Как-то он не выглядит на миллион. И дизайн ничего не напоминаемой про нефтянку
Ну в принципе чувак сделал все правильно. Если у него есть потребности для роста и нет возможностей, то надо валить. И даже если с собственным проектом, пойдет не очень хорошо, то после 4 лет в Гугл его с руками оторвут в любой компании. Все же Гугл это бренд
я вообще не понимаю логику запрета каршаринга
лояльность сотрудников это сказка чтобы не платить тебе зп. как только будет тяжело, тебя выставят на мороз и никто не вспомнит про твою лояльность. ты _наемный_ сотрудник
потому что это нафиг не надо. так и будешь вариться в русской общине и не интегрируешься в общество
Ну а есть что-то такое не для экономиста, а простого программиста?
простите, а откуда возьмутся большие зарпалты и мотивация на предприятии, продукция которого никому не нужна и существует оно возможно лишь вследствие исторических причин? я работал с подобными заводым, иначе, как словом "болото" я это не опишу.
продвинулась в карьере, "рассталась" с мужем, но при чем здесь Берлин?
Ну такое, особой разницы со средней крупной онторой не вижу. Везде эти обеды/йога/приставочки. Тока попасть туда легче. Ну и не верю, что реферал никак не учитывается
Шрифт херовый, да. Но где критика и разбор?
не знаю про каких специалистов речь. в ИТ отбоя нет от предложений
sf
йееее, аксессуары втридорога подвезли