В нашем регионе были примеры, когда столичные компании пытались быстро войти на местный рынок, предлагая разработчикам более высокие зарплаты. Это не сработало: ульяновские айтишники не готовы менять работу только за небольшую прибавку к ЗП, им также нужна стабильность, хороший коллектив, возможность развития.
Опять ищут исходя из ценностей. Вы секта чтоли чтобы подбирать людей по ценностям?
Учитывая, сколько времени мы проводим на работе, хочется находиться в окружении людей, у которых принципы и взгляды на жизнь схожи с твоими. Ценности это важно.
"Новосибирске на тысячу объявлений о работе приходится 70 технических вакансий – почти столько же, сколько в Москве (69 вакансий), и чуть больше, чем в Санкт-Петербурге (60 вакансий)." - что то какой то лютый звездеж. В Мск вакансий больше чем в питере в 7-10 раз, в питере больше вакансий чем в новосибе в 2 раза минимум.
Менеджер.
Охренеть, это же те гопники, которые отжали компанию у основателя http://mymediacompany.ru/ Теперь эти рейдеры статьи на VC пишут, класс
Комментарий недоступен