❌ Прорывных идей на каждой встрече. Стоит быть готовым, что на встречах наставник будет говорить то, что вы и так знали, но, например, не делали. Самая важная функция ментора — не давать конкретные решения, а направлять собственников и держать фокус на том, что важно делать прямо сейчас.
Когда-то считалось, что ментор нужен только новичкам. Сейчас, конечно, многое изменилось. И классно, что люди с опытом тоже обращаются к менторам. Локально специалисту даже не всегда обязательно искать на стороне. Хорошего наставника вполне можно найти внутри компании. Мы, например, развиваем институт внутреннего менторства. Это позволяет осваиваться быстрее новым сотрудникам, а более опытным - чувствовать себя увереннее и развиваться.
Спасибо, а каких еще менторов рассматривали?
Еще Алексея Раменского. Но выбрали в итоге Максима.
Цена конечно хорошо, но и опыт Макса колоссален. Мне есть куда стремиться))