Spotify разрешила сотрудникам выбирать между работой из офиса и дома Статьи редакции
«Работа — это не то, ради чего приходишь в офис, а то, чем занимаешься», — считают в компании.
Сотрудники Spotify после пандемии смогут выбрать один из вариантов, либо совмещать их. Каждый сможет подобрать подходящий для себя режим и утвердить его с руководителем.
«Работа — это не то, ради чего приходишь в офис, это то, чем ты занимаешься», — заявила компания. По мнению Spotify, эффективность нельзя измерить количеством часов, проведённых в офисе. Наоборот, повысить её может свобода выбора.
Сотрудники также смогут выбирать, в каких городах и странах они хотят работать. Если в этих местах не будет офиса Spotify, компания готова оплатить своим сотрудникам коворкинг.
- В октябре 2020 года Dropbox навсегда перевела сотрудников на удалёнку, а офисы компании стали местами для совещаний. После этого Dropbox объявила, что уволит 11% сотрудников — из-за перехода на удалёнку компании нужно меньше работников.
- Глава PayPal Дэн Шульман заявил, что к прежнему режиму работы вернуться не получится. Сотрудники компании будут работать в «гибридном» формате: часть навсегда останется на удалёнке, часть вернётся в офис, а некоторые будут чередовать работу в режиме 3/2.
- Некоторые компании решили полностью перейти на работу из дома: в октябре навсегда перевела сотрудников на удалёнку Dropbox, оборудовав места для совещаний в офисах. Также Microsoft разрешила некоторым работникам полностью перейти на удалёнку.
- Среди российских компаний о планах навсегда перейти на «гибкий» график работы говорили «Тинькофф» и «Альфа-банк». Сервис для поиска авиабилетов Aviasales разрешил сотрудникам выбирать между работой из дома и из офиса. Mail.ru Group сообщила, что навсегда переведёт сотрудников на гибридную форму работы — компания будет совмещать удалёнку и работу из офиса.
50
показов
10K
открытий
2
репоста
Совершенно здравый и правильный подход.
Я не вижу никакого смысла работать из офиса для большинства сотрудников крупных компаний
Да, но тут есть например такой нюанс, что так компаниям сложнее предотвращать утечки различных данных, исходных кодов итп.
Лежащих в Гитхабе...
Ахахаха.
Самая основная ценность кода, в наличие людей, которые могут его поддерживать.
Вы знаете как работает система безопасности в финансовых организациях? Когда вы ничего не можете отправить во внешний мир с рабочего компьютера. Весь софт ставится через кастомные дистрибьюторы программ, жесткая система прав. Можете конечно фотографировать код на камеру личного телефона, но это будет видео коллегам в офисе или на камерах той же службе безопасности.
Дома работая с личного устройства, подобное контролировать компаниям невозможно
Знаю.
И для этого нет необходимости работать в офисе.
Я не говорил про необходимость, а только что у компаний больше рисков, отсюда сложность принятия таких решений
Вы знаете как работает система безопасности в накрокартелях? И вроде как без офисов обходятся...
Да но все решаемо.