Google начнёт следить за посещаемостью офисов, учитывать её в ревью и слать напоминания «прогульщикам» — CNBC Статьи редакции
Тем, кому официально разрешили удалёнку, посоветовали пересмотреть предпочтения.
- Google обновила политику гибридного формата работы, сообщило CNBC со ссылкой на внутреннее письмо сотрудникам. В нём директор по персоналу Фиона Чиккони отметила, что «личное взаимодействие не заменит ничто». По её словам, многие продукты, представленные на конференциях I/O и Google Marketing Live, команды разрабатывали, сотрудничая «бок о бок».
- С апреля 2022 года сотрудники Google должны были ходить в офис три раза в неделю, но строго за ними не следили. Теперь же учитывать посещаемость будут в промежуточных ревью эффективности труда, а мониторить её будут по данным пропусков.
- Компания понимает, что обстоятельства могут быть разными, но тем, кто слишком часто «прогуливает», будут рассылать напоминания. Если сотрудник делает это постоянно на протяжении длительного срока, обсуждать с ним «следующие шаги» будет HR-менеджер.
- В письме Чиконни также отдельно обратилась к сотрудникам, которые получили официальное разрешение работать полностью удалённо, но при этом живут там, где у Google есть офис. Она посоветовала им подумать о переходе на гибридный формат, так как физическое присутствие позволит «лучше всего прочувствовать единение с сообществом Google».
- По информации CNBC, в другом документе говорится, что право на полную удалёнку могут отозвать, если у компании изменятся бизнес-потребности. Впредь давать такое право будут только в виде исключения.
- Google хотела вернуть сотрудников в офисы ещё в 2021 году. Она решила обновить помещения на фоне пандемии и заявила, что на постоянной удалёнке останется лишь 20% штата. Ужесточение текущих правил CNBC связывает с «ИИ-гонкой», в которой компания соперничает с Microsoft и желанием сократить утечки информации.
- В феврале 2023 года о переходе на гибридный формат работы также объявила Amazon. Около 30 тысяч сотрудников подписали петицию против принудительного возвращения в офис. В Tesla Илона Маска удалёнка вообще запрещена — предприниматель называл её привилегией, которой нет у многих специалистов, благодаря которым «"ноутбучная" каста, живущая в стране грёз», и может позволить себе работать из дома.
8.3K
показов
7K
открытий
Плач айтишников, которые из дома лучше работают, через 3.... 2..... 1.....
Согласен, зачем вообще это нужно. Дома приятнее и продуктивнее)
Если бы было продуктивнее, Amazon, GooGLe и прочие не выгоняли в офис
А это утверждение имеет под собой какие-то аргументы, кроме «ну они там умные, им виднее»?
А что нужны другие аргументы? Вот как разорятся эти гиганты, тогда можно будет сказать, что условные домашние айтишники были правы и они умнее. Пока Гугл башляет айтишникам, а не наоборот)
Ну, в общем-то да, нужны.
Потому что то, что «так делает гугол» не значит, что так продуктивнее, потому что продуктивность - только один из критериев оценки, в случае с бигтехом даже не самый важный.
Потому, что даже если гугол действительно считает, что так продуктивнее, это не значит что это так, неожиданно выясняется, что и в Гугле тоже принимают ошибочные решения.
Ну и ещё много «потому что».
Причем тут то, кто кому платит - вообще не понятно.
Это работает не так, что «кто платит, тот и прав».
Это значит, что гугол вправе выставлять любые законные требования к сотрудникам, даже если эти требования контрпродуктивные, а сотрудники могут идти или не идти на работу с такими условиями.
Но к исходному тезису «если б это не было продуктивнее - они б так не делали» это не имеет никакого отношения.
Ключевое в вашем сообщение одни, гугол (как и любая другая компания) вправе выставлять любые законные требования к сотрудникам, даже если эти требования контрпродуктивные, а сотрудники могут идти или не идти на работу с такими условиями.
Дальше айтишники могут рассказывать как они офигительно работают дома.
Только вот этот факт никак не противоречит тому, что ваше исходное
Если бы было продуктивнее, Amazon, GooGLe и прочие не выгоняли в офисВесьма сомнительно. :)
сомнительно, есть доказательства обратного?
Это немножко не так работает.
Вспоминаем Чайник Рассела и то, на ком лежим бремя доказывания.
Чайник Рассела отличная отмазка, но это как раз не работает.
Зачем мне это доказывать? Гугл выводит сотрудников в офис, я согласен с их мнение. Доказывать надо тем кто хочет работать из дома, что они суперпуперэффективные домоседы
Вижу, суть данной дискуссии постоянно ускользает от вас.
Давайте ещё раз.
Гугл хочет выгонять людей в офис, окей, их право.
Тут не надо ничего доказывать и аргументировать.
Некоторые работники не хотят выгоняться в офис, это тоже их право.
И тут тоже не надо ничего доказывать и аргументировать, это вопрос их договоренностей с работодателями.
А дальше есть тезис «люди в офисе работают продуктивнее, иначе бы гугол их не выгонял в офис».
И вот это уже весьма спорный тезис.
Потому что «гугл так делает» != «так продуктивнее».
Поскольку автор этого тезиса именно вы, то и бремя доказательства истинности этого тезиса тоже на вас.
Такие дела. :)
Очень прикольный канон как дисскутировать в абсолюте разных точек зрения у оппонентов. Всем vc-ребятам пример.
Поскольку автор этого тезиса именно вы, то и бремя доказательства истинности этого тезиса тоже на вас.
Такие дела. :)
Чот, смотрю, он до сих пор так ничего и не доказал 🤔
Ничего себе, я уже автор целого тезиса! А можно показать где я опубликовал данный тезис, ну так просто, если я пропустил.
Бремя доказательства? Честно, на мне нет никакого бремени, что я вам пытался объяснить, даже если я докажу, не я принимаю решения в Гугле, зачем мне это?
А по поводу доказательства, тут явно сложнее. Исследования из открытых источников, вы можете найти сами, сразу видно человек умный и явно в гугле не забанили. Данные и наблюдения, которые есть у меня, я предоставить не могу, ибо коммерческая тайна. Иначе будет как с парнем, который выложил секретные ттх какого то самолета на форуме, чтобы доказать что то.
Поэтому признаю, вы одержали убедительную победу в этой дискуссии, просто разгромив оппонента. Можете работать из дома, а айтишники из Гугла пойдут в офис.
По поводу чайника Рассела, мне очень понравился чей то ответ на это, даже если доказать, что этот чайник есть, ничего в вашей жизни не изменится, чего нельзя сказать о боге. Кто то верит, кто то нет, но чайник Рассела выглядит, как попытка унизить, ту группу людей которая верит.
Все эти компании не продуктивны :)
То ли дело айтишники из дома)))
так есть прочие, которые не выгоняют в офис.
Ну так замечательно же когда есть выбор!
Комментарий недоступен
Ну на счет продуктивности можно поспорить