#Зуп
– В период СВО многие организации отказываются от иностранного ПО, и к нам периодически поступают запросы на перевод на отечественное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. КОРП», – рассказывает руководитель проектов Внедренческого центра «Раздолье» Айрат Файзрахманов. – Обычно не существует типовых правил переноса данных, так что…
Коллеги, напоминаем, «1С» завершила поддержку конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 2.5)» в связи с выпуском новой, 3-ей редакции конфигурации и уже через месяц также завершает выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчётности [до конца I квартала 2024 года выходят только минимально необходимые для сдачи отчётности…
Надпись «в том числе долг за предыдущий месяц» корректна, когда на самом деле не выплачена зарплата за несколько месяцев (рекомендуется на каждый месяц выплаты зарплаты формировать отдельные документы);
Бывают случаи, когда при частых поездках в командировки у сотрудника зарплата за месяц меньше, чем по окладу. В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу, рассчитанной за это время, то сотруднику производится доплата до оклада на период командировки.
Мы часто получаем от клиентов вопросы о возможностях типового личного кабинета 1С («1С:Кабинет сотрудника»). Всё актуальнее становится задача перехода на ЭДО, избавления от бумаг и удалённого подписания документов. Как именно в этом помогает упомянутый сервис? Отвечаем на примере внутреннего кейса.
Вместе с техническим директором «Внедренцев и программистов» Анастасией Синяковой разбираем нюансы, которые стоит учесть при переходе на 1С посреди года. Информация актуальна для тех, кто не хочет терять время и деньги при обновлении конфигурации и миграции на 1С с другого ПО.