Обучение, которое работает: как DeFIN перевернуло игру в образовании

Привет! Это Наталия Иванова — основатель международной онлайн-школы DeFIN. Больше года назад я рассказывала о пути в онлайн из нефтехимической отрасли и о сертифицированной программе по криптовалютам. С тех пор наши программы расширились и мы научились помогать студентам зарабатывать максимально быстро. Вот как это устроено.

Обучение, которое работает: как DeFIN перевернуло игру в образовании

Выучи и примени

Международные дипломы, растущее количество студентов и постоянно обновляющиеся программы — наша гордость. Ставим перед собой задачу вести людей в актуальные профессии, которые обеспечивают быстрый заработок. Разработана и успешно внедрена методика, благодаря которой обучение перестает быть абстракцией и превращается в конкретные навыки, востребованные на рынке.

Обучение в нашей школе — это систематизированный процесс с четкими шагами: от подачи откликов на вакансии до успешного трудоустройства. Студенты действуют по проверенной схеме: отправляют определенное количество резюме, получают приглашения на собеседование и, как результат, предложения о работе. Эффективность подхода подтверждается быстрым трудоустройством учащихся.

Сама методика — это не просто набор теоретических знаний, а инструментарий для практического применения. Студенты переходят от основ к уверенному владению профессией, учатся представлять себя на рынке труда и находить высокооплачиваемую работу.

Методичка против страха

Наша методика побуждает к действию, обеспечивая студентов всем необходимым для успешного старта карьеры после обучения. Мы предоставляем готовые шаблоны и решения, устраняя неопределенность и сомнения в процессе поиска работы. Помимо этого, активно фильтруем и предлагаем разнообразные вакансии, используя для этого наш закрытый клуб и постоянное взаимодействие с рынком труда.

Элементы программы трудоустройства:

  1. Преодоление страха. Разработка методов для стимулирования активных действий в выбранной карьере.
  2. Готовые шаблоны. Предоставление стандартизированных документов для быстрого реагирования на вакансии.
  3. Фильтрация вакансий. Отбор подходящих предложений работы в нашем закрытом клубе.
  4. Прямое взаимодействие с рынком. Связь с экспертами и адаптация курсов под текущие требования отрасли.
  5. Тренинги по самопрезентации. Обучение созданию впечатляющих видеорезюме и эффективным методам самопрезентации.
  6. Инструменты для работы. Доступ к специальным сервисам и платформам для начала карьеры.

Наши студенты, завершив обучение, выходят на рынок труда уверенными и хорошо подготовленными. Они не только привлекательны для работодателей, но и обладают глубокими знаниями, а также умением преодолевать профессиональные страхи, благодаря мощной поддержке нашей школы.

Процесс обучения у нас не заканчивается получением диплома. Студенты остаются в сообществе школы, имея возможность обсуждать сложные вопросы и получать поддержку. Это позволяет им не чувствовать себя изолированными, сохранять и развивать накопленные знания и умения. Такой подход обеспечивает долгосрочное сотрудничество и поддержку на всех этапах профессионального пути.

Новые программы и рост числа учеников

Уникальность нашего подхода заключается в постоянном обновлении контента и методик обучения, что гарантирует долгосрочную эффективность и практическую ценность курсов. Мы ежемесячно вносим обновления, сохраняя релевантность образовательных программ.

Примером стал курс по работе с Telegram, который продолжает быть важным. Мы вводим новые программы, отвечающие запросам рынка, такие как курс по нейросетям, разработанный опытными специалистами. Такие программы позволяют студентам углубить знания и повысить свою конкурентоспособность, предлагая инструменты для эффективной работы и развития в выбранной сфере.

Наша программа обучения нацелена на практический результат: 99% студентов чувствуют значимый прирост дохода к концу курса. А 50% начинают зарабатывать уже в процессе обучения. Программа устроена так, что студенты сразу применяют знания на практике, не ограничиваясь теоретическим обучением.

Команда: компактная и эффективная

Вместо того чтобы набирать большое количество сотрудников, мы сосредоточены на развитии и обучении талантов из числа наших студентов, которые демонстрируют высокую лояльность и понимание нашего подхода к обучению. Наши преподаватели, многие из которых работают с нами более пяти лет, являются ключевым активом, обеспечивая качество и стабильность образовательных программ.

В нашей школе не требуется постоянно расширять штат, так как главное — это качество обучения и обратная связь с учащимися. Мы предпочитаем гибкую структуру, привлекая внешних специалистов для решения конкретных задач по мере необходимости. Это позволяет нам оставаться динамичными и гибкими к изменениям, поддерживать высокий уровень образовательных услуг.

Наши планы: международный уровень

В будущем мы нацеливаемся на развитие бренда и участие в госпрограммах, чтобы сделать наши курсы доступнее через официальные каналы. Это не только увеличит нашу видимость, но и поможет нам выйти на международный уровень. Уже пройден первый этап, и мы не собираемся останавливаться.

Основные направления на 2024 год:

  • Государственное признание курсов для предоставления студентам официально признанных дипломов, что расширит их карьерные возможности.
  • Разработка доступных курсов, помогающих легко начать карьеру и быстро зарабатывать, что уже подтвердили наши программы разного доходного уровня.
  • Новые курсы для новичков в рекламе, сосредоточенные на базовых навыках и предоставление готовых данных для рекламных кампаний, что ускоряет старт в профессии.

Фокус 2024 года — на успехах наших студентов. Мы стремимся к тому, чтобы они не просто учились, но и получали реальную пользу, переходя от теории к практике. Наша цель — обеспечить их всем необходимым для достижения профессионального роста и улучшения финансового состояния. Подтверждение этому — эффективная образовательная модель, которая продемонстрировала отличные результаты благодаря акценту на качестве и практической значимости.

77
4 комментария

Можно ли где-то изучить истории ваших студентов? Сколько длится обучение?

1

Да, было бы интересно почитать

а с точки зрения бизнеса гос аккредитация что дает?

Дипломы, которые получают сейчас ваши студенты государственного образца?