Тебе сложно было еще пару месяцев подождать, чтобы ровно через год ответить?
Это называется формирующий опрос, только к обсуждаемой теме он имеет небольшое отношение.
На мобильных рынках основные источники данных по демографии – это не опросы, а сами мобильные платформы и сервисы аналитики. Они берут данные, указанные для привязанного аккаунта, а если их недостаточно – профилируют пользователя по его действиям и интересам.
Ну и вам любой разработчик (никак не заинтересованный в чужих деньгах или раздувании пузыря) подтвердит, что платящая аудитория это 30+, а кейсы из серии "взял у папы телефон поиграть" – статпогрешность.
Ютуб, кстати, шикарный пример. Только работает против вас.
Там, в основном, детско-студенческая аудитория –у нее полно свободного времени, не надо бороться за выживание и можно целыми днями учится, тем более школа или вуз всячески это поощряют.
Так почему именно эта аудитория вас так разочаровывает?
Потому что им плевать на свое саморазвитие, они откладывают его как можно дальше.
А плевать им, отчасти, потому что они пока не знают, что саморазвитие может быть и интересным и полезным.
Позже некоторые из них найдут интересное занятие, начнут разбираться в нем, улучшать навыки, увидят плюсы в саморазвитии, а при хорошем раскладе начнут развиваться разносторонне.
Но сейчас любое саморазвитие для них ассоциируется с насильным пичканьем неинтересного с непрактичным – другого они просто не знают.
Вот и получается, что то классическое "сигнальное" образование, за которое вы вступаетесь, скорее мешает саморазвитию, чем стимулирует его.
Иногда – если вся идея сводится к уникальной и легко реализуемой механике – прототип будет сильно показательнее концепта и даже быстрее в проверке (с учетом всего цикла по сбору фидбека и т.д.)
Из тех, которые HR может самостоятельно взять, не вовлекая руководство и специалистов – ну да, пожалуй.
Но есть еще куча профессий, где у HR-а не будет полной квалификации для принятия решения, но без него сложно будет обойтись на этапе первичного отсева.
Автор предлагает заменить пенсии на пособия и сократить социальные взносы, из которых формируется пенсионный фонд.
Пенсия не растет на деревьях, а пенсионный фонд складывается из отчислений с вашей запраты.
В этом варианте государство не может своровать ваши деньги – вы их просто не отдаете (и, по задумке автора, сами откладываете на старость).
Хороший вариант, это сейчас в тренде по обоим сегментам.
А сколько тебе и кем успел поработать? Вопрос без подъебки.
Ничего не знаю про этот бизнес и не знал, что таксисты покупают смены.
Но недавно в ФБ кто-то жаловался на я.такси, т.к. там попался сонный водитель, который едва не заснул за рулем и только чудом избежали дтп. В коментах написали, что у яндекса есть ограничение смены, но, понятно, все не проконтролируешь. И все-таки само ограничение кажется исключительно правильной вещью – я бы не хотел оказаться тем самым пассажиром, с которым заканчивают суточную смену после 24 часов без сна.
Лет до 18 я думал так же, иногда это проходит.
Разница между скучающим таджиком и скучающим маркетологом (разработчиком, дизайнером, выберите на свой вкус) состоит в том, что только у таджика нет выбора.
Илья Туменко
Проще всего пойти к издателю и прямо задать эти вопросы.
Мы, например, делаем тестовые лончи за свои, без обязательств со стороны разработчика + даем доступ к сервисам аттрибуции и аналитики, не покупаем мотив и вообще зайки, особенно если проект выглядит перспективно.
Пишите на [email protected] :)