Индивидуальные встречи (1:1) — один из ключевых элементов эффективного менеджмента команды, выполняющий две критически важные функции: оценку текущего состояния каждого сотрудника и стимулирование их профессионального роста.
Как руководитель проекта, моя главная задача — обеспечить, чтобы эти встречи способствовали поддержанию динамичной и мо…