Все нюансы увольнения по соглашению сторон
Рассказываем, как это оформить, какие плюсы и минусы у этой процедуры и чем отличается от увольнения по собственному желанию.
Рассказываем, как это оформить, какие плюсы и минусы у этой процедуры и чем отличается от увольнения по собственному желанию.
Вопрос: можно ли подписать перечисленные документы по ЭДО? Спасибо.
+1
Вообще Роструд давал пояснение, что если в компании настроен ЭДО, то сотрудник может подписать документ об увольнении с помощью ЭЦП.
Но моя команда так делать не рекомендует — это риск для работодателя: если документы подписаны по ЭДО — доказать, что все условия подписаны именно этим сотрудником — сложно (например, доступ может быть не только у него). В случае, если сотрудник недобросовестный и попытается после подписания оспорить законность увольнения, в спорной ситуации суд очень легко может встать на сторону сотрудника.
Пока рекомендую использовать в случае подписания документов на увольнение старую добрую собственноручную подпись.