С другой стороны, возник серьезный челлендж — строить международную команду. В какой-то момент я понял, что не справляюсь с ее управлением: количество людей увеличилось в несколько раз, появились уникальные культурные аспекты и нюансы, которые необходимо было учитывать, новые запросы ко мне, как к руководителю. Я перестал понимать, как объединять и вдохновлять абсолютно разных людей, как ставить глобальные цели, работать продуктивно в новых реалиях и вести команду вперед. Стало ясно, что мне нужно здорово прокачать себя в области менеджмента и лидерства, поэтому я начал искать образовательную программу.
Прям к сезону back-to-scool, тоже захотелось пойти заново учиться:)
Самое время податься, заполнить анкету :)
Юра,очень круто и интересно! Продолжай!
Спасибо, Таня, завтра выйдет продолжение :)