5. Вам придется увольнять людей. Причем не только за их косяки, а еще и за ваши. Часто бывает, что маркетинг привел меньше лидов, чем ожидалось, или высшее руководство внедрило новый скрипт, который не работает, и т.д и т.п. В итоге продаж стало меньше, косты не сходятся и надо проводить оптимизацию. А как ее проводить? Правильно, надо сокращать менеджеров. Вот такая интересная моральная дилемма. С другой стороны, это может быть и плюсом - вы можете ошибаться сколько влезет, а отвечать за это будут другие. Удобная корпоративная игра, не правда ли?
мне кажется это долгий путь и будет время подумать
Ну как долгий) уволились с одной работы, устроились на другую. Можно это и одновременно делать 👍