{"id":9131,"title":"CRM-\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b \u2014 \u044d\u0442\u043e \u0447\u0442\u043e-\u0442\u043e \u043d\u0430 \u0431\u043e\u0433\u0430\u0442\u043e\u043c. \u0418\u043b\u0438 \u043d\u0435\u0442!","url":"\/redirect?component=advertising&id=9131&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/320668-predprinimatelyam-ne-nuzhen-crm-partner-salesforce-obyasnyaet-pochemu-my-ne-pravy&placeBit=1&hash=737d7f6a70b711e4597167ca03452a69967df2ee861f60beeefbea5b58cf8663","isPaidAndBannersEnabled":false}
Офис
Ольга Паньшина

Экскурсия по главному офису компании «Сима-ленд»

Или девять причин, почему я не хочу работать в другом месте.

«Сима-ленд» — оптовая компания, которая продаёт 900 тысяч товаров для дома, работы и отдыха. Её подразделения есть в нескольких городах России, Индии и Китае, но главный офис находится в Екатеринбурге. Именно туда я устроилась на работу почти три года назад.

Первое впечатление и первая причина

Что удивило сразу — место и масштабы. Офис занимает 9000 м² и находится на территории торгово-складского терминала. Это за городом. Из центра я доезжаю на служебном автобусе за 20 минут — получается быстро и бесплатно. Это первая, но не главная причина, почему мне нравится тут работать. Остальные касаются того, что внутри офиса. Держу пари, по скромному фасаду здания вы вряд ли сможете догадаться, что он скрывает.

Департаменты и вторая причина

Начнём экскурсию с Департамента разработок — он похож на Эрмитаж и впечатляет больше всего. Здесь расписные потолки, огромные люстры, много золота, лепнины и созданных вручную картин.

В этом зале работают бренд-менеджеры и дизайнеры. Некоторые из них вдохновляются классической живописью на стенах и потолке, а потом берутся за свои проекты. Остальным тоже нравится рассматривать картины — будто перемещаешься в галерею не уезжая с работы.

В конце зала есть сцена с балконом. На нём можно пить чай, почувствовать себя аристократом: там обустроили красивую мини-оранжерею. Компанию вам составит канарейка и статуя в греческом стиле — то что нужно для восполнения сил после сложного проекта.

Следующий зал — место, где работают менеджеры по закупу. Здесь много света, воздуха и ярких цветов. Это помогает не терять драйва. Результат видно: закупщики в «Сима-ленде» суперэнергичные.

В департаменте есть своя достопримечательность — шахматная доска с гигантскими фигурами. Не как в фильме про Гарри Поттера, но тоже эффектная. Поиграть может любой, кто хочет отвлечься от задач и отточить мастерство стратега. Остальные следят за партией с рабочих мест.

Следующий пункт нашей программы — Департамент продаж. Он вмещает 4000 человек, поэтому все мероприятия проводят здесь. За время, пока я работаю, на местной сцене выступили Никита Михалков, Светлана Лобода, Сергей Шнуров, Константин Цзю и с десяток других известных людей. На этой же площадке организуем развлечения и мы, сотрудники. Например, конкурс «Мисс "Сима-ленд"» и праздничные концерты.

Интерьер в Департаменте продаж спокойнее, чем в других: помещение отремонтировали первым, потом вошли во вкус и принялись за остальные.

Самый необычный интерьер в Департаменте игрушки — в нём много отсылок к космосу. Раньше здесь были серые стены, а теперь просторная площадка с впечатляющей отделкой и своими стражниками: вход в зал охраняют фигуры льва, вола и орла.

Теперь о части офиса, в которой работаю я — о Департаменте ИТ. Всё, что хочется сказать: здесь по-домашнему уютно. Есть мягкие диванчики, чтобы засесть с ноутбуком, грифельные стены, на которых мы прописываем планы и рисуем карикатуры на соседа, а также много зелени — офис оформлен в экостиле.

Ещё в ИТ есть Герман. Если кто-то мучается с кодом или не может исправить баг — выпускает пар на нём.

Сейчас Департамент планируют расширять и готовят помещение. Новый офис разработчиков будет оформлен в стиле «Звёздных войн». Я не фанат эпопеи, но поработать на борту космического корабля будет интересно.

Комфорт и красивые интерьеры — вторая причина, почему мне нравится офис «Сима-ленда». Такая обстановка заряжает и позволяет забыть про бытовые проблемы.

Третья причина — приятные мелочи

Да, мелочи, которые мало где ещё есть. Например, возможность кататься на велосипеде. Корпус огромный, поэтому между департаментами люди передвигаются на самокатах, велосипедах, сегвеях и даже игрушках-каталках.

Четвёртая причина — мало рутины

Без рутины в работе никак — вопрос в том, сколько её. В «Сима-ленде» всегда за, если ты предложишь интересную идею и реализуешь её. Плюс в отделах регулярно устраивают разбор проектов и мозговые штурмы. Для этого команды собираются в переговорках. Сложные задачи обсуждают в «сейфе»: комнату закрывают и открывают только тогда, когда все придут к общему решению.

Презентации и обучение — тоже часть процесса. Их проводят в кино- и конференц-зале с большими экранами. Там помещаются десятки человек, поэтому можно собирать несколько отделов сразу.

Пятая причина — возможность отдохнуть

Для этой цели оборудованы специальные комнаты. Хотите полежать в массажных креслах и понаблюдать за рыбами в огромном аквариуме? Пожалуйста. Расслабиться на кушетке, разглядывая звёзды на потолке? Ради бога. Просто выпить кофе тоже можно.

Ещё один вариант — поболтать с попугаем Симой, который немного говорит по-португальски. У птицы, кстати, отдельный кабинет.

Шестая причина — место для творчества

Это касается не только проектов, но и музыки. Рядом со мной работает много талантливых и разносторонних ребят. Специально для них купили барабанную установку, два рояля и электрогитару.

Причина номер семь — еда

Звучит смешно, но вопрос важный, особенно для тех, кто следит за питанием. Обеды у нас приносят с собой, покупают или готовят прямо на месте: у компании своё кафе, буфет, столовые и оборудованные кухни. Еду из кафе доставляют бесплатно.

Восьмая причина — спорт

Руководство призывает вести активный образ жизни, поэтому для сотрудников открыли бесплатный тренажёрный зал. Тягать железо и бегать на дорожке можно в любое время. Если решили стать спортсменом недавно, тренер подскажет, что и как делать.

Для тех, кто в спорте не новичок, проводят соревнования, например, по жиму лёжа и армрестлингу. Наши команды участвуют в городских и общероссийских состязаниях: футбольных кубках, полумарафонах, «Гонке героев».

За здоровьем спортсменов и остальных сотрудников следит терапевт. На территории также работают массажный и стоматологический кабинеты.

Последняя причина — команда

Это были восемь причин, почему я не хочу работать в другом месте. Последнюю, девятую, нельзя показать на виртуальной экскурсии, увидеть её можно только вживую. Интерьеры, буфет и комфортные массажные кресла уходят на второй план, потому что на первом месте люди. Открытые, увлечённые, всегда делающие больше, чем от них требуется.

Быть частью крутой команды — бесценно.

P. S. В тексте представлены личные впечатления и суждения автора на момент публикации материала. Они могут не совпасть с мнением других сотрудников компании или измениться через 50 лет. Но автор надеется, что такого не случится.

0
347 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Автор, моргните дважды, если вас держат в заложниках и нужна помощь. ред.

226

Это один раз

20

и одним глаазом

1

Скажите, а это ваша была инициатива - написать сюда статью? Или бигбосс заставил? Если ваша - как быстро вас уволят? Если босса - покажете ли вы ему комментарии и рейтинг?

19

Оля, ты нас напугала немного с Яной :)

0

удваиваю

0

удваиваю удвоение)

0

Вы просто умничка!))))

0

Цыганский ампир

114

а не Барокко ?

0

Компания позиционирующая себя, как патриотическая, но платит зп в серую и не соблюдает действующий тк. Почему на фото не видно портретов президента, которые там везде и на собеседовании тебя прямо спрашивают про отношение к нынешней власти. Если и показывать успешную компанию и хороший офис в Екатеринбурге, то это СКБ-контур. А не барыг торгующих китайскими товарами сомнительного качества.

99

На фото не видно фото президента потому что это глупо публиковать фото с фото)))
Мы любим нашу страну и уважаем руководителей политической системы.

–91

Почему тогда зарплата платится в серую, не хотите доплачивать налоги любимой стране? Почему не соблюдайте тк, переработки и сокращенный отпуск, как понимаю для вас норма.

98

странный вопрос, если платить налоги и за переработки, откуда взять деньги на интерьеры?

32

А в ответ - тишина.

14

Патриотизм в том что бы удушать местных производителей завозя китайские товары?

6

Комментарий удален

Оксюморон какой-то, любить страну и уважать тех, кто её явно не любит. А может даже биполярочка.

8

Биполярочка != раздвоение личности.

0

Не вижу противоречия

0

вы будете уважать кого угодно, у вас нет совести

2

Спасибо, посмотрел фото офиса СКБ, отдохнул глазами от увиденного выше.)

9

Станислав, фото президента висит только в одном месте.
Что касается китайского товара, так у нас его 25%, а 70% Российского и стран СНГ. ред.

–18

Ну а серая зарплата-то что? Тоже от большой любви к государству?

7

нологи. всё просто

0

Я хочу услышать ответ от сотрудников!

4

25% китайского с ГТД, 75% китайского без ГТД (как бы российского)

3

Комментарий удален

вы там в рабстве, нам в Китае это хорошо известно. Ссылка: https://bkrs.info/taolun/thread-63320.html?highlight=%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0+%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B4

0

Комментарий удален

Комментарий удален

вообще-то, современные патриоты считают своим долгом как можно больше наворовать, пока при жизни.

0

Это, дорогие товарищи, какой-то пиздец. Кремлевские палаты отдыхают, гугловские офисы нервно курят в сторонке.

64

Брынцаловские интерьеры

19

Я даже пока читал статью устал от такого дизайна, не понимаю, как в таком интерьере можно работать сосредоточенно. Да еще и в опенспейсе.

57

Это люди в опенспейсе. А у попугая отдельный кабинет :)

34

Можно представить себе акустику. Как в опере.

3

Или как на крытом рынке. Я думаю, именно это вдохновляло создателей компании на такой офис, а не опера))

7

Слушайте, счастливые работники, вам что, господин дал указание после утреннего гимна всем зарегаться и нахваливать Сима-ленд?

45

Особенно забавно как на все комментарии отвечает сотрудник компании видимо ответственный за это.
Зря это они конечно решились на ЦП выложиться, хуями к вечеру покроют окончательно.

64

Кстати да, тоже хотел написать, что не то место они выбрали для пиара)

5

надо было на ТЖ!

1

На ТЖ в разы токсичнее чем здесь

1

там все лапочки

0

Котики, если быть точным

–1

Доброго утра. После гимна все сотрудники пошли по рабочим местам или пить кофе.
Мы конечно организовали рассылку по компании с новостью о том, что мы разместили пост про компанию тут, но думаю, что большинство комментирующих не сотрудники, поскольку у нас строго с отвлечением на не рабочие процессы.

–45

То есть сотрудники действительно поют гимн? Формирование корпоративного духа образца 2002?

17

там гимн рф

1

«у нас строго с отвлечением на не рабочие процессы»

Однако, вы здесь. Перегрызли провода от ошейника с шокером, или бездарно «отрабатывать негативчик» в комментах — ваша рабочая задача?

8

Да, слышал что у вас есть штрафы за туалет. Как боретесь с природным зовом, воды поменьше пьёте, или бутылку под столом держите?

5

я подозреваю, что там стульчаки в кресла вмонтированы. а что - в средние века всякие Людовики срали под себя, не покидая заседания.

2

Сральное ведро (c)

0

Комментарий удален

телефоны контролируете? а как у вас с видеонаблюдением в уборной? во всех кабинках камеры стоят?

2

из отзыва на Пикабу
Живу в Китае. Есть знакомый, который работал на Симановского ещё во времена зарождения Сима-ленда. В г. Иу он им снимал корпоративную квартиру, жили все вместе. Он в периоды прибывания в Китае там же жил. Знакомый рассказывал, что если "хозяин" выпил, то лучше было домой не приходить. Новым сотрудникам в китайском офисе давал ссуды на квартиры, которые те покупали в Екб. Потом шантажировал людей этими займа и. Хотя тут, конечно, сами виноваты. В офисе в Иу установил видеонаблюдение и громкоговоритель. Мог 24/7 наблюдать за работниками и орать на них по громкой связи, даже находясь не в Китае. Вечно всех подозревал в хищениях средств фирмы, в приёме откатов, скандалы устраивал. Короче ебанутый дядечка. Знакомый через год свинтил, нервы не выдержали.

3

Только так можно к успеху прийти

1

Подозреваю, что он не единственный и вполне вероятно, что такая модель управления работает, если он и его компания на данный момент делают 1.5 млрд рублей. Если вспомнить похожими подходами грешил популярный ныне в медиа сообществе Чичваркин и тоже построил успешную компанию с огромными обьемами выручки.

0

В пост врывается тимлид Сима-ленд

47

Обоссы меня Господь!

16

Это действительно их сотрудник?)

0

ахахх, нет, это легенда дэйтинг-сервиса мамба (не спрашивайте)

4

Нет, мы хотим знать.

2

теперь он есть еще и в Тиндере

1

это владелец

1

Я его ждал! А это и есть начальник этой самой конторы у себя дома?

0

Знаю сималэнд еще с тех времен когда их офис был в другом месте, и насчитывал 10 человек. Успех компании основан на фактическом рабстве. 6 рабочих дней в неделю, серая зп, оплачивается только две недели отпуска, отсутствие больничных (зато в штате свой доктор, ахаха). Переработка по тк рф не оплачивается.

Как старт карьеры в екб это может и не плохое место, но в целом галера та еще...

Конечно с такими условиями для сотрудников, им надо дать красивый офис, крутые корпоративы, напеть про одну команду и все мы в одной лодке)

У меня есть знакомые которые там находят себе семью, женятся, и уже даже разводятся)

47

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Адские интерьеры, как можно в 21 веке сделать так безвкусно. Варламову надо отослать

37

За то, я теперь знаю где можно экранизировать творения Пелевина.

21

Я хотел бы поставить десять плюсов или даже сто, но можно только один))

2

Офис действительно крутой, но атмосфера в компании и отношение к людям это просто жесть. https://pikabu.ru/story/dnevnik_odnogo_goda_ili_pervyiy_god_rabotyi_6326465

32

Все, что мы делаем носит особенный индивидуальный характер. Понятно, что есть люди, которым такая корпоративная культура не нравится, они уходят.
10к человек работающих в одной компании говорит о многом и прежде всего о том, что тут никого силой не держат))

–40

Самодурство теперь называют особенный индивидуальный характер? В Почте России тоже больше 10к человек работают, это не показатель.

24

в почте россии почти 400к

5

Самодурство это оценочное суждение, ваше право считать так.
Наши сотрудники считают иначе.
Для кого-то показатель - наличие души в том, что мы делаем. Для кого- то количество мерседесов на парковке. У каждого свои оценки)

–14

Связи с таможней — это не показатель наличия души. Вся компания работает только на кумовстве и той самой «Вертикали» где каждый заносит выше и на всех есть компромат. Или сотрудники этого не понимают или вокруг слишком плохо с рабочими местами.

3

+, там 10к не от хорошей жизни, а от того что в пригородах екб работы нет, вот они туда и едут, но с другой стороны хорошо, что хоть кто-то рабочие места даёт

0

Каким образом количество работников связано с тем, что ими можно подтираться?
Перефразирую: каким образом наличие 10к работников говорит о том, что никого не держат?

14

Каким образом "подтираться" связано с насыщенной корпоративной культурой и активной гражданской позицией?

–19

А к активной гражданской позиции относится добровольно-принудительные "сгоны" людей на волейболные матчи, митинги за строительство храма, выступления в поддержку «Единой России»?)

20

Зная людей могу с большой долей вероятности предполагать, что ситуация может быть следующая:
Компания предлагает людям движуху (и волейбол и митинг и то и се) а люди являясь зашуганными россиянцами воспринимают все как обязаловку и идут "А ТО МАЛО ЛИ ЧТО".
А потом сидят ноют на кухнях про обязаловку.
А по факту все как в том анекдоте:

Идёт лев по лесу, навстречу ему лиса.

— Ты кто?

— Я лиса.

— Записываю: лиса. Придёшь ко мне завтра утром, я тебя съем на завтрак.

Лиса заплакала. Идёт лев дальше, навстречу ему медведь.

— Ты кто?

— Я медведь.

— Записываю: медведь. Придёшь ко мне завтра днём, я тебя съем на обед.

Медведь заплакал. Идёт лев дальше, навстречу ему заяц.

— Ты кто?

— Я заяц.

— Записываю: заяц. Придёшь ко мне завтра вечером, я съем тебя на ужин!

— А можно не приходить?

— Можно. Вычёркиваю…

13

Я работаю в компании около года. С радостью ездил позавчера на волейбол и не ездил на митинг за строительство храма. Как можно куда-то отправить человека, у которого есть воля?
Эти эмоции невозможно подделать, посмотрите на лица людей.

–25

Ваша правда. Мои друзья другого мнения о работе в вашей компании.

1

И ваша правда, мнение конечно у каждого своё. Спасибо вам за внимание к нашей статье.

–2

То есть как то с работы можно было поехать на "на митинг за строительство храма." !?

1

Это Россия.

0

Фото с ЧМ по футболу

0

очень сильно болят мышцы пресса от такого активного "боления"

–1

фото с волейбола позавчера)

–2

в сетях вроде Магнита или Пятерочки работает еще больше людей, и вы хотите сказать, что текучка в такой ситуации это показатель условий труда?

а вы госдолг США видели? а в Европе что - там гейщина, разврат и нищета!

2

или об обратном.

0

какая у вас средняя зп?

0

Средняя температура по больнице? Ни о чем.

0

Работал там, Зп в айти отделе и вправду достойная по меркам екб, про другие отделы не знаю

0

о многом это о чем? о том, что людям надо есть и они идут куда могут?

0

Люди просто выбрали деньги, а не то что им действительно нравится

0

Трэш какой-то

0

вы это серьёзно???
Я, было, подумал, что это картинка из интернета на тему "шикарный офис". Но этот лютый китч, оказывается, на самом деле внутри ангара из сендвича устроен!

32

Я в этом месте статьи клавиатуру залил кровью из глаз... О_О

9

а картины рисовал Никас Сафронов ?

0

айнанэнанэ

0

Комментарий удален по просьбе пользователя

23

Они там реально ходят строем?
Почем плац не размечен?

32

Мало кто поёт, большинство просто слушают. Но мы не возражаем. Пусть поют, если хотят

–37

Комментарий удален по просьбе пользователя

26

Скажите, а вы и очередь с пятницы занимаете, да?

7

из рассказов моего родственника, работающего в компании, где начальство - хаббардисты.

пришел его коллега на работу с ребенком в субботу. почему с ребенком и почему в субботу? а потому что начальству приспичило сделать субботу в тот день рабочим днем. на возражения сотрудника типа "мне не с кем ребенка дома оставить" ему категорично было сказано приходить на работу с ребенком.

так что они там даже живут, я думаю

1

Ахахахах, а можно не слушать? Или уволят?

2

запишут в диссиденты, повесят растрату и уволят

3

Почему рука на сердце, всем штраф)

0

в голоооос)

0

Офис как картинка из 90тых и цыганщина...называется пустить «пыль в глаза» ещё из дешевых материалов. Это я как дизайнер интерьеров говорю. Как в обще такое ещё создают ?!( а уж как в таком работать?! Когда кресла совсем не соответствуют органомики и не предназначены для 8 часового рабочего дня.

26

Как дизайнер интерьеров, вы, наверное, хотели сказать "эргономике", а не "органомики"?

15

да "в обще"!

5

Екатерина, у нас дизайнеры сами себе выбирают стулья и столы)

–12

*шутка про два стула*

28

Видимо тз хозяина возомнившего что это круто потому что ему нравится и всем понравиться.

0

Комментарий удален

Ужасно!

Те, кто восхищается сима лендом - роботы с промытыми мозгами. Я так говорю, потому что сама проработала целый год в этой компании (побыв этим роботом) ДИЗАЙНЕРОМ БЛЯТЬ ИНТЕРЬЕРА.

Мне самой, как дизайнеру, было очень трудно и тяжело работать в том зале, который называется Эрмитаж - очень много искусственного света, никакой вентиляции, никакого естественного света - 8 часов (зачастую и больше) ты сидишь и задыхаешься, потому что ничего с этой точки зрения не продумано. Скользкие полы (упасть можно запросто)!

Читала тут про кресла, которые дизайнеры себе сами выбирают - во-первых, кресла с китайского сайта, никакой эргономики, хрен знает какие материалы. Во-вторых, со временем начинает болеть Ж и спина.

Все эти привелегии вроде комнат отдыха, врачей, приезжих звёзд, попугаев и столовок (еда - отдельная тема) не идут ни в какое сравнение с минимально комфортными условиями труда, которые должны обеспечиваться по СанПинам и тд.

Не говоря уже о нарушении пожарных норм: пожарникам просто дают на лапу.

Вся эта лепнина из не экологичных горючих материалов. Кричащие цвета и формы + отсутсвие живой зелени приносят дискомфорт.

Знаю, о чем говорю: сама лично проработала дизайнером интерьера под руководством ведущего дизайнера, который и «задизайнерил» большинство интерьеров на фото (моих работ тут нет)).

В процессе я ещё как-то пыталась бороться с качеством и внешним видом, но против вкуса и системы не попрешь, это никому неважно! Лишь бы пустить пыль в глаза...а точнее, приходящим гостям СЛ.

Мельком тут увидела комментарий, есть ли мониторы в золотых рамках - да, есть....

Те, кто говорит также, что мол при работе на дизайн пофиг, не соглашусь - тут он имел значение, потому что правда есть разница, в каком помещении работаешь.

27

Думаю, поэтому меня в принципе и слили за отказ поддерживать общую концепцию «дорого-богато»😂

Остальное про ЗП, штрафы, гимн и Путина (его портрет есть на одной из лестниц, он идёт после Николая 2, вы только вдумайтесь в эту аналогию!) - чистая правда.

11

Комментарий удален

Всегда было удивительно, что хомячкам только и дай красивые креслица и возможность раз в год бесплатно выпить, так они уже готовы глотку за тебя рвать. Смешно)

22

Минусующие, вы хоть пишите что вы и есть те самые зомби)

2

Мы те самые зомби

–11

Жаль вас даже немного

4

нет, их не жаль.

6

Да уже всем понятно)

0

Колхозненько

20

Как хорошо сочетается интерьер под классику с алюминиевыми радиаторами, пластиковыми окнами и точечными светильниками. Аж глаз радуется

18

Да, это никак победить не можем. У на есть открытая вакансия для человека, который понимает как это решить.

–4

а как умрет тот, кто не знает?

8

А шо дизайнера интерьера в штате нет? Кто это все задизайнил вам?

1

тот момент, когда внешний лоск корпорации дороже удобства человека

0