Лучшие площадки для поиска сотрудников в 2024 году

Лучшие площадки для поиска сотрудников в 2024 году

Приветствую коллеги!

Сегодня обсудим актуальную тему: где в России или странах СНГ найти квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса.

Я как владелец кадрового агентства знаю, насколько этот процесс может быть сложным и затратным по времени, усилиям и деньгам. Найти подходящего специалиста - это не просто задача - это искусство. Поэтому, давайте рассмотрим платформы, которые максимально облегчат и ускорят ваш процесс найма.

Ниже приведу самые частые платформы, которые мы используем в своей работе.

1. HeadHunter (hh.ru) - Надежный выбор, как автомат калашникова

HeadHunter — это настоящий лидер среди платформ для поиска работы в России. Он предлагает огромную базу резюме и вакансий на любой вкус. Здесь вы найдете специалистов самых различных профилей и уровней.

Здесь важно понимать, что поиск сотрудника будет зависеть от многих факторов, в том числе и от того, как профессионально вы владеете такими инструментами как:
- написание вакасниии
- проведения исследования запроса кандидатов
- размещение вакансии и покупка нужного пакета размещений
- конверсионные заголовки
- упаковка компании
- работа с фильтрами по поиску сотрудников в холодную.

Если вы плохо владеете этим инструментами, скорее всего вы не получите нужный результат.

Стоимость найма на этой площадки будет зависеть от вашего умения с ней работать. Примерно стоимость закрытия одной позиции будет вас стоить от
7 000 до 40 000 тысяч рублей.

Кстати, вы можете скачать 13 убойных артефактов по найму руководителя отдела продаж, которые помогут вам разобраться в процессе найма и адаптации новых сотрудников: 👉 https://pronaim.pro/lead-magnit?utm_s

2. SuperJob - Эффективное решение

SuperJob - зарекомендовал себя как одна из самых эффективных платформ для быстрого поиска кандидатов. Особенно хорошо зарекомендовал себя для поиска специалистов среднего звена (это линейные позиции и руководители).

Здесь интересный подход, что вам нужно платить за отклики от потенциальных кандидатов и в зависимости от вакансии, программа вам подскажет, сколько нужно заложить денег для закрытия 1 вакансии. Стоимость в среднем от 10 000 до 30 000 рублей.

3. Rabota.ru - Быстрая отдача

Rabota.ru - подходит для поиска рабочих специальностей и сотрудников начального уровня. Платформа предлагает удобный и быстрый механизм подбора персонала.

Здесь удобно работать с вахтавиками, с массовым подбором в России.

4. LinkedIn - Международные стандарты

LinkedIn - идеально подходит для поиска высококвалифицированных специалистов и руководителей. Эта платформа позволяет найти профессионалов для работы в международных проектах и стартапах.

Это площадка не для всех. Если вы хотите найти руководителя отдела продаж, начальника производства или продавца - здесь вы их не найдете.

Эта площадка для поиска: IT-специалистов, руководителей отдела маркетинга, Исполнительных директоров и так далее.

5. "ВКонтакте" и "Facebook" - Неформальный подход

Социальные сети могут стать неожиданным источником талантов. Группы по трудоустройству и профессиональные сообщества в "ВКонтакте" и "Facebook" часто содержат ценные контакты.

Эти группы хороши для поиска удаленных работников или сотрудников в определенных городах.

Например в ВК вы можете написать: "Работа в Екатеринбруге" и социальная сеть покажет вам все группы с вакансиями в этом городе, где вы можете разместить свою вакансию. Это отличный способ найти сотрудника:
- менеджера по продажам
- руководителя среднего звена
- HR
- складовщиков
- разнорабочих
- начинающих специалистов.

Что еще интересно, так это то, что стоимость размещения 1 ваканснии варьируется от 100 до 600 рублей. Скажу сразу, что чем больше вы групп одновременно будете использовать, тем быстрее вы закроете позицию.

Когда мы размещаемся в группах, мы скупаем все возможные источники в этом городе.

6. "Telegram" - Современные каналы поиска

Telegram-каналы становятся все более популярным инструментом для поиска специалистов.

В ТГ точно такая же логики как и в ВК. Здесь так же много групп, как и в разных городах так и удаленщиков. Стоимость такая же.

По опыту скажу, что ТГ показывает чуть лучше конверсию чем ВК, хотя город на город не приходится.

Заключение:

Теперь у вас есть информация о лучших платформах для поиска сотрудников в России и странах СНГ. Каждая из них имеет свои уникальные особенности и преимущества. Важно помнить, что успешный поиск сотрудников требует не только правильного выбора платформы, но и внимательного подхода к анализу кандидатов. Успехов вам в поиске идеальных сотрудников для вашего бизнеса!

✔ Кадровое агентство PROнайм: https://pronaim.pro/
✔ Мой Ютуб канал:

https://www.youtube.com/channel/UCgk1Tv_MoTTPhUcsRqEbo7w

✔Подписывайтесь в мой телеграм - канал для живого общения и обмена опытом. Так же регулярно провожу закрытые мастер-майнды на тему: управления, продаж и найма сотрудников: https://t.me/+jo4yAk22vIo5ZmYy

✔Добавляйтесь в друзья Instagram: https://clck.ru/39C73Q

44
4 комментария

зачем пользоваться чем-то кроме хх

1
Ответить

На самом деле все зависит от задач.
Например удаленных работников очень круто и быстро искать через группы в ВК и ТГ.

IT специалистов вы тоже скорее всего будете искать не на ХХ

Ответить

очень полезно, спасибо!

Ответить