестве эксперимента так сделали, на личную жизнь времени совсем не хватает
Классика:
Руководитель на общем собрании компании:
— Распорядок на неделю: понедельник — день отдыха после выходных, вторник — день подготовки к рабочему дню, среда — рабочий день, четверг — день отдыха после работы, пятница — день подготовки к выходным. Вопросы есть?
Голос из толпы:
— Есть! До каких пор мы будем вкалывать по средам?
А они не хотят сразу же и трёхдневную опробовать? Ну, допустим, с увеличением рабочего дня на пару часов? Может производительность будет ещё выше?