В Великобритании подвели итоги эксперимента компаний с «четырёхдневкой»: стресс снизился, увольнений стало меньше Статьи редакции
Полгода сотрудники 61 организации работали четыре дня в неделю, 92% решили и дальше продолжать в таком графике.
- Кембриджский университет опубликовал итоги эксперимента с четырёхдневной рабочей неделей (32 часа) среди компаний Великобритании, в нём участвовали 2900 человек. Изначально были заявлены 70 компаний, но девять не приступили к испытаниям по разным причинам.
- Чтобы сократить рабочее время без ущерба для результата, компании проводили более короткие встречи с чёткой повесткой, ввели периоды работы без перерывов, изменили этикет переписки по электронной почте, а в конце рабочего дня стали составлять списки задач на следующий.
- Исследователи оценивали результаты по итогам интервью с каждым работником, их проводили до, после и во время эксперимента.
- Около 71% сотрудников сообщили о более низком уровне «выгорания», 39% стали реже испытывать стресс по сравнению с уровнем до эксперимента. 62% участников стало легче совмещать работу и общественную жизнь.
- Количество пропущенных рабочих дней по болезни сократилось на 65%, на 57% год к году стало меньше увольнений. Выручка 23 компаний, которые предоставили данные, в среднем выросла на 1,4%.
- 56 из 61 компании решили продолжить эксперимент, 18 оставили четырёхдневную рабочую неделю навсегда.
- В исследовании участвовал бизнес из разных отраслей: интернет-магазины, поставщики финансовых услуг, анимационная студия, кафе Fish&Chips, консалтинга, гостиничного бизнеса, маркетинга и другие.
- До этого крупнейший в мире эксперимент с укороченной рабочей неделей проходил в Исладнии с 2015 по 2019 годы: в нём приняли участие почти 3000 госслужащих из разных сфер. Его результаты признали положительными: продуктивность не снизилась, а люди стали счастливее.
56K
показов
20K
открытий
3
репоста
Всего лишь надо было не устраивать тупые созвоны без повода и трындеть только по конкретным заранее обозначенным задачам в чатах и почте. Ничего себе инновации, неужели до них дошло?
«До них» подразумевает, что дошло и до нас? Кто-то у нас 4х дневку ввел разве?
Жаль до наших не дошло. И требовать тащиться в офис на другой конец города для наших динозавров руководителей это норма.
Инфоцыгане и сервисы планирования рыдают предвидя отток клиентов)
Вообще реально, довелось поработать в конторе, где все велось в crm, обязывали все досконально записывать. Прибавьте к этому летучки ещё. Подсчитал так, сука три часа в день вкупе чтобы записать как пукал, сколько времени дрочил, сколько потратил времени на решение той или иной задачи. Уволился, потому что стало понятно, что компании не важен результат, важно, чтобы было все записано. Я бы реально лучше это время отдыхал или раньше или позже приходил на работу, только занят был бы делом
Вы знаете, почти на всех работах (и не я один - знакомые тоже почти все) здесь, в России, сталкивался (особенно если все на удаленке)с флудом, шуточками и прочими "лясы точат" в чатах - даже когда для этого есть "флудилка" люди делают все это в рабочих чатах. Каждый раз напоминаешь, при добавлении в чаты сразу просишь в "болталку" не добавлять и реакция примерно одна всегда - что я "нелюдимый", "грубый", и чуть ли не "токсичный". Всего-то за "давайте по делу в рабочих чатах". Офлайн все это - в виде "чаи гонять", "курить" и т.п.. И за полчаса до конца рабочего дня все на низком старте обычно.
Так что да, вам ниже ответили что неплохо бы и у нас вводить, даром что и праздников дофига - нормально работая 4 дня в неделю потом бы сидели и "блаблабла" на выходных.
Всё так. Сейчас по работе делаю презентацию на 40 слайдов. Тема "как ты планируешь зарабатывать деньги для компании в следующем году". Угрохал кучу времени на это ( вместо работы с клиентами) но это пол беды. Это мероприятие на 2 часа. На нём будет мой руководитель, руководитель моего руководителя и региональный директор. 2 часа их времени будет посвещано просто моему расказу из серии "как я провёл лето и буду проводить зиму".
Надо ли добавлять что всё это я при желании могу рассказать за 20-30 минут своему руководителю, добавив при этом где проблемы а где более мение всё хорошо. Но формат установили сверху и приходиться делать презу на 100500 слайдов.
Тоже от этом подумал, но там также говорится, что люди в целом стали счастливее. Скорее всего это тоже отражается на эффективности
Все верно, если оптимизировать задачи все можно быстро сделать.
Вот интересно, когда государственные мужи поймут, что нищета, стрессы, насилие это результат высоких налогов, безконечных проверок бизнеса и высоких тарифов? Убери у нас ссаный НДС, заморозь налоги лет на 10, убери маркировки и прочие поборы типа эцп, онлайн касс и прочего, отвалите от грузовиков (три шкуры в виде налогов на дороги, бензин, платки, чудные платежи название которых я забыл) и все. Ни стрессов, ничего такого не будет. Ибо народ сможет позволить себе нормальную хавку, поездки к морю и прочее. Нет же....
Так везде. Нагрузка на бизнес в виде соц пакетов и прочее. Работать мало кто хочет с высоким КПД. Только бы отдыхать не понимая для чего ходят на работу и смотрят на часы с мыслью, что скоро домой, а в выходные... Бухнуть как следует.
Высокий уровень жизни в стране приводит к снижению власти государства над человеком.
Поэтому гнобление человека государством будет только усиливаться.
Так это не столько налог на бизнес, сколько скрытый на весь народ, которые все это в конечном итоге и оплатит
Ибо народ сможет позволить себе нормальную хавку, поездки к морю и прочееТак они (власти) не хотят этого, очевидно же, иначе как ты столько нищих людей за 200к в месяц на смерть отправишь?
Чем вам НДС не угодил?
Нытики всегда будут... Убери всё - будут ныть на то, что ныть не на что стало.
откуда деньги на социалку будут?
Ты так говоришь, будто у российских властителей есть задача что-то улучшить в нашей жизни
Стоп-стоп-стоп, а откуда денежки на войну, а на дворцы и яхты?
А зачем им это делать ?!
эцп то и онлайн кассы тебе чем помешали, отец? Снова гемор хочешь как в начале 2000-х?
Объясните, зачем тут нужно государство? Хочет работник работать 4 дня в неделю - договаривается с работодателем. Для него это конкурентное преимущество при выборе работы. Для работодателя - это способ получить более замотивированного (эффективного) работника, если он за то же время сделает больший объем работы, и ещё и ныть не будет. Две стороны договорились, ударили по рукам, подписали контракт. Всё.
Государство, ты мне на кой? (С)
Лол. Кто школьника пустил?
Согласен. Но тут ещё вопрос отсутствия нормального топ-менеджмента в бюджетных структурах (в тч "коммерческих"), который готов будет ввести это в подобных структурах. Плюс есть риски раскорреляции взаимодействия когда одни будут работать 4 дня, другие 5
Комментарий удален модератором
Введите у нас 6-часовую четырехдневку! Пожалуйста!
У вас опечатка.
Четырнадцатичасовую шестидневку.
Так правильно
о таком даже и мечтать нельзя
Чтоб стресс еще больше снизился - нужно разрешить подбухивать на работе.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
ну тогда вообще шикарно будет
Многим разрешений не требуется!
Нет! Это не наш путь! Вон в Китае расстреливают проворовавшихся чиновников! Но всё равно воруют. Не эффективная мера!
А четырехдневная рабочая неделя в Британии... Британия - вообще гейропа! Вы что хотите как у них?! Нам такое, вобщем, не подходит!
Комментарий недоступен
Надо 3-хдневку протестировать и сравнить с 4-хдневкой. Если результат будет расти, то продолжать дальше убавлять рабочие дни.
уверен не приход на работу вообще еще больше снизит стресс работникам
В компании, где я работаю, 7-часовой рабочий день вместо 8-часового. Не заметила, чтобы от этого страдало качество выполненной работы. Скорее наоборот)
Если в офисе то у вас и выходит нормальный 8-ми часовой рабочий день. Вообще не пойму этой хрени. Ты на работе находишься 9 часов, но считают только 8 вычитая час на обед.
Качество не страдает, только количество.
Оплата по часовая?
Итак, выручка увеличилась на 1,4% при инфляции в Великобритании - 10,5% за 2022 год. Комментарии излишни.
Я думаю тут акцент не на том, что стали больше зарабатывать, а на том, что ничего не рухнуло
стресс снизился
Ну это самое главное
Ну на дистанции это очень важно
Забавно будет лет через 20, когда у большинства отберут работу 3d принтеры и разного рода нейросети, как они будут хотеть хоть какую-то работу, а не получать условный МРОТ.
я думаю рептилоиды найдут чем загрузить плебс.
будем копать, а другие закапывать, а третьи KPI высчитывать, четвертые маркировать и отбивать чеки, пятые отчитываться (желательно ежечасно), шестые проверять отчеты, седьмые штрафовать, восьмые планировать новые раскопки, девятые обучать правильному копанию и ТОЛЬКО десятые будут наслаждаться жизнью в том порочном понимании, как это прекрасно наблюдать за работой других из окна фешенебельного пентхауза.
уже сейчас доля людей НЕПОСРЕДСТВЕННО занятых в материальном производстве постоянно сокращается.
Вот среди моих знакомых я таких знаю только Одного. Все остальные не добывают хлеб насущный, но, блин, заняты от рассвета до заката, в отпуск с боем....
Вот как и кто до такого довёл нас то ли прогресс, то ли бездари-управленцы, то ли рептилоиды-капиталисты?
Те кто нами управляют - прекрасно знают что человек должен быть постоянно занят - чтобы у него просто не было времени задумываться о всяких глупостях. И для этого постоянно подбрасывают новые товары - увеличивают потребление, хотя человеку не так много и надо. Всё то для того чтобы у нас не было времени. ОНИ КРАДУТ НАШЕ ВРЕМЯ.
Верно, это попытка снизить безработицу.
Сколько покалеченных бедолаг у нас в стране, судя по комментариям. Несчастные жертвы.
Какой загадочный комментарий.
Ого, бот зрит в корень, невероятно
Разбудите, когда введут одночасовую рабочую неделю.
Эржан просыпайся!
Если бы я жил в Великобритании и работал 4 дня в неделю у меня бы тоже был низкий уровень стресса. Вы поживите в Сибири и поработайте всю неделю
Живу в Сибири, работаю всю неделю и чувствую себя прекрасно.
какой год уже читаем, как прекрасна 4дневка?)
Помнится, Дмитрий Анатольевич, пока ещё так сильно не бухал, всё агитировал за неё.
Можно мне тоже? Я готов на час дольше быть на работе и обедать 20 минут вместо часа.
Но три выходных - это же кайф!
сколько бы выходных не было, их будет мало
Все просто. Нанимаете людей, организуете в компании такой график. И пытаетесь выиграть конкурентную борьбу с другими компаниями)
Комментарий недоступен
то-то мы наблюдаем повальную автоматизацию всего...нет, увы, заводы очень мало автоматизированы. Хороших по уровню автоматизации заводов по пальцам рук и ног пересчитать можно в РФ. И востребован низкоквалифицированный труд, с пропагандой соответствующего менталитета
в наших реалиях бы скатилось до того, что платили за четыре дня, а работать заставляли за все пять
Ресурсов уже хватает, чтобы обеспечить всех бесплатным жильем и едой. Только узкий народ сопьётся от безделья.
Узким комфортнее в узде.
Пора уже трехдневную тестировать
была у нас в пандемию. В Бельгии компенсировали 2 дня unemployment, у нас же - ни фига. Но в целом было прикольно, хоть и меньше денег. Но я скажу, что вовлечение в сложные процессы становится усложнённым, т.к. контекст выветривается
всех на удалёнку перевести и сразу двух зайцев одним махом положить)
Мне больше важно, чтобы три дня выходных были у всех в разные дни. Почему про это не пишут?
Ого, людям больше понравилось работать 4 дня, я не могу в это поверить.
Так и что с производительностью для компании?
А то я смысла не понял.
Мне вобщем-то странно, что кто-то здесь надрачивает на человеко-часы. Вы сайтом не ошиблись? 😏
Как сократят до 1 дневной рабочей недели так ни выгорания ни прогулов совсем не будет
тогда и зп будет соответствующая
Вот это дело, это хорошо!
Даёшь четырёхдневку и 2 пятницы на неделе!
Среда - маленькая пятница
Комментарий недоступен
Странно, что они не провели опрос про 3-х дневную рабочую недели. Или лучше вообще не работать. Глупости все это))
Не понял, кафе фиш энд чипс работало 4 дня в неделю? Вообще не очень понятно как это работает, допустим реклама и маркетинг "алло Джон у актёра свободна только пятница." сорри мэрри у нас 4х дневная рабочая неделя. Администрирование айти и телеком "алло у нас все сломалось" сорри ничем не можем помочь, позвоните нам через 3 дня. Или как, они изобрели посменный график?
Комментарий недоступен
это работает там и для тех, кто на окладе и фиксированном графике, раньше было 5/2, стало 4/3. Съемочные группы работают сменами, дневными и ночными, а не от звонка до звонка.
Вот-вот, про ресторан и гостиницу я совсем не понял. Типа - в каждый конкрентный момент на 20% меньше персонала и все работает ОК?
Мда, и опять всё про офисных работников. А вот интересно, смогли бы они без ущерба ввести 4-хдневную рабочую неделю для производства или, допустим, медицины с образованием?
Запросто. В большинстве таких случаев работа предприятия 7 дней в неделю с плавающими выходными у сотрудников. Там даже легче - перераспределил смены и готово.
Кстати, среди участников эксперимента есть и производства, и медицина, и образование.
Это другое. На производстве и сейчас не 5/2 , а 2/2. А вообще при большом желании на производстве намного все вариативнее, можно любые смены делать, люди взаимозаменяемы
В наших реалиях просто урежут зп на 20% - и работай себе 4 дня и делай все то же самое с той же эффективностью.
Логично вполне, деньги же не в тумбочке директора появляются, а результат выработки людей
Лично я согласен на 20% меньше получать, но иметь три выходных. Жаль не прокатывает)
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
если в месяц, то норм, самое то)
Комментарий недоступен
зачем 4 дневка... можно же работать 5 дней по 6 часов
многие такое бы выбрали.
заскочить ненадолго на работу, больше времени дома
Вот да, хотя 6 часов это не "ненадолго". В принципе чисто по работоспособности это было бы эффективнее как мне кажется
Наши все равно будут зазывать в офис на фул тайм 6\1 :))
ибо: " Я же плачу - работайте"
Не ходить в курилку в кол-ве 1+, убрать кофе/чай - сразу поднимется производительность
На первой работе "начальник" ходил курить каждые 15 минут. Он отвечал за производительность "компании": стоял сзади каждого с рогатиной. Утром выдавал верстальщику макет сайта с 5 страницами и спрашивал недоджуна: "К обеду будет готово?" Когда коллеги начинали шутить про политику, он умеренно спорил с ними: "Да ладно, Путин нормальный мужик."
А кто тогда работает в освободившийся день? Это какие особые специальности, которым ни с кем не надо взаимодействовать?
Комментарий недоступен
Я надеюсь запретили перекуры, обед и посещение уборной?
Да, если отобрать кофемашины и кулеры - ссать тоже меньше будут ходит.
Даёшь трёхдневку ✊🏻
Комментарий недоступен
Если зп и расходы не растут, то норм, почему нет
Они и так не особо утруждались работой
У нормальных людей рабочие дни сокращают. А у нас думают, как больше с людей денег собрать
Скоро шараги будут, за бесплатно.
потому что четырехдневная рабочая неделя это круто, предлагаю всем офисам перейти на эту систему!
А зарплату они им тоже уменьшили ,раз по 4ых дневке работают?
Я всю жизнь проработал в собственных не больших бизнесах до 30 человек. Был в шоке от эффективности работы в крупных компаниях, случайно удалось полгода понаблюдать.
Там за 8 часовой день настоящей работой: продажами, обзвонами и т.д. в общей сложности час-полтора занимаются.
Все остальное время общение, приколы, кофе, обед, новости, соцсети, и если повезет, планерки, отчеты.
Я думаю, если плотнячком работать, они за двудневку того же объёма работ достигнут😅
И ведь таких компаний походу большинство.
18 из 70, вот и показатель эффективности.
Рынок сам расставит всё по своим местам
или сначала подумает, а потом расставит
Комментарий недоступен
за минуту там зарплату повысили (нет)
Скоро и в России так будет.
марш в палату, отец!
бизнес, работающий на почасовке, увелил ставки клиентам на 20%?
У подавляющего большинства линейного персонала оплата почасовая. Так что это будет просто в ущерб доходам.
Руководители же не могут себе позволить 4 дня работать, они зачастую 6 и 7 дней в неделю на работе проводят.
Три выходных дня это прекрасно
Мечты мечты...
В целом тренд идёт в эту сторону. Работать меньше дней в неделю, но позже выходить на пенсию т.к. продолжительность жизни увеличивается. Это раньше было 6/1 и пенсия в 55. Сейчас будет 4/3 и пенсия в 70
Нам бы так...
Я нанимаю взрослых людей, которые сами себе график могут составить.
Кафе? То есть оно и до эксперимента работало всего 5 дней? Богато живут коль им 5 дней для работы хватает....
Да вы можете в своей Велико британии вообще не работать, нам только лучше. Нашли время отдыхать...
Если уж говорить про рабский рабочий график, то лучше сокращать рабочие часы с пятидневкой. Работать с 11 до 17 например. Так можно и выспаться, и есть время для своих дел и нормального отдыха в течении недели. И люди эффективно работают как раз часов по 6, потом идет спад, чай, игры и соцсети. Особенно важно это для тех, кто ездит на работу минимум час. Сейчас в 9-часовом рабочем дне (с обедом) у них остаётся буквально пару часов на себя, это непозволительно мало. А так в 4-5 закончил и еще пол-дня на отдых и домашние дела. И на детские сады нагрузка меньше, раньше будут забирать. А третий день хз зачем, и двух то много бывает иногда.
На да, а доход за 4 дня гораздо ниже, чем при 5 дневной рабочей неделе. Стресс не будет, Огаааааа
Ничего не сказано об эффективности труда, производительности
да-да, это для работодателя куда важнее
Интересно было бы поковыряться в этой статистике. Что за компании, как считали, как работали и тд и тп.
Логика подсказывает, что если тебе надо сделать 10 товаров за 5 дней, то чтобы сделать такое же количество за 4 дня, надо выдавать в день больше изделия. Условные 2.5 изделия вместо 2. Наверно это реально, но что от этого снижается стресс и растет прибыль?
В конце исследования спрашивают у подопытных, как вам 4ёх дневка, оставляем?
Сотрудники: конечно.
Учёные: ну ладно)
Не везде же это может сработать, есть такие сферы в которых трудно ограничиться 4 рабочими днями
Кому-то неделю сократили, а кому-то увеличили. Обычно это именно так происходит, сомневаюсь, что тут было по-другому, но об этом нам уже сообщать не будут!
Интересное исследование, только большинству видов работ такое не светит
Люди стали больше отдыхать, за счет этого ресурса больше)
Оптимизация работы - вещь хорошая, но эксперимент следовало бы продолжить, чтобы оценить, насколько хорошо в перспективе работать так интенсивно на протяжении четырёх дней. Возможно, лучше ходить на работу пять раз в неделю, но зато меньше напрягаться за время рабочего дня.
еще бы стресс не снизился у них,у меня от этого поста он только повысился